人事労務としてチーム強化の為、募集を行います。
代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます！
現在、労務チームは2名体制でグループ全体、約300名の給与計算等を行っています。
☆入社後に主に担当いただく業務（予定）☆
これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せします。
◇労務・産業保健領域
・給与計算（グループ会社分）
・勤怠管理/入退社手続き/各種労務手続き
・就業規則改定、労使協定対応
・労務対応
・年末調整に関する業務
・社労士事務所対応
事業拡大にともない、従業員数も増え、各部門のサポート体制の強化がより求められるタイミングを迎えました。
その中で従業員の給与計算という、コア業務ともいえる労務業務をお任せしたいと思っております。
【管理部】給与計算・労務関連業務（人事部）
正社員
・契約期間の定め：なし
・試用期間：あり（3ヶ月）
※期間中も待遇に変更ありません
※株式会社エムステージグループへの入社となります。
年収
420万円 〜 540万円
【賃金形態】
月給制（15時間相当分の固定残業代含む）
¥350,000~¥450,000
※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。
基本給 /月：¥315,000~¥405,000
固定残業代/月：\35,000~¥45,000
※15時間超過分については別途支給
【賞与】
年1回（業績連動型／年収とは別途）
※4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定
【昇給】
年2回
【アクセス】
JR・りんかい線「大崎駅」南改札より徒歩2分
9：00～18：00
※全社平均残業時間は7～14時間／月
完全週休2日制（土・日）、祝日
☆年間休日120日以上
【休暇】
有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇
産休育休（実績あり）
・確定拠出年金
・提携保養施設（全国）
・ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度 上限１万円／月）
・スポーツ活動推進補助
・インフルエンザ予防接種費補助
・ブルーライトメガネ購入費補助
・禁煙支援、メンタルヘルス支援
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
【必須条件】
・大学卒以上の方
・労務のご経験（3年以上）
・事業会社での人事労務業務のご経験
・就業規則等人事関連規程にご理解がある方
【歓迎条件】
・100名以上の規模の会社での一通りの人事労務経験のおありの方
【求める人物像】
・達成意欲高く結果にこだわれる方
・想像力／提案力を持った方
・柔軟性のある方
・折衝、調整、交渉などが得意な方
・成長意欲が高く、主体性を持って業務に取り組める方
・MVP表彰制度
・目標管理制度
・再入社制度
・毎月の1on1
・副業可能（条件あり）
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児・介護短時間勤務（実績あり）
・通勤交通費：上限3万円/月
・近距離在住手当：3万円/月
・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当 10万円
・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月
・健康増進達成手当：3万円/年
・健康増進ボーナス：上限2万/年
・休日出勤手当
・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題）
・フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK）
・社内BGM
・お昼寝OKなおこもり畳スペース
・ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィス
・どの拠点も最寄り駅から5分以内の好立地！
≪エムステージグループの「Value」≫
私たちは、変化し続ける社会課題に向き合い・自ら育ち・チームで価値を出し続ける持続可能な組織を目指します。
そのため、ひとりひとりの社員が以下「Value」を体現し、継続的に成長しています。
★Core Value
オーナーシップ
…常に学び続け、連続的な革新を起こします。サービスやプロダクト、組織や業務プロセスに至るすべてに、最善を追求する姿勢を貫きます。
★Value
イノベーション
…常に学び続け、連続的な革新を起こします。
サービスやプロダクト、組織や業務プロセスに至るすべてに、最善を追求する姿勢を貫きます。
プロフェッショナル
…ものごとの本質を見極め、本質的な課題を見出します。
高い専門性と倫理観をもって、表面的ではない、抜本的な解決をめざします。
リーダーシップ
…多様な視点を引き出し、活かし、導きます。
チーム皆を主役にし、支援することで最大のパフォーマンスと喜びをもたらします。
リスペクト
…感謝と敬意をもって仲間を認め、挑戦を称えます。
安心して声を上げられるオープンな組織をつくり、共に学び、共に成長を続けます。
【雇入れ直後】
職種 / 募集ポジションに記載の業務
【変更の範囲】
会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
【雇入れ直後】
東京本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
【変更の範囲】
会社の定める場所
エントリー
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書類選考
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一次選考（オンライン）
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適性検査
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最終選考（対面）
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内定
※選考フローは、変更になる可能性がございます。
