━━━━━━━━━━━━━
陸上無線技術士／陸上特殊無線技士の資格を活かす！
職種未経験OKの《保守・監視》
━━━━━━━━━━━━━
＼＼ 選ばれる理由をCHECK ／／
✅陸上無線技術士／陸上特殊無線技士資格が活かせる
✅OJT制度、サポート体制が充実
✅完全週休2日制（シフト制）
✅年間休日123日
✅充実の福利厚生
シフト制による日勤・夜勤ですが、
振替休日もあるため、夜勤明けの休みも充実。
プライベートの時間もしっかり確保できます！
◇◇◇
【業務内容】
テレビ中継局における
保守・監視業務をお任せします。
無線従事者としての知識を活かし、
安定した放送インフラを支えるポジションです。
>>具体的には
■中継局監視システムを用いたテレビ中継局の監視業務全般
■放送事業者様への監視状況の報告
■監視システムが異常を検出した場合における協力会社への出向要請
■監視データを基にした障害の原因分析や予防
■異常発生時における対応策の検討
■電話窓⼝業務
■次のシフトへの引継ぎ
関東1都6県（島しょ部を含む）約2,200万世帯へ、
民放の放送コンテンツを安定して届けるための
業務に携わっていただきます。
◇◇◇
＼＼働きやすさのポイント／／
⭐無理のないシフト体制
日勤・夜勤のシフト制／振替休日あり
→ メリハリをつけて無理なく働ける
⭐基礎から学べる実務研修
技術研修＋OJTでしっかりサポート
→ 必要な知識やスキルをイチから習得
⭐会社が定めた資格取得をしっかり支援
資格取得支援制度あり（最高額10万円）
→ スキルアップを会社がバックアップ
取得後は資格専任手当を支給
⭐フラットで風通しの良い職場
気さくでフレンドリーなメンバー多数
→ 相談しやすく、なじみやすい環境
⭐有給休暇も取りやすい環境
有給取得しやすい風土
→ プライベートも大切にできる
⭐正社員登用制度あり
実績・意欲に応じてステップアップ可能
→ 長期的なキャリア形成も◎
無線従事者の資格を活かしながら、
実務スキルを磨けます。
また、業務に慣れてきた後は
送信機の更新に関わる施工管理など
より上流の業務にも挑戦可能！
保守や監視にとどまらず、
キャリアの幅を広げていけます。
※本人の適正を会社が判断します。
━━━━━━━━━━━━━
私たちが担う使命とは…
━━━━━━━━━━━━━
2001年、地上波テレビ放送のデジタル化という
国家的プロジェクトの中で、
東京民放5社を母体に設立された当社。
スカイツリーからの電波が届かない地域へ
確実に放送を届けるため、
「中継局ネットワーク」の構築に取り組んできました。
電波の受信調査や中継局の置局検討から始まり、
これまでに関東を中心に230ヶ所以上の
中継局とその関連設備の建設に携わってきました。
そして、放送を止めないために
欠かせないのが日々の保守・監視業務です。
当社は、24時間体制で電波の安定供給を
支え続けるとともに、
設備更新にも取り組んでいます。
多様なメディアが溢れる現代においても、
テレビは誰もが手軽に
情報や感動を得られる存在であり、
災害時には人々の命を守る
重要なインフラでもあります。
私たちは
この「放送という文化の灯」を
絶やすことなく届け続けるために、
これからも見えない場所から
社会を支え続けていきます。
＼ 職種未経験OK（資格を活かせる環境）／
実務経験がなくても、資格をお持ちであれば大丈夫！
業務の進め方や現場でのポイントは、入社後にしっかりお教えします。
未経験の方も活躍しています。
【必須条件】
■第一級陸上特殊無線技士（実務経験がなくてもOK）
【歓迎条件】
■陸上無線技術士（第一級・第二級）
陸上無線技術士の資格をお持ちの方は
正社員での採用の可能性もあります。
■通信・放送・無線など、
電気通信や情報通信に関する知識をお持ちの方
■テレビ放送中継設備に関する知識・経験
■情報通信設備の運用・保守などのご経験
▼以下いずれかの資格をお持ちの方も歓迎！
（手当が支給される資格もあります。）
・ITパスポート及び基本情報技術者等の
情報処理技術者関連の各種資格
・電気通信⼯事施⼯管理技⼠（1級・2級）
・電気通信主任技術者、工事担任者
・電気主任技術者、電気工事士
※いずれも必須ではありませんが、
あれば業務に活かせます！
【こんな方にピッタリ】
■資格を活かして活躍したい方
■社会インフラを支える仕事に興味がある方
■専門性の高い仕事にチャレンジしたい方
■ワークライフバランスを重視したい方
■安定した環境で長く働きたい方
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【勤務時間】
日勤：9:30または10:00～18:00（休憩1時間）
夜勤：17:30～10:00（休憩1時間）
◆振替休日あり（シフト時間に応じてしっかり取得）
【年間休日123日】
■完全週休2日制（土日祝を含むシフト制）
【休暇制度】
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度13日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
JR「秋葉原駅」（昭和通り口）徒歩 約4分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」徒歩 約3分 都営新宿線「岩本町駅」徒歩 約8分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 30万4200円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万8930円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり17時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万2000円
一律手当：住宅手当あり
【昇給】
年1回（社内規定による）
【賞与】
年2回
【手当】
■深夜勤務手当
■通勤手当（原則6ヶ月の定期代／月上限23万1,000円※税込）
■17時間超時間外手当
■休日出勤手当
■早朝出勤手当
■専任手当（資格手当）
■職位手当
■住宅手当
【初年度の想定年収】
540万円～580万円
【年収例】
▼570万円 入社 2年目／41歳
▼592万円 入社 6年目／45歳（サブチーフ）
▼747万円 入社11年目／50歳（正社員・マネージャー）
※想定の年収例となります。
【福利厚生】
■育児介護制度
■民間傷害保険（労災上乗せ保険）加入
■産業医契約
■技術教育
■資格取得奨励制度
■再雇用制度（上限65歳）
■社内フリードリンクあり（水・お茶・コーヒー）
■防災リュック・災害時非常食等（社員全員対象）
✨充実の研修＆サポート体制✨
技術教育やOJTなどで、しっかりレクチャーします。
業界未経験の方も安心して始められる職場です。
和気あいあいとした雰囲気が魅力の一つで、
質問や相談もしやすい環境を整えています。
いつでも遠慮なく周りを頼ってください。
※屋内は禁煙です
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
応募をご希望の方は「応募画面へ進む」ボタンより
必要事項をご入力の上、送信ください。
＜選考フロー＞
【STEP1】WEB応募による書類選考
▼
【STEP2】面接（2回を予定）
▼
【STEP3】内定・入社
※面接日時・入社日は相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※ご不明な点等がございましたら、遠慮なくご連絡ください。
