航空警備スタッフ(リーダー候補) 羽田空港の安全を守る/月給30万円以上/月8〜10日休み/資格手当
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/転勤なし
ほんの僅かな違和感が、数万人の命を守る。
羽田空港において国際線の利用者数は年間2500万人、1日に換算すると約6万8500人とされています。
旅客、旅客を見送る・出迎える人々、従業員…など、日々空港を利用する数万人の安全を守るために。私たちは常に最悪の事態を想定し、警備業務に取り組んでいます。
例えば、航空機内では「もしかしたら清掃員がテロリストと結託して、ナイフを隠すかもしれない」と考えて作業の様子を監視。その後、座席や荷物棚なども調べます。
さらに、機内食工場〜空港までの道中では「もしかしたらテロリストと接触して、機内食に爆発物が混入されてしまうかもしれない」と考えてトラックを追尾。空港到着後は、コンテナのシールが破られていないかを確認します。
私たちが手がけるのは、特に厳格な保安体制が求められる国際線が中心。だからこそ、仕事の影響力は計り知れません。
そうして何事もなく航空機が滑走路を走り、大空へ飛び立っていく。その姿を目にしたとき、確かな誇りが、あなたの胸に灯るはずです。
----- 募集要項 -----
【職種名】
航空警備スタッフ(リーダー候補) 羽田空港の安全を守る/月給30万円以上/月8〜10日休み/資格手当
【仕事内容】
\テロを未然に防ぎ、空の安全を守る!/
羽田空港にて、空の安全を守る警備業務をお任せします。希望・適性に応じて各ポジションに配属。入社3〜4ヶ月後を目安にチームを率いるリーダーとしてご活躍いただけます。
<具体的な業務内容>
駐機場周辺を巡回し、不審者や不審物がないかをチェック。貨物の積み込み、機内食を搬入するスタッフに規定外の行動がないか、近づいてくる人のIDもチェックします。
航空機のドアサイドに立ち、クルーや清掃スタッフ、整備士など、全関係者のIDチェック、ボディチェック、持ち込み品の検査を実施します。
清掃スタッフが作業する様子を監視。清掃後には座席の隙間、手荷物棚に不審な物が隠されていないか、専門道具を用いて検査します。
機内食工場から空港へ向かうトラックを追尾し、途中で不審な接触がないかをチェック。到着後、航空機に搬入する前に、コンテナのシールが破られていないかをチェックします。
搭乗口にて、特定の乗客への手荷物検査、簡単な質問を実施。受け答えの様子から不審な点がないかを見極めます。また、アメリカ便などでは、旅客に直接話しかけて質問します。
従業員通用門などで出入管理、手荷物検査、ボディチェックを実施。国家資格が必要で入社後に取得を目指していただきます。
<リーダー業務>
あらかじめシフトは組まれていますが、悪天候によるフライトの遅延、急な欠員があれば、警備スタッフの配置を調整。1チームあたりの管轄人数は10〜50名程度です。
日報の作成、スタッフの勤怠管理、お客様である航空会社へのレポート提出を行ないます。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
└OutlookやTeamsの基本操作、Word、Excelへの文字・データ入力ができる程度を想定しています。
- 特別な知識・スキルは必要ありません。
- 社会人経験10年以上の方も歓迎します。
- 必須ではありませんが、自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)は歓迎します。
\こんな方にオススメです!/
- 人の役に立つ仕事がしたい方
- 社会貢献性の高い仕事がしたい方
- 影響力の大きい仕事がしたい方
- 専門的な知識・技術を身につけたい方
- グローバルな環境で働きたい方
- チームで協力しながら働きたい方
【募集背景】
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世界各国の空港でセキュリティサービスを展開する「I-SEC」。その日本法人である当社は、羽田空港にて国際線を中心とした警備業務を担っています。
おかげさまで事業は好調で、現場で活躍する警備スタッフも増え続けています。しかし、組織の拡大に対して、現場をまとめるリーダーの数が追いついていないのが現状です。
そこで、今回は組織体制の強化を図り、リーダー候補となる方を募集する運びとなりました。当社とともに成長してくれる、新たな仲間をお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※12週間の試用期間があります。期間中の雇用形態は【契約社員】で、給与は【時給1500円】となります。
※その他の待遇に変更はありません。
※試用期間中の月収例は【月収27万5700円】です。
【勤務地】
東京都大田区羽田空港3-4-2
東京都大田区羽田空港2-6-5
【交通】
京急空港線「羽田空港第1・2ターミナル駅」直結
東京モノレール「羽田空港第2ターミナル駅」直結
京急空港線「羽田空港第3ターミナル駅」直結
東京モノレール「羽田空港第3ターミナル駅」直結
【勤務時間】変形労働時間制 月平均実働173.8時間
<シフト例>
10:30〜22:00
14:00〜翌14:00
※残業は月平均40時間です。
【給与】
月給30万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験・年齢・能力を考慮の上決定します。
※時間外手当は別途100%支給します。
※試用期間中の給与は【時給1500円】です。
<年収例>498万円/62歳(入社3年)
530万円/35歳(入社6年)
542万円/36歳(入社3年)
【休日休暇】
<年間休日108日〜120日>
- シフト制(月8〜10日)
- 年次有給休暇
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 5日以上の連休も取得可能です。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(1月)
- 交通費支給(月3万600円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当
- 役職手当
- 資格手当
└空港保安警備2級:1万円、空港保安警備1級:2万円、施設警備2級:1万円、施設警備1級:2万円
【入社後の流れ】
警備業法や航空保安に関する基礎知識、I-SECの理念などを学びます。
教育担当の先輩と実際の現場へ。各ポジションの業務を一つひとつ習得します。
ひと通りのポジションを経験した後、チームへ配属となります。この期間は業務への理解を深める重要なステップ。現場での働きぶりから、リーダーへの適性を見極めていきます。
適性が認められれば、いよいよリーダー業務に挑戦。先輩リーダーの指導のもと、スタッフの配置などを学びます。1人で業務を遂行できるようになればひとり立ち。入社後3〜4ヶ月程度を想定しています。
【配属部署】
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羽田空港には、管理職を含めて224名のスタッフが在籍。女性比率は高く、20代〜30代を中心に、幅広い年代が活躍しています。
組織の特徴は、その多様性。9割は外国籍のスタッフで、業務中のコミュニケーションでは「アライバルタイム(到着時間)」のように英語が度々使われます。お互いの文化を尊重し合い、日々の業務を進めています。
さらに、ここで働く日本人のスタッフは全員が中途入社。前職は警備業、サービス業の出身者が多く、待遇の良さ、専門性の高い航空保安の仕事に魅力を感じて、入社を決めています。面接では、あなたについて詳しく聞かせてくださいね。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
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同社は、オランダに本社を置き、世界各国の空港でセキュリティサービスを展開する「I-SEC」の日本法人。現在は日本の他に6拠点を持ち、国際基準のセキュリティノウハウを、国内で提供しています。
さらに特徴的なのは、事業をあえて航空保安分野に特化していること。多角化せず、サービスの専門性をとことん追求することで、高い品質を維持しているそうです。
また、サービスの品質を維持するため、警備業務はすべて専門教育を受けた自社スタッフで担当。外部への二次委託は一切行なわないという徹底ぶりです。加えて、外国籍のスタッフが多数在籍しており、国際エアラインのクルーとも円滑に連携が図れるといいます。
こうした強みから、様々なエアラインとの取引を実現する同社。今後さらなる事業拡大が見込まれることから、新しく入社される方も安心して働けそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 予測不能な事態を乗り越える達成感があります。
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いつも通りに見えるフライトスケジュールも、その裏では様々なトラブルが発生しています。例えば、急な悪天候によるフライトの大幅な遅延、予期せぬ機材トラブル、泥酔されたお客様への対応など。その度に求められるのが、現場の冷静な判断と、チームの連携だといいます。
限られた人員で、どのエリアの警備レベルを維持し、どこから応援を駆けつけさせるのか。リーダーは刻一刻と変わる状況を的確に把握し、最善の配置を指示する。メンバーはインカムで連携を取り合い、お互いの状況を共有しながら持ち場を守る。まさに、チーム一丸となって空の安全を守っているのです。
困難な事態を乗り越え、無事に航空機が出発していくのを見届けたとき。確かな手応えと、仲間との一体感を強く感じるとのことでした。
【厳しさ】 旅客からの意見を受け止めなければなりません。
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旅客の安全を守るために、ときには行動を制限し、ご協力をお願いする場面もあります。例えば、ランダム検査の対象となった方から「なぜ自分だけが?」「急いでいるのに!」と厳しい口調で言われることも少なくありません。
そうした状況でも、感情的にならず冷静に、しかし毅然とした態度で、ルールへのご理解、ご協力をお願いしなくてはなりません。慣れないうちは、こうした場面で精神的な負担を感じることもあるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 ルールを遵守できる方
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航空警備を通じて、未然にテロを防ぎ、空の安全を守る仕事です。まず何よりも、定められたルール・規則を厳格に守る、規律性が求められるとのこと。ルール・規則に沿って、着実に業務を遂行できる方に向いています。
【向いてない人】 異文化に抵抗がある方
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職場には様々な外国人スタッフが在籍しており、業務中に英語が飛び交うことも珍しくありません。必ずしも英語を話せる必要はありませんが、英語でのやり取り、異文化の交流に抵抗がある方は向いていないでしょう。
