社会保険診療報酬支払基金
★平均勤続年数23年★年休125日以上★時差出勤OK★産休育休制度
情報更新日：2026/08/25
掲載終了予定日：2026/09/21
《安定性・スキルアップが魅力》働きやすい環境のもと、一生使える医療保険の専門性が身につきます◎
【1948年創設】診察報酬の審査・支払を行う専門機関
【人柄重視】「誰かの役に立ちたい」という意欲を歓迎
【育成体制】2年間のOJT＆3年間のメンター制度
【やりがい】「国民皆保険」を支える公共性の高い仕事
【働く環境】実働7.5h／年休125日～／土日祝休み
【福利厚生】賞与4.65か月／男女ともに育休実績あり
「マイナ保険証1枚あれば、いつでもどこでも安心して医療を受けることができる」日本の医療保険制度。私たちは、この仕組みを診療報酬の適正な審査と迅速な支払によって支え、保健医療情報を活用した国民の健康づくりや最適な医療にも貢献してきました。
今回は「診療報酬の審査支払」と「医療DX」の2部門で募集します！「国民皆保険」を一緒に支えて行きましょう！
【OJT・メンター制度／先輩のサポート環境◎】《審査支払部門》または《医療DX部門》のいずれかに配属します。
具体的には
《審査支払部門》
診療報酬の「適正な審査」と「迅速な支払」を通じ、
国民の皆様にとって大切な医療保険制度を支えます。
〇診療報酬の請求内容審査
〇保険者への診療報酬の請求
〇医療機関への診療報酬の支払
〇出産育児一時金等の支払
《医療DX部門》
入社後の流れ
# 《研修》 丁寧な研修を実施。詳しくは原稿下部の「各部門の詳しい研修内容について」をご確認ください！ # 《サポート体制》 ・OJT 入所後2年間は、業務処理・審査事務全般についてサポート！ ・メンター制度 入所後3年間は、先輩職員が1年間専任で日常生活や職場の人間関係等の悩みに関する相談に対するサポート！
入所6年目に以下から自らキャリアパスを選択します。 [1]地域ジェネラリストコース [2]審査エキスパートコース [3]データヘルスエキスパートコース [4]経営幹部コース 職員としての基本コースはもちろん、 審査に関する専門知識への特化や 地方組織をけん引する経営幹部など 様々なキャリアを描ける環境です！
医療DXを担う組織として、オンライン資格確認等システムなどの運用やレセプト情報の管理・分析等の業務を通じ、国民の健康づくりや最適な医療提供に貢献します。
〇マイナ保険証の利用環境の整備
〇患者本人や医療機関等への保健医療情報の提供
〇医療DXの各種システム開発・運用
〇地方自治体や研究者へのデータ提供
メリハリのある職場！ライフイベントがあっても安心◎
《男女比》
男性43.9％
女性56.1％
《平均勤続年数》
男性24年
女性22年
《一か月当たりの平均残業時間》
審査支払部門：6.7時間
医療DX部門：15.7時間
《平均有給休暇取得日数》
12.5日
《育児休業取得率》
男性81.8％
女性100％
【高卒以上】■医療関係者or医療事務経験者or システム開発・運用経験者orデータ分析経験者 ☆20～40代活躍中！☆医療業界の経験や資格も活かせます
【応募資格】
《審査支払部門》
◇高卒以上
◇医療関係者又は医療事務（レセプト作成等）の経験者
◇転勤可能な方（※）
《医療DX部門》
◇高卒以上
◇システム開発、保守運用経験者（特に医療情報、医療系システム）
◇データ分析の経験者
◇転勤可能な方（※）
※全国に拠点を展開しているため
【あれば活かせる経験・資格】
看護・リハビリに関する実務経験・資格
その他医療業界での経験
＜こんな方を歓迎します！＞
◇長く働ける環境を探している方
◇アイデアや意見を発信できる方
◇知識を意欲的に吸収できる方
◇状況に応じて柔軟に対応できる方
◇公共性の高い仕事に挑戦したい方
平均勤続は23年！
平均勤続年数は、男性が《24年》、女性が《22年》。
育成体制や福利厚生が充実していることから
定着率も高いのが特徴です！
ぜひ今までの知見を活かしていただき、
新しいアイデアの発信なども
行っていただきたい思っています。
複数拠点での大型募集となりますので、
ぜひ積極的にご応募ください◎
この仕事に向いている人
# ◎柔軟に物事を考えられる方 入所後には、さまざまな関連知識を習得していくことが求められます。意欲的に知識やノウハウを吸収できる方、柔軟に物事を考えることができる方は活躍できるでしょう。
この仕事に向いていない人
# ▲自分のために働きたい方 業務を通じて、永続的な医療保険制度の維持を支えています。「誰かのために」という想いが原動力となるため、自分や利益を重視して働きたい方は向いていないでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～17:30（実働7時間30分）
《時差出勤制度》
※15分単位で下記時間の範囲であれば調整可能です。
◆始業（7：30～10：00）
◆終業（16：00～18：30）
※休憩（11：30、12：00、12：30から60分間）
《平均残業時間／月》※令和7年度実績
〇審査支払部門：6.7時間
〇医療DX部門：15.7時間
勤務地：【全国募集｜転勤可能性あり】
《審査支払部門》
★宮城・東京・埼玉・石川・大阪・広島・香川・福岡 積極採用中！
石川県金沢市
鳥取県米子市
香川県高松市
愛知県名古屋市北区
広島県広島市西区
北海道札幌市中央区
岩手県盛岡市
宮城県仙台市宮城野区
群馬県高崎市
埼玉県さいたま市浦和区
東京都豊島区
大阪府大阪市北区
福岡県福岡市博多区
熊本県熊本市中央区
※初任勤務地のほか、全国47都道府県の県庁所在地に審査委員会事務局あり。
《医療DX部門》
東京都江東区豊洲2-1-9 セイルパークビル7階・8階
※初任勤務地は令和9年1月中旬までに決定予定です。
＜配属先の勤務地住所について＞
下記リンクからご確認いただけます。
http://www.ssk.or.jp/shibu/index.html
マイナビ転職の勤務地区分では…
石川県
交通アクセス：【北海道】JR「桑園駅」から徒歩5分
【岩手県】JR「盛岡駅」から車で11分
【宮城県】JR「仙台駅」から徒歩10分
【群馬県】JR「高崎駅」から徒歩2分
【埼玉県】JR「北浦和駅」から車で10分
【東京都】各線「池袋駅」から徒歩5分
【石川県】JR「金沢駅」から徒歩15分
【愛知県】JR「大曽根駅」から徒歩10分
【大阪府】JR「大阪駅」「阪神梅田駅」から徒歩10分
【鳥取県】JR「米子駅」から徒歩5分
【広島県】「寺町駅」から徒歩10分
【香川県】JR「高松駅」から車で5分
【福岡県】「博多駅」から徒歩15分
【熊本県】JR「平成駅」から徒歩10分
【本部】 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩3分
給与：月給242,000円～324,300円 + 賞与年2回（4.65か月分※令和7年度実績）
☆想定年収を確認できます！
学歴及び職歴等を入力することで年収概算額を算出できます。
以下のURLから社会人経験者のための年収概算額算出シートR8.10～がダウンロードできます。
https://www.ssk.or.jp/smph/aboutkikin/saiyou/shokuin/saiyou02/shakaijin_saiyou_1.html
※給料は職歴等を考慮し、支払基金の規程に基づき決定します。あくまでも目安の額として参考までにご使用ください。
※デスクトップ版のExcel（Microsoft365）で開いてください。このツールはマクロを含んでいるため、ブラウザ版や旧バージョンでは正常に動作しません。
※医療事務または、システム開発等としての経験がある方は「経験年数＝社歴」とし、給与を設定します。
昇給・賞与：■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※令和7年度実績 4.65か月分/年
諸手当：■地域手当【（基本給+扶養手当)×支給割合（0%～14.0%）】
■扶養手当
■住居手当
■通勤手当
■超過勤務手当
休日・休暇：【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
■年次有給休暇（初年度16日、次年度以降20日）
※最大年間40日の年次有給休暇
■産前・産後・育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇（年6日）
■ライフサポート休暇 など
福利厚生：■各種社会保険完備
■定期健康診断
■がん検診
■人間ドック
■歯科検診
■健康相談
■ストレスチェック
■契約スポーツクラブ
■福利厚生支援事業（カフェテリアプラン）
└（補助額）年度33,000円/人
リフレッシュ支援：旅行、レジャー施設
自己研鑽支援：資格取得、専門書購入等
くらしのサービス：育児、介護施設利用等
急募
募集人数10名以上
フレックス勤務
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
書籍購入補助あり
年間休日125日以上
退職金制度あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
ブランクOK
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
時差出勤可
時短勤務OK
業界経験者優遇
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
くるみん認定企業
団体・学校法人職員
公的機関
マネージャ採用対象外
設立：1948年9月
代表者：理事長 樽見 英樹
従業員数：3,573名
資本金：―
事業内容：1.診療報酬等の審査支払業務
2.保険者等との財政調整等に関する業務
3.医療DX関連業務
本社所在地：【現住所】
〒105-0004
東京都港区新橋2-1-3
【新住所】※2026年10月より本部を下記住所へ移転予定
〒135-0061
東京都江東区豊洲2-1-9 セイルパークビル 7階・8階
各部門の詳しい研修内容について：《審査支払部門》
医学的根拠に基づく審査事務ができる職員を目指し、入所から5年間で基本となる知識を習得します。
《医療DX部門》
保険者や地方自治体、研究者、民間組織・企業といった様々な関係者と協働しつつ、課題解決、新たな付加価値の提供に取り組む為、職員がデータヘルス専門機関の一員となれるようデータ分析・IT・政策立案等の様々なノウハウや幅広い視野を身につけられる研修を実施しています。
例：OJT、大学への派遣、e-ラーニング
各種講演会や勉強会など
企業ホームページ：https://www.ssk.or.jp
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※本掲載中に複数回ご応募された場合は、最初にご応募されたデータにて選考を進めさせていただきます。
応募受付後の連絡：WEB書類選考の結果は、2週間程度で書類選考通過者のみにメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：【採用年月日】令和9年4月1日
▼WEB書類選考
お送りいただいたデータをもとに選考いたします。
▼適性検査
Web受験いただきます。 ※適性検査は志向性を見るもので、学力を測るものではありません。
▼1次面接（オンライン）
10月中旬にWEBでの実施を予定しております。
面接回数：2回
面接地：WEB
または
《本部》東京都港区新橋2-1-3
※2026年9月24日に東京都江東区豊洲（豊洲セイルパークビル7・8階）へ移転予定のため、対面での面接の場合は移転先での実施となります。
問い合わせ先：社会保険診療報酬支払基金
住所
〒105-0004
東京都港区新橋2-1-3
採用担当
支払基金本部 人事部人材育成課
電話番号
03-3591-7441
国民の安心を一緒に支えていきませんか。
＜審査支払部門＞
■診療報酬とは
医療機関が行う保険診療の対価として、公的医療保険により賄われる報酬、つまり保険証を提示することによって公的医療保険から支払われる医療費のことです。私たちは、その審査と支払を主な業務としている専門機関です。
■診療報酬の適正な審査
医療機関・薬局から全国の保険者への診療報酬の請求が、保険診療ルールどおりに請求されているかどうかを適正に審査します。
■診療報酬の迅速な支払
審査が完了した診療報酬を保険者へ請求、その請求に基づいて保険者から払い込まれた診療報酬を医療機関・薬局へ迅速に支払います。
＜医療DX部門＞
■患者本人や医療機関などへの保健医療情報の提供
「マイナ保険証」によりで本人や医療機関に対して健診の情報や薬剤情報、医療費情報などを提供し、それら関連システムの保守と運用を担います。
■医療DX関連システムの開発・運用
電子処方箋管理サービスや電子カルテ情報共有サービスなど医療DX関連システムの開発・運用を担います。
■保険者への支援データの提供
保険者が行う予防・健康づくりへの取組みに対して、保険者ごとに支援するデータを提供します。
■地方自治体や研究者へのデータ提供
厚生労働省所管のNDBの運営を受託し、自治体や研究者各々のニーズに応じた情報を提供、地域の医療・健康政策の策定等に活用いただいてます。
『笑顔で働ける職場』
取材時には採用担当のほか、現場職員の方にもお話を伺った。「髪切った？」などカジュアルに話される姿を見て、同社の働きやすさを強く感じた。プライベートが充実されているお話も伺うことができ、楽しく働くことができる環境だと確信している。
仕事においては医療保険制度を支える公共性の高い内容だ。「自分のため」というよりも「誰かのため」という思考をお持ちの方には向いている環境だろう。
