正社員
※雇用企業：株式会社穴吹ハウジングサービス
勤務先はグループ会社の
ホームライフ管理株式会社となります。
株式会社穴吹ハウジングサービスからの出向扱いです。
試用期間：3ヶ月
┗試用期間中の月給：276,192円～356,727円
┗試用期間中は
固定残業代6.5時間分を支給します。
6.5時間を超えた場合は、
超過分を全額支給します。
なお、試用期間中は残業自体が少なく、
6.5時間を超えるケースはほとんどありません。
┗手当は残業がない場合も支給します。
【年収】 4048128円～5204568円
〔月給〕
289,344円/月～
内訳
基本給：243,040円～
首都圏本拠手当：20,000円～
固定残業代：26,304円～
別途、賞与・各種手当あり
※年齢・経験・能力を考慮の上、
当社規定により決定します
固定残業代は13時間分です。
残業がない場合も支給します。
13時間を超えた場合は、
超過分を全額支給します。
賞与：年2回
昇給：年1回
◆資格取得支援制度あり
(資格試験に合格したら、
スクール代などの勉強費用と
資格受験料の補助あり※上限10万円)
◆資格手当あり(～30,000円)
※下記の8資格について、
それぞれ月額手当が支給されます。
※合計上限30,000円。
＜指定資格＞
◇ITパスポート 1,000円
◇管理業務主任者 7,000円
◇宅地建物取引士 7,000円
◇マンション管理士 5,000円
◇マンション維持修繕技術者 5,000円
◇一級建築士 15,000円
◇一級建築施工管理技士 15,000円
◇賃貸不動産経営管理士 3,000円
◆固定残業手当
(26,304円～)
※固定残業代（13時間分）を
手当として支給します
※手当は残業がない場合も支給し、
超過する場合は、別途残業代全額支給
◆通勤手当
交通費全額支給(上限なし)
※通勤距離に2km以上の方が対象。
※車通勤は不可。
想定年収404万円～520万円
ホームライフ管理株式会社 人事総務部（穴吹ハウジングサービス所属にて出向）
・東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 アーク神宮外苑ビル3F
JR総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩5分。
※交通費全額支給。
※原則転勤無し
※車通勤不可。
転勤は原則なしです。
【最寄り駅】
・ＪＲ中央線「千駄ケ谷駅」
・ＪＲ総武線「千駄ケ谷駅」
9:00～18:00（休憩60分、実働8h）
┗残業少なめ（月0～10時間程度）。
《完全週休2日制》
◆土日祝休み
◆年間休日125日（取得義務有給5日含む）
◆年末年始休暇（お正月）
◆有給休暇あり
◆産前産後休暇あり
◆育児休暇あり
◆介護休暇あり
◆慶弔休暇あり
有休は取りやすい環境です。
「家族旅行に行きたい」
「子どもの学校行事に参加したい」
「通院の予定がある」
といった場合も、
チームで調整できるので
休みを取りやすい職場です。
育休復帰率は、
ご家族の転勤・引越しなどの
事情を除けば100％です。
年収404万円～520万円／年休125日（計画5日含）／残業月0～10h程度／チーム制で安心／給与計算は補助経験でもOK／専属の先輩・マニュアル・ダブルチェックあり／賞与年2回
募集ID:hlk-all
※手当充実
【安定・安心！あなぶきグループ】
あなぶきグループは不動産、建設、介護、
保険、人材など、50社で事業を展開。
その中で
◇分譲マンション管理
◇賃貸仲介・賃貸管理
◇パーキング事業
をメインに全国展開しているのが当社です。
企画・管理・事務 > 人事・総務・労務・法務
管理物件増加に伴う増員のため
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人事労務スタッフ
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給与計算・社保手続き
などの経験を活かして、
安定グループで無理なく
長く働きませんか？
今回募集するのは、
株式会社穴吹ハウジングサービス所属、
ホームライフ管理株式会社の
人事労務スタッフです。
主に、
社員や管理員の方々の給与計算、
勤怠管理、社会保険手続き、
年末調整などを担当していただきます。
とはいえ、
いきなり一人で任せきりに
することはありません。
業務はチームで分担し、
専属の先輩がフォロー。
マニュアルもあり、
常にダブルチェックを行う体制です。
社労士のサポートもあるため、
経験が浅い方も
安心してスタートできます。
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この求人のポイント
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◆ 人事労務の経験が少しでもあればOK
◆ 給与計算は補助経験でも歓迎
◆ 入退社手続き・社保手続きのみの経験も対象
◆ 社労士事務所・会計事務所・派遣会社での労務経験も活かせる
◆ 不動産業界の経験は不要
◆ チーム分担・マニュアル・ダブルチェックあり
◆ 社労士のサポートあり
◆ 残業月0～10時間程度
◆ 土日祝休み・年間休日125日
◆ 年収404万円～520万円
◆ 賞与年2回・昇給年1回・退職金制度あり
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『仕事内容は？』
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人事労務業務を中心に、
社員・管理員の方々が
安心して働けるよう、
バックオフィスから
支える仕事です。
主な業務は以下の通りです。
◆ 社員・管理員の給与計算
◆ 勤怠データの確認・チェック
◆ 社会保険に関する手続き
◆ 入退社に関する手続き
◆ 休職・退職に関する手続き
◆ 年末調整
◆ 採用に関する一部業務
◆ データ入力、書類作成、ファイリングなどの事務業務
勤怠・給与システムを使用して、
データの確認・入力・
チェックを行います。
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『経験が浅くても安心？』
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今回の募集では、
人事労務の実務経験が
少しでもある方を
歓迎しています。
たとえば、
◆ 給与計算の補助をしていた
◆ 入退社手続きを担当していた
◆ 社会保険手続きに関わったことがある
◆ 年末調整のサポートをしたことがある
◆ 社労士事務所で労務関連の事務をしていた
◆ 会計事務所で給与・労務まわりを扱っていた
◆ 派遣会社でスタッフの勤怠や労務管理に関わっていた
といった経験も活かせます。
不動産業界の経験は不要です。
業界特有の用語や知識は、
入社後に少しずつ覚えていけます。
Excelも、
入力・保存・コピー＆ペーストなどの
基本操作ができれば問題ありません。
要件だけを渡されて、
自分で関数を組むような
高度なスキルは不要です。
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『ひとりで抱え込まない労務？』
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労務の仕事は、
給与計算や社会保険手続きなど、
正確さが大切な業務です。
だからこそ当社では、
一人に負担が集中しないよう、
チームで業務を分担しています。
入社後は専属の先輩がつき、
日々の業務をフォロー。
マニュアルもあり、
確認が必要な業務は
常にダブルチェックを行います。
また、
社労士のサポートもあるため、
専門的な判断を一人で
抱え込む必要はありません。
「労務経験はあるけれど、まだ自信がない」
「前職では一人で抱えることが多くて大変だった」
「落ち着いた環境で、丁寧に経験を積みたい」
そんな方にも
安心していただける環境です。
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『入社後の流れは？』
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入社後1ヶ月目は、
先輩が常にフォローしながら、
業務の流れを覚えていただきます。
まずは、
勤怠データの確認、
入力、チェックなど、
できるところからスタート。
いきなり全体を任せるのではなく、
段階的に担当範囲を広げていきます。
チームで進めるため、
分からないことがあれば
すぐに相談できます。
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『繁忙期も一人に負担が偏らない？』
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給与計算や年末調整の仕事には、
どうしても締切があります。
ただし当社では、
人員体制やチーム分担で
業務量を調整しているため、
月末月初や年末調整の時期でも、
一人だけに負担が偏ることはありません。
残業は月0～10時間程度。
業務システムは
19時にシャットダウンするため、
遅くまで残り続ける働き方にも
なりにくい環境です。
また、
入退室時のチェックや
PCログの確認も行っており、
過度な残業やサービス残業が
発生しないよう、
労務管理にも気を配っています。
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『職場の雰囲気は？』
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配属先の人事総務部は
7名程度のチームです。
中途入社者が多く、
約8割が中途入社。
子育て中の社員もおり、
家庭と仕事を両立しながら
働く社員がいます。
職場は、
仕事中はテキパキ、
休憩中は和気あいあいとした雰囲気。
分からないことを質問しやすく、
困ったときには声をかけ合える環境です。
服装はオフィスカジュアル。
オフィスネイルOK、
髪色も華美でなければ
問題ありません。
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『出向ってどういうこと？』
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雇用元は、
株式会社穴吹ハウジングサービスです。
勤務先は
グループ会社のホームライフ管理株式会社となりますが、
給与・福利厚生・評価制度は、
株式会社穴吹ハウジングサービスの
基準が適用されます。
勤務地は、千駄ヶ谷で
転勤は原則ありません。
同じく穴吹ハウジングサービス所属の
社員も勤務しているため、
出向先で一人だけという環境ではありません。
グループ連携を強める中で、
東日本の拠点は今後さらに重要になっていきます。
安定したグループ基盤の中で、
腰を据えて働けるポジションです。
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『キャリアパスはどう？』
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まずは人事労務を中心に。
将来的には
労務だけでなく、
人事領域や管理部門内で
業務の幅を広げることも可能です。
管理職を目指すこともできます。
また、
当社業務内容を理解いただくため
管理部門のかたも
宅建士や管理業務主任者などの
不動産に関する資格取得を
推奨しています。
資格取得支援制度では、
資格試験に合格した場合、
受験料やスクール代などの
補助を受けられます。
[醍醐味]
未経験から、
不動産やマンション管理に関する
知識が身につきます。
業務は一つ一つ覚えられるので、
成長を実感しやすく、
しかも事業の全体像が見える立場なので、
新たな発見にたくさん出会えます。
そのおかげか、
穴吹ハウジングサービスで働いていると、
「私はこんなことに興味があったのか」
と新たな自分の一面に気づかされる
スタッフも多いんです。
◆ 人事労務の実務経験が少しでもある方。
┗経験年数は問いません。
┗補助業務の経験でも大丈夫です。
たとえば、以下のような経験がある方は対象です。
◇ 給与計算の経験、または補助経験
◇ 勤怠管理の経験
◇ 入退社手続きの経験
◇ 社会保険手続きの経験
◇ 年末調整の経験、または補助経験
◇ 社労士事務所、会計事務所、派遣会社などでの労務関連業務
不動産業界の経験は不要です。
無資格OKです。
Word・Excelは基本操作ができれば問題ありません。
入力、保存、コピー＆ペーストなどができればOKです。
《こんな方に向いています》
〇 労務経験を活かして、安定企業で長く働きたい方
〇 給与計算や社保手続きの経験をさらに深めたい方
〇 チームで協力しながら仕事を進めたい方
〇 一人で抱え込む環境ではなく、相談できる職場で働きたい方
〇 前職よりも残業を減らしたい方
〇 家庭や通院など、生活と仕事を両立したい方
〇 人を支える仕事にやりがいを感じる方
〇 将来的に人事領域でキャリアを広げたい方
※ブランクOK
※U・IターンOK
※短期ではなく
長期で安定勤務したい方
※40代のミドル世代の方も活躍中です。
◆昇給あり(年1回)
◆ボーナス・賞与あり(年2回)
◆研修制度サポート体制充実
◆資格取得支援制度あり
(資格試験に合格したら、
スクール代などの勉強費用と
資格受験料の補助あり※上限10万円)
◆資格手当あり(～30,000円)
※下記の8資格について、
それぞれ月額手当が支給されます。
※合計上限30,000円。
＜指定資格＞
◇ITパスポート 1,000円
◇管理業務主任者 7,000円
◇宅地建物取引士 7,000円
◇マンション管理士 5,000円
◇マンション維持修繕技術者 5,000円
◇一級建築士 15,000円
◇一級建築施工管理技士 15,000円
◇賃貸不動産経営管理士 3,000円
◆残業手当全額支給
◆交通費全額支給(上限なし)
◆寮完備・社宅あり
※当社規定による条件があります
◆カフェテリアプラン
※年間15000円分のレクリエーション、
ベネフィットステーション等の
福利厚生制度補助あり。
たとえば・・
「通っているジムの年会費にあてる」
「友人と旅行に行った際の費用にあてる」
「家族で映画を見に行ったチケット代に」
など、使い方はあなたの自由！
◆社会保険完備
◇健康保険
◇厚生年金
◇雇用保険
◇労災保険
◆有給休暇
◆特別休暇
◇結婚休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇生理休暇
◆育児休業制度あり
◆介護休業制度あり
◆赴任手当あり
◆結婚祝い金あり
◆出生祝い金あり
◆入学お祝い品贈呈
※子どもが小学校に入学したら、
ランドセルをプレゼントします。
◆退職金制度あり
◆受動喫煙対策(禁煙・分煙)の措置あり。
┗屋内禁煙。
《働きやすい職場環境のために。あなぶきの取り組み》
経験があってもなくても、
女性でも男性でも、
子育て中でもそうでなくても、
みんながイキイキと活躍できる
仕事場であるために、あなぶきでは
様々な制度を取り入れております。
多くの顧客満足を得るために
欠かせないものは、
まず社員たちの満足です。
あなぶきには、
職場環境をどこまでも
より良くしていくために、
環境整備をしつづけている
専門部署がございます。
以下、
当社の取り組み例の
一部を紹介いたします。
◎ハラスメント研修
役員をはじめとした社員を対象に、
具体的な事例を用い研修を実施。
グループワーク等も実施しながら、
ハラスメントの定義を
正しく理解していきます。
◎1on1ミーティング
上司と部下による一対一の定期的な面談。
会社の考えを伝えるのではなく、
個人の悩みや将来に焦点を置いた会話が軸。
※今後も社員のための、
新しい取り組みが続々登場！
《グループについて》
■あなぶき興産グループ
東証スタンダード市場上場
(旧東証一部上場)
■あなぶきハウジンググループの管理実績
○分譲・賃貸マンション
5,044棟/195,430戸
○駐車場11,790台
（2024年8月末時点）
[売上高]
254億8100万円（2024年6月期）
[従業員数]
4,158名 （内マンション管理員 3,014名）
[設立]
1983年11月28日
[資本金]
1億円
◎応募～内定までは2～3週間程度です。
◎勤務開始日はご相談ください。
◎WEBでのご面談
(オンライン面接)も可能です。
★ご応募方法★
「応募画面へ進む」
ボタンをタップ、
1分で応募完了です。
入力するのはたったの5つ。
・お名前
・電話番号
・メールアドレス
・生年月日
・ご住所
だけ。
ご応募のあとは、
採用担当より連絡を
折り返させていただきます。
■選考フロー
[1]書類選考・WEB適性検査
(適正検査は、スマホでできる
かんたんなアンケートのようなものです)
⇒
[2]一次面接〔部門長〕(WEB)
(まずはお仕事や職場の細かい説明があるので、
その場でご希望や相談などができます)
⇒
[3]最終面接〔役員〕(ご来社)
(最初のご面談ののち、新たに気になったところや
あとから湧いた疑問などをぶつけて、不安を解消できます)
⇒
[4]内定通知
※内定後、会社見学や
社員面談等も実施可能です 。
※オープニングスタッフ募集や、
大量募集というほどではありませんが、
多くの方とお会いできることを楽しみにしております。
●一次面接：WEB
●最終面接：ご来社
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12 アーク神宮外苑ビル3F
AHS(HLK)正千駄ヶ谷人事§
