◤ 今回の募集について ◢
8月に事務所を移転し、綺麗で新しいオフィスにて新体制でのスタートを切ります！それに伴い、総務チーム強化のための採用です。業務負荷を減らすとともに、総務としての業務をバージョンアップしていくことに尽力してくれる新しい力を採用したいと考えています。経験は問いません。一緒に新しいオフィスで、新しい体制を創っていきませんか？
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■＜働きやすい環境！＞
土日祝休み・年間休日120日以上・残業月平均20h程度
■＜チームで会社の未来を創る仕事！＞
経験豊富な先輩と協力しながら、会社の成長を支える仕事！
■＜40代が活躍中！＞
同世代の仲間と共にキャリアアップを目指せます！
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＜電話でのお問い合わせ＞
075-371-5555 (採用担当)まで
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【仕事内容】
ホールディングスの管理部門として、グループ各社の経営・管理業務をサポートします。
【具体的には】
・グループ各社のバックオフィス業務（人事・総務）の支援
・入退社手続き、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き
・採用活動、社員教育のサポート
・健康診断、安全衛生管理
・グループ会社との連携・調整、課題解決のサポート
・業務改善や管理体制の整備
※経験やスキルに応じて業務をお任せします。未経験の業務はOJTで丁寧にサポートします。
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【この仕事の魅力】
◆会社づくりに携われる
ホールディングス体制の強化に伴い、就業規則や社内制度の整備など、管理体制の構築を進めています。
日々の業務だけでなく、会社の仕組みづくりや業務改善にも主体的に関わることができるため、
管理部門として大きく成長できる環境です。
◆働きやすい環境
土日祝休み・年間休日120日以上。残業は月平均20時間程度で、有給休暇も取得しやすく、
仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
◆快適なオフィス
新しく整ったオフィス環境で、気持ちよく仕事に取り組めます。
＜必須＞
・高卒以上
・事務職の実務経験（人事・労務・総務の経験があれば歓迎）
・Word、Excelの基本操作ができる方
・社会人としての基本的なビジネスマナーをお持ちの方
＜歓迎＞
・人事・労務・総務の経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・バックオフィス業務の幅を広げたい方
・管理部門でキャリアアップを目指したい方
＜こんな方を歓迎します＞
・ホールディングスの管理部門で幅広い経験を積みたい方
・会社や組織づくりに興味がある方
・就業規則や社内制度の整備など、仕組みづくりにも携わってみたい方
・新しい知識を積極的に学び、成長したい方
・主体的に考え、行動できる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方
・業務改善や効率化に興味があり、より良い職場づくりに取り組みたい方
・当社の理念や事業の成長に共感し、ともに会社を支えていきたい方
ひとつでも『自分に当てはまるかも』と感じた方は、ぜひご応募ください。
お会いできることを楽しみにしております。
総労働時間：1週あたり40時間
9:00～18:00
※実働8時間、休憩60分
※月平均残業時間20時間程度
完全週休二日制（土日祝）
＊年間休日120日 （会社カレンダーによる）
＊夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇
＊年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
地下鉄「五条駅」すぐ！
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万5000円 〜 26万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万4500円 〜 4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力を考慮し決定いたします。
＜昇給・賞与＞
昇給あり（会社業績により支給）
賞与あり（会社業績により支給）
＜手当等＞
通勤手当：上限2万円
【福利厚生】
・定年制（一律65歳）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
[1]応募フォームまたはお電話でご応募
[2]面接／履歴書（写貼）をご持参ください
[3]採用
