出光ターミナルネットワーク株式会社
運営統括／設備技術／安全管理／電気計装・デジタルを担当
【新着】
情報更新日：2026/06/09
掲載終了予定日：2026/08/31
エネルギー供給網の”ど真ん中”で安全・安定供給の未来を創る 油槽所運営統合プロジェクトの推進役に
社会インフラである全国油槽所の操業を技術で強くする
自社設備のためオーナーサイドで意思決定に関われる
出光グループ油槽所全体を本社から支える立場
一つの判断や決定の影響力が大きく、やりがいが大きい
専門知識やビジネススキルの他、調整力が養われる
油槽所とのローテーションによるスキルアップ機会あり
当社は、出光グループの石油製品サプライチェーンの中核として、自社油槽所の安全・安定操業を守り抜くとともに、グループ全体の油槽所運営統合を推進しています。
その中核を担う業務部では、工務・安全・運営管理を専門性もって横断支援する本社専門組織の強化を進めており、欠員補充にとどまらず、将来の統合運営体制を支える中核人材の採用を行っています。
設備の“オーナーサイド”の立場で、設備運営と設備管理戦略の具体化、全国の油槽所・事業所への技術支援を担います。
具体的には
エンジニアリング会社やプラント関連企業で培った設計・施工管理・設備保全・安全業務の経験を事業会社側の設備技術・設備保全へ発展させるキャリアシフト案件です。
本社をベースに、国内の各油槽所を俯瞰し、標準化・高度化・更新投資・技術支援をリードする“オーナーサイド”の専門職として活躍していただきます。
入社後の流れ
▼新入社員研修 └当社の事業内容や社内ルールなどを共有 ▼OJT └先輩からの指導のもと担当業務の流れを理解 ▼振り返り └毎週のレポートを確認、振り返りと面談を実施 ▼入社1～3年後 └フォローアップ研修を実施 上記の研修に加えて、階層別研修などを計画。学ぶ機会とヨコの連携機会が多数あります！
部内ローテーションにより設備管理から運営管理やデジタル／システム分野への領域拡張が可能です。また、エンジニアリング×課題解決力を兼ね備えたDX人材としての成長、本社と油槽所間のローテーションによるスキルアップもあります。将来的にはプロジェクト推進や専任役職、油槽所責任者としての活躍を期待しています。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
社会インフラである全国拠点を技術で強くするお仕事
ご経験・適性に応じて、以下いずれかの領域を主担当として、関連領域とも連携しながら推進します。
1）油槽所運営管理スタッフ
2）設備管理技術スタッフ
3）安全マネジメント推進・安全環境法令対応
4）電気計装システム設備保全・デジタルツール企画・システム構築・開発
オーナーサイドとして意思決定に関われ、出光グループ油槽所全体を支える立場となるため、一つの判断や決定の影響力が大きく、やりがいが大きいです。
「現場を理解し、仕組みで強い現場をつくる」その中心を担うのが業務部。設備・安全・運営・デジタルの各分野で全国へ展開し“標準化・高度化”を担いたい方、エンジニアリング会社・プラント関連企業で培った経験を生かし、中長期で設備を支えたい方を歓迎。
以下実務経験大歓迎
◇プラント・製造設備の設計、施工管理、保守・保全、安全業務の経験や静機械・動機械・電気・計装の知識や実務経験、工事計画、予算管理、施工監理等の実務経験
◇石油化学・工業ガス等プラントでの現場経験
◇安全衛生・保安・環境に係る法令等の申請から許認可までの経験
◇社内SEやシステム開発プロジェクト（リーダー）経験
いずれも経験は目安3年以上
生活も安定！『出光グループ』ならではの好待遇も魅力
2026年度も基本給のベースアップを実施！
★家賃の8割を会社が補助する制度は、現職社員からも好評です！★
2026年度から住宅手当（持家など）も新設・ますます福利厚生が充実！
賞与は設立以来、支給を継続しています
この仕事に向いている人
# ◎コミュニケーションを大切にできる人 どの業務も、ひとりですべてを成し遂げられることはありません。そのため関わる人との会話や連携をスムーズにできる人や、こまめな報連相を心がけられる人に向いています。
この仕事に向いていない人
# △得意分野にこだわりたい方 将来のキャリアパスが多彩な分、ひとつの業務に特化したい方には不向きかもしれません。チャレンジしながら柔軟なキャリア形成を楽しめる方にこそ、成長のチャンスがあります。
雇用形態：正社員
採用予定人数：11名（工務系6名、運営管理系3名、DX/システム系1名、安全法令等1名）
勤務時間：9：00～17：30
※所定労働時間：7時間30分
※休憩60分
残業：月20～30時間程度を想定
出張：月数回程度、国内各地の油槽所への出張あり
フレックスタイム制度、テレワーク（ハイブリッド勤務）制度あり
※原則出社となりますが、業務内容に応じて在宅ワーク・フレックス制度の活用OK！
勤務地：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟11階
【補足】
東京（本社）での配属となります。
キャリア形成の一環として、入社後は、本社での基礎研修・OJTと並行して危険物取扱者乙種第4類を取得いただいたうえで、油槽所での現場実習をご経験に応じて1か月～６か月程度実施します。また、本社内でのジョブローテーションを定期面談で確認する体制を整えています。
※転居を伴う転勤が発生する場合でも、会社が費用を負担します
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：JR・京急「品川駅」港南口から徒歩8分
給与：月給23.５万円～41.5万円＋賞与年2回＋残業代別途全額支給
※年齢・スキルを考慮して優遇します
※試用期間中（6カ月）の待遇に変更はありません
【モデル年収例】
当社の住宅関連制度生活イメージの参考例です。
※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例であり、実際の金額・条件は個人により異なります。
※社宅に入居されない場合には、住宅手当の支給対象となります。
(主任、全国職、時間外10時間の場合)
◆◆ 35歳・本社勤務・東京23区居住 ◆◆
● 家族社宅のケース
額面年収：650万円
実質年収：約870万円相当
※家族社宅上限家賃：15.5万円／月（自己負担上限：約2万円、会社負担：13.5万円）
※会社が家賃を負担するため、家賃込みの生活コストベースでは「年収870万円程度」と同じくらいの生活水準になります
● 住宅手当のケース
額面年収：650万円
実質年収：約720万円相当
※住宅手当：4.5万円／月 （年額54万円）
※会社が家賃を負担するため、家賃込みの生活コストベースでは「年収720万円程度」と同じくらいの生活水準になります
モデル年収例
年収650万円／35歳 一般 住宅関連制度により実質的な生活価値向上が見込めます
昇給・賞与：賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回（7月）
諸手当：通勤手当
住宅手当
借上社宅制度（家賃の8割を補助 上限あり）
子ども手当（24歳未満対象）
時間外勤務手当、休日・深夜割増手当
慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、災害見舞金など）
出張手当
転勤支度料・家財荷造運送費補助（含む入社時の転居）
子ども転校費手当
異動転居支援金
単身赴任手当
早朝出勤手当
帰省旅費手当
年末年始手当
宿日直手当
交替勤務手当
寒冷地手当
夜間勤務手当
指定休日手当
勤務地区分手当 等
休日・休暇：年間休日：124日
有給休暇：15～21日（入社時期・勤続年数による）
・土曜日*
・日曜日*
・年末年始（自12月30日 至1月3日）*
・国民の祝日に関する法律で定める休日*
・創業記念日（6月20日）*
・5月1日*
・12月29日*
・慶弔休暇（結婚・出産・忌引き）
・リフレッシュ休暇（勤続年数10年ごと）
・育児・介護に関する休暇
・ボランティア休暇 など
（捕捉）
＊安定供給のため、＊印の休日も通常営業となる拠点あり。完全週休2日制だが土、日の固定ではなく、指定休日手当支給を前提として同一週内の土、日以外の日を休日として指定する場合があります。
＊業務の繁忙に応じて休日出勤となる場合あり。
福利厚生：【共通】
・年次有給休暇
・年次有給休暇の繰り越し（最大52日保有可能）
・フレックスタイム
・自己啓発休職
・ボランティア休職
・裁判員・検察審査員休暇
・積み立て年金保険、積み立て貯蓄、各種社会保険
・借り上げ住宅、住宅手当
・確定給付企業年金制度
受動喫煙対策：屋内禁煙 など
【育児もしくは介護に関する制度】
・産前産後休業
・配偶者の出産時の特別休暇
・育児休業
・育児時間
・子の看護のための休暇
・介護休業
・家族の介護のための休暇
・短時間勤務
・所定外労働の免除
・時間外・休日労働の制限
・深夜業の免除 など
急募
服装自由
フレックス勤務
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
引越し費用実費全額負担
賞与5ヶ月以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
電話問い合わせOK
社内見学可
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
国内出張あり
リモートワーク可
17時までに退社可
直行直帰可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
再雇用制度あり
上場企業のグループ会社
託児所・育児サポートあり
未経験入社5割以上
設計・積算・測量・構造解析
サービス
マネージャ採用対象外
設立：1998（平成10）年2月1日
代表者：神子島 雅人
従業員数：101名（2026年4月1日現在）
資本金：48,000万円
売上高：30億4400万円
事業内容：◆石油類の保管ならびに受払作業の請負
◆石油類保管施設の維持管理
◆前各号に付帯する一切の事業
＜主要取引先＞出光興産株式会社
＜株主＞出光興産株式会社（100%）
【商号変更について】
当社は2026年4月、ジャパンオイルネットワーク（JONET）から出光ターミナルネットワーク株式会社へ商号変更しました。
新社名には、出光グループの石油製品サプライチェーンの中核として、油槽所ネットワークをつなぎ、日本の産業と暮らしを支える使命を、これまで以上に明確にしていく決意を込めています。
自社油槽所の安全・安定操業を守り抜くと同時に、グループ全体の油槽所運営統合を推進し、運営品質の均質化と競争力向上を牽引していきます。安全操業と安定供給の基盤をより強固なものとし、供給責任を着実に果たしていくために、変化に強く、再現性の高い“強い仕組み”を築いていくこと――それが、私たちの挑戦です。
本社所在地：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
※油槽所情報※：・青森油槽所
・八戸油槽所
・新潟事業所
・松本油槽所
・清水油槽所
・福井油槽所
・小倉油槽所
・福岡油槽所
・八代油槽所
他、出光興産グループ油槽所を管轄しています。
得られる経験：・経営の意思決定に関与：設備の評価・長寿命化、新技術適用、更新投資等、経営に直結するテーマに携われます。
・本社所属で各拠点を俯瞰：個別案件だけでなく、標準化・高度化・横展開を通じ全体最適に貢献ができます。
・DXで課題解決：予兆保全、デジタルツール、生成AI等を活用し業務の効率化・高度化を推進できます。
・成長機会：現場、協力会社、メーカー、官公庁等との調整を通じ技術×推進力を磨くことができます。
企業ホームページ：https://idemitsu-tn.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：WEB面接の対応も可能ですので、お気軽にご相談ください。
港区外からお越しの方には交通費をお支払いします。
内定後、転居が必要となる場合は費用は基本的に会社が負担いたします。
内容詳細はお気軽にご質問ください。
書類選考
マイナビでのエントリー後、履歴書・職務経歴書をご提出いただき応募完了となります。
面接（2回）
1次面接はWebも可能です。面接時、港区（本社所在地）外からお越しの場合は交通費実費を支給します。
内定・入社
内定者には入社日・配属部署をご提示します。 ※入社時期応相談 ※転居費用は会社が負担します
書類選考のポイント：経験・人柄重視の採用を行っていますので、まずはお気軽にご応募ください！
HPを見てもわからなこともあると思います。
「仕事内容や事業内容がよくわからないから応募に踏み出せない…」
そんな方は、ぜひ面接などで気軽に聞いてください。
＜採用HP＞
https://idemitsu-tn.co.jp/recruit/
面接回数：2回
遠方からお越しの場合は、往復交通費を支給いたします。また、WEB面接の対応も可能です。
面接地：〒 108-6211
東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟11階
問い合わせ先：出光ターミナルネットワーク株式会社
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
出光ターミナルネットワーク株式会社採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／出光ターミナルネットワーク株式会社採用事務局の所在地です。
「入社して良かった」長く安心して働ける理由を紹介！
【社会インフラを支える、盤石な経営基盤】
私たち『出光ターミナルネットワーク』は、石油製品をみなさまにお届けするための「油槽所運営会社」です。
設備投資に莫大な費用がかかる分野なので競合他社が少なく、当社の取引先は大手石油元売会社。そのため、経営基盤が非常に安定しており、10年・20年、それ以上…と、先を見据えて働けます。
【ずっと続く“安心”と“満足”を約束します！】
会社としても、長く続けられる職場づくりを実践！
★手厚い手当を支給
└家族手当・勤務地手当・赴任手当…etc.
★家賃補助
└最大8割を会社が負担
★福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
└グルメ・レジャーなどを優待価格で利用OK
★レクリエーション補助制度
└社員同士の食事会や活動費を会社が支援
★退職金制度あり
└“将来の安心や安定生活”も手に入る◎
会社から“大切にされている”ことを実感できます！
取材を通じて魅力に感じたのは、社会に貢献しながらキャリアアップできること。現場での経験も、成長するための大きな強みになるでしょう。東京本社で経験を積んだ後は、全国に活躍の場を広げるチャンスも用意されています。
自分たちの仕事に自信と誇りをもって取り組みながら、自分らしいキャリアパスを描いている社員さんの声を、このあとご紹介！。なぜ同社なら長くキャリアを築いていけるのか、その答えが見つかるはず。
