仕事内容
【この求人のポイント！】
・東証上場グループの100%子会社
・創業以来続く無借金経営の安定基盤
・年間休日126日で休暇制度も充実
・20代から50代まで幅広い年齢層がスキルベースで活躍中
・若手でも実力次第でリーダー昇格可能（年功序列一切なし）
・月給31万5000円から47万500円スタート＋賞与あり
【業務内容】
最新の自動車に搭載されるエンジン制御ソフトウェアの品質保証業務をお任せします。
具体的には、市場に出る前の不具合を撲滅するための重要な役割を担っていただきます。
・自動車の性能に関する要求仕様の設計
・仕様書や運用面からの不備発見および品質向上
・HILS/MILSを用いた仮想車両での試験
・実車による最終試験の実施
★年齢不問！スキルと経験を正当に評価します
20代〜50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しています。
「年功序列」の風土は一切なく、個人のスキルベースでポジションや給与を決定。
実際に、若い世代でリーダークラスへ昇格し、活躍しているスタッフも在籍しています。
【プロジェクトについて】
・大手自動車メーカーでのプロジェクト
・国内外の規制に準拠した仕様設計
・机上の論理試験から実車評価までの一連の評価
【教育・研修制度】
大手企業ならではの充実した研修制度をご用意しています。
また、資格取得支援制度（受験費用、書籍購入費など会社負担）もあり、中途入社からさらにスキルアップを目指せる環境です。
1：未来のモビリティの安全を支える品質保証の専門業務
最新自動車に搭載されるエンジン制御ソフトウェアにおいて、市場に出る前の不具合を撲滅する重要な役割を担います。国内外の規制に準拠した要求仕様の設計から、HILSやMILSを用いた仮想試験、さらに実車による最終試験まで、一連の品質評価プロセスに携わることで、社会の安全を守る確かな手応えを得られます。
2：上場グループかつ無借金経営による安定した事業基盤
東証スタンダード上場企業の100%子会社であり、2005年の創業以来、無借金経営を継続しています。強固な財務体質を背景に、短期的な利益に左右されない長期的な視点での技術開発や人材育成に注力できる環境です。創業メンバーが現在も多数在籍しており、高い定着率が安定性を証明しています。
また、主要取引先にはJR東日本、JR東海、SUBARU、パナソニック、日立製作所など、日本を代表する大手企業が名を連ねています。
3：ワークライフバランスを重視できる休日制度と柔軟な働き方
年間休日は126日確保されており、完全週休2日制に加えて年末年始休暇や独自の厚生休暇（年1〜4日）など、休暇制度が充実しています。平均残業時間は月15時間未満であり、定時退社を推奨する環境です。フレックスタイム制度や在宅勤務制度も導入されており、個人の生活に合わせた柔軟な働き方が可能です。全体の懇親会や部門ごとの懇親会費用は会社が全額負担し、社内コミュニケーションも円滑です。
＜必須＞
・仕様書に基づいた正確な検証業務の経験
・チームで協力し円滑に業務を遂行した経験
＜歓迎＞
・Pythonを使用した経験
・自動車関連（ECU、パワートレイン等）のシステム開発・評価経験
・HILS、MILSの使用経験
・データ分析や性能評価の実務経験
・MATLAB/Simulinkを用いたMBD（モデルベース開発）の経験
〒181-8577 東京都三鷹市大沢3-9-6
武蔵境駅
9:00～17:30
【備考】
月平均残業15時間未満
正社員
試用期間中の給与条件に差異はありません。
試用期間：あり（3ヶ月）
月給 315,000円～470,500円
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
※給与はスキルや経験により変動します。
・昇給あり
・賞与あり
【実際の実績・給与例】
・27歳（女性／メンバー）月給28万円／年収500万円
・30歳（男性／リーダー）月給35万円／年収630万円
休日制度： 完全週休2日制
休暇詳細：祝日休み、年末年始休暇、年次有給休暇、厚生休暇（※有給とは別途年1～4日付与）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（慶弔など）
年間休日： 126日
・通勤交通費支給
・時間外手当
・資格手当
・資格取得支援制度（受験費用、書籍購入費など会社負担）
・社宅・家賃補助制度
・退職金制度
・服装・髪型・ネイル・ピアス自由
・副業・WワークOK
・懇親会費用全額会社負担（全体・部門ごと※参加自由）
・関東ITソフトウェア健康保険組合保養施設（箱根・館山・湯沢など利用可）
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
【こんな方も歓迎します！】
・自動車関連（ECU、パワートレイン等）のシステム開発・評価経験をお持ちの方
・データ分析や性能評価の実務経験がある方
・新たな技術の習得に積極的に取り組み、業務改善を提案できる方
【資格をお持ちの方もぜひ】
・HILS、MILSの使用経験がある方
・MATLAB/Simulinkを用いたMBD（モデルベース開発）の経験がある方
STEP 01：エントリー
STEP 02：書類選考
STEP 03：一次面接（オンライン／開発担当者・リーダー）
STEP 04：適性検査（WEB)
STEP 05：二次面接（対面／役員）
STEP 06：内定
