雇用形態：正社員
職種：経理/財務事務、人事事務、総務事務
＼＼アピールポイント／／
✅総務人事・経理からメイン業務を選べる
✅管理部門の幅広い知識・経験が身につく
✅ベテラン社員による丁寧なサポートあり
✅新しくきれいなオフィスで働ける
✅事業・組織の拡大を支えるやりがい
✅資格・知識よりも人物面や意欲を重視
✅賞与年2回・昼食補助など待遇も充実
【仕事内容】
事業拡大・組織体制の強化に伴い、
管理部門スタッフを募集します。
「総務人事」または「経理」から
メインとなる業務を選択できます。
ただし、担当業務だけに限定せず、
状況に応じて総務人事・経理の
両方の業務に携わっていただきます。
幅広い実務経験を積みながら、
将来的には管理部門の中心として
活躍していただくことを期待しています。
【具体的には・・・】
＜総務人事＞
・採用業務
・勤怠管理
・給料計算
・保険等手続き
・備品管理
・電話、来客対応
・社員食堂の運営 など
＜経理＞
・請求書の発行、処理
・入出金管理
・債権債務管理
・仕訳データ入力
・発注内容の管理
・電話対応 など
【勤務地について】
11月までは旧社屋での勤務となりますが、
12月より新社屋での勤務となります。
＜新社屋住所＞
〒525-0048
滋賀県草津市追分南2丁目25番1号
■メイン業務を選んでスタート
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総務人事または経理のうち、
これまでの経験や興味を踏まえて
メインとなる業務を選択できます。
「労務に関する知識を活かしたい」
「簿記の知識を仕事につなげたい」
といった希望を活かしながら、
管理部門でキャリアを築ける環境です。
メイン業務を持ちながらも、
総務人事・経理の両方に携わるため、
一つの分野だけにとどまらない
幅広い知識と経験が身につきます。
■会社の成長を支える管理部門
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今回は、事業拡大および
組織体制の強化に伴う募集です。
会社の規模が広がっていく中で、
社員が安心して働ける環境を整えたり、
会社のお金の流れを管理したりと、
管理部門の役割もさらに重要になります。
決められた仕事をこなすだけではなく、
周囲への気配りや改善意識を活かし、
より働きやすい会社づくりにも
携わっていただけるポジションです。
将来的には管理部門の中核として、
会社の成長を支える存在を目指せます。
■丁寧なサポートで成長できる
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入社後はベテラン社員が
業務を丁寧にお教えします。
すべての業務を最初から
一人でこなす必要はありません。
仕事の進め方や社内ルールなどを
一つずつ覚えていける環境です。
資格の有無だけではなく、
周囲とコミュニケーションを取り、
新しい仕事にも前向きに取り組める
姿勢や意欲を大切にしています。
総務、人事、労務、経理といった
管理部門の幅広い実務を経験しながら、
着実に成長していけます。
・基本的なPC操作ができる方
・自動車運転免許
【歓迎条件】
資格・知識の有無よりも人物面や意欲を重視します。
＜経理＞
・簿記の知識（工業簿記を理解している程度）
＜人事＞
・労務知識（社会保険、雇用保険、給与計算知識）
＼こんな方にピッタリ／
✅管理部門で成長したい方
✅人を支える仕事が好きな方
✅周囲への気配りができる方
✅幅広い仕事に挑戦したい方
✅主体的に行動できる方
✅改善意識を持って働ける方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
9：00～18：00 業務状況に応じて残業あり
【休日】
年間休日：年間休日115日
◆4月～11月：土日祝休み（週休二日制）
カレンダー通り+αの休日
◆12月～3月：祝日・日曜日休み
※繁忙期のため
（会社カレンダーによる）
【各種休暇制度】
・GW（カレンダー通り）
・年末年始
・産前産後休業、育児休業、子の看護休暇
・介護休業 ・介護休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇
＊家庭の事情による休みも相談OK
繁忙期（卒業シーズン）は業務が集中しますが、
閑散期は休暇が取りやすい環境です。
有給休暇の他にもリフレッシュ休暇があるので
好きな時に取得してプライベート充実を図れます！
〒5250041滋賀県草津市青地町200-5
明るく清潔感のあるオフィス空間と整った設備により、
仕事に集中しやすい環境を整えています。
JR「草津駅」から車で8分／帝産バス「青地西」から徒歩10分
基本給：月給 20万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験、経歴により優遇
賞与 ：年2回（夏・冬）
年間2.8か月～3.5か月（2025年実績）
【その他手当】
時間外手当
管理職手当
通勤手当
家族手当
赴任手当
営業手当（営業のみ）
試用・研修期間：最大6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間中は賞与支給なし
新入社員研修
フォローアップ研修
若手・中堅社員研修
管理職研修
IT教育支援制度
ITパスポート試験対策講座
資格取得奨励金制度...等
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・報奨金
・努力賞表彰
・昼食補助
・健康診断
・インフルエンザ予防接種（無料）
・共済制度（社員旅行・慶弔金、各種購買斡旋補助等）...等
・社員旅行
【新卒・第二新卒】
適性検査※行わない場合あり
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一次面接
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最終面接
【一般・キャリア採用】
一次面接
⇓
最終面接
