☆求人のPOINT☆
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✅正社員／週休2日制／年間休日124日
✅フレックスタイム制度で、ライフステージに合わせた柔軟な働き方
✅入社約1年経過後は、一部在宅勤務もOK
✅人事・労務のご経験を活かし、領域を広げる
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【具体的な仕事内容】
業務マニュアルと先輩の適切なアドバイスに沿って、下記をお任せします。
■社会保険・労働保険の手続き
■給与計算業務
■行政窓口への各種届出
■上記に関連する顧客対応（電話・メール・チャット中心）
◎社労士有資格者や先輩社員、社内研修によるフォロー体制があります
※提携する社会保険労務士法人と連携して業務を進めていきます
【対応するクライアントは？】
建設業・IT業界をはじめ、最近ではボルダリング施設やサウナ施設の運営企業など
幅広い業界のクライアントと取引しています。
紹介による新規のお客様も多く、信頼に基づいた関係性を築いています。
【入社後のステップは？】
先輩のサポート業務を通し、システムや手続きなど一連の流れを学んでいただきます。
個人差はありますが、2～3カ月で基本的な業務は身に付きます。
その後は習得具合を加味して担当を少しずつ持っていただきながら本格的な業務をお任せします。
顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。
【ここがPOINT！】
★人の役に立っている実感
クライアントワーク中心のため、困り事が解決したら直接「ありがとう」の言葉をいただく機会も多くあります。
人の役に立っている実感を得やすい点が、この仕事の大きな魅力です。
★IT×労務の実務経験が自然と身につく
業界や企業規模の異なるクライアントを複数担当するため、扱うケースは実にさまざま。
労務経験を活かせるだけでなく、新しい事例や対応を通じて知識や引き出しを着実に増やしていけます。
【チーム組織構成】
20代～30代を中心に、ベテランメンバーも在籍。
スケジュール管理も個人の裁量に任せているため、黙々と作業を行う場面もあればメンバー同士の他愛もない会話で溢れることも。
また、約9割が異業種からの転職者です。
■社労士資格を取得し、 「実務経験を積みたい」と入社した人
■人事労務を担当する中で、さらにキャリアの幅を広げたいと考え転職してきた人
など、様々な背景を持つメンバーがいます。
未経験者が躓きがちなことや不安に感じることへの理解もあるため、何でも相談してください！
勤続年数に関係なくチャレンジ歓迎。業務提案しやすい風土の中で、着実にキャリアを築けます！
【必須要件】
・勤怠管理／給与計算／社保手続きのいずれかに関わった実務経験をお持ちの方
・チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方
・スケジュール管理や報連相を主体的に実施することが出来る方
【歓迎要件】
・Excel操作が得意な方
・HRシステムの使用経験をお持ちの方
・社会保険労務士法人での実務経験をお持ちの方
・社会保険労務士資格保有者
＼こんな方にフィットします／
◎経験を活かし、より幅広い労務業務に挑戦したい方
◎同僚と支え合い、前向きに仕事に取り組める方
◎社労士としてのキャリアを見据えて成長したい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
フレックスタイム制
1日の標準労働時間／8時間00分
フレキシブルタイム／05:00-22:00
メインタイム／10:00～16:00
※メインタイムは、個人の始業時間・終業時間の選択の裁量を確保しつつ、お互いに効率的に業務を進めるための業務遂行推奨時間帯です
※メインタイムの時間帯はその趣旨を尊重し、原則として勤務をしていただく形となっております
※コアタイムなし
■完全週休2日制（土・日）
※業務状況により休日出勤が発生する場合がございます
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（6日）
乃木坂駅から徒歩1分、六本木駅から徒歩7分、青山一丁目駅から徒歩9分
基本給：月給 30万円 〜 48万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給30万円～48万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万8,189円～7万7,102円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします
■手当
・ハイブリッド勤務手当
■年収イメージ
400万円～640万円
※年2回の賞与含む
＜成果を正当に評価！年2回のチャンス＞
3つの観点の評価から、役割やキャリアステップが明確な等級定義を整備。
役割とキャリアステップが明確な等級制度があるから、成長の道筋もわかりやすい。
半期ごとの評価は昇給・賞与に直結し、がんばりが確実にカタチになります。
■賞与
年2回（2月／8月）
※評価・業績・業務内容等により賞与の有無や支給回数は変更される場合がございます
■昇給
年2回（2月／8月）
※会社の業績または個人の成績、在籍期間等により改定しない場合がございます
■入社時の想定年収
年収400万円～640万円
■社員の年収例
年収600万円／中途入社4年目
年収500万円／中途入社3年目
年収400万円／中途入社1年目
※グループ全体での該当職種の年収例
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■採用紹介制度（おむすび制度）
■服装自由
■在宅勤務環境補助
└ワークチェアやデスク、モニターなど在宅勤務環境をより良くするための費用を補助しています。
■スキル／能力向上支援
└業務に関連する資格の取得補助。（会社が指定の資格のみ／合格の場合のみ受験費用を支給）
■インフルエンザ予防接種補助
■ベビーシッター割引券（内閣補助券）
└子育て支援制度としてベビーシッター割引券を希望者に対してお渡しします。
■確定給付年金（はぐくみ基金）
■企業型主導保育園利用希望案内
└一部の企業主導保育園と契約しています。預け先の選択肢としてご検討ください。
■ライザップ法人会員
└全国に店舗を展開しているライザップの法人会員特典を受けることができます。
《転勤なし／入社1年後から一部在宅可／学歴不問》
★東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩1分
★入社約1年後から、週2回の在宅勤務が可能です
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ご応募から1週間程度で、書類選考のご案内を企業よりご連絡いたします。
書類選考合格のご案内後、オンライン面接の日程調整に進ませてください。ご連絡はメールにて行います。
①応募 ※基本情報をご入力いただいたあとに応募完了になります
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②web書類選考
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③面接：人事・部門メンバー＠オンライン＋適性検査
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④面接：部門責任者／管理職＠東京オフィス
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⑤面接：代表取締役＠オンライン
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⑥内定 オファー面談にて詳細な条件をお伝えします
※面接回数は変更となる可能性がございます。
