【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部 品質保証統括本部 産業システム品質保証本部 産業第二品質保証部 第１Ｇ
【配属組織について（概要・ミッション）】
産業分野において、IT・OT・プロダクトをシームレスに組み合わせたラインビルディングを含む、企業向けソリューション提供事業の品質保証を担当する部門です。
当該事業は、ITの最新技術に関心を持つ技術者および、生産ライン・物流ラインの設備設計に関する知見を有する技術者にとって魅力的な環境です。AIやクラウドサービスなどの先進技術を組み合わせ、お客様にソリューションを提供しています。
また、当社のソリューションは、国内外の化学、製薬、自動車、食品、小売、物流等、幅広い産業分野のお客様に提供しており、日立製作所における今後の注力分野の一つとなっています。
特に、ロボティクスオートメーション事業では、ロボット化された生産ラインや自動化倉庫の構築において、IT・OT・プロダクトを効果的に組み合わせることで、お客様に効率的なサプライチェーンを提供しています。
私たちの職場では、これらの技術を活用し、効率的かつ革新的なソリューションの品質確保・品質保証に情熱を持って取り組んでいます。さらに、品質保証部は新技術のトレンドや将来展望にも積極的に取り組んでおり、最新のテクノロジーに触れながら自身のスキルを高めることができる環境です。また、イノベーションの創出にも貢献できます。
加えて、グローバルに活躍できる機会があり、国内外のプロジェクトへの参画を通じて、多様な文化やバックグラウンドを持つ人々との協働も経験できます。私たちの職場は、技術者にとって成長と挑戦の場であり、将来のキャリア形成につながる環境です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立の強みを生かしたLumada活用ソリューションの提案・提供、さらに顧客要望に応える受託システム構築プロジェクトやロボティクスシステムのオートメーション化、ITサービスの開発・提供事業を支える品質保証・品質管理業務に関わることになります。
主な対応案件例を以下に示します。
（１）製造系企業のラインビルディング、流通系企業の物流システムを始めとする、企業基幹システム構築
（２）物流センターにおける自動搬送(オートメーション)を最適化するソフトウェアの自社開発
（３）計画最適化等のデジタルソリューション・Lumada活用ソリューション
（４）SaaS/IaaS等サービス事業の構築・運営
【募集背景】
私たちが品質保証を担う事業は、企業の基幹を支える生産管理システムを中心に、生産設備などのハード製品と融合したデジタルソリューション分野の拡大と、サービス事業の成長を推進している注力領域です。
この成長戦略のもと、当部では品質保証体制のさらなる強化・拡充を進めており、その重要性はますます高まっています。
また、対応するプロジェクトは年々増加しており、品質に対する高い意識と実務経験を持つ方にとって、これまでの知見を活かしながら大きく成長・活躍できる環境が広がっています。私たちは、こうした挑戦に共に取り組む仲間を求めています。
【職務概要】
ロボティクス/ロジスティクス ソリューションの品質保証、品質管理
（１）開発プロセスの点検・監査、開発プロセスにおける品質面のリスクヘッジ(施策検討)
（２）新技術適用時や他社製品新規導入時における製品の認定
（３）構築プロジェクトにおける、品質確保計画、施策をSEと共同で策定
（４）構築プロジェクトにおける、品質リスクや品質面の弱点を分析し、担当SEのへ指導
（５）システム・自社ソフトウェアパッケージの品質測定、テスト
【職務詳細】
ソリューション開発・品質管理・調達に関する知見を活かし、顧客要件に応じて変化する開発プロセスに潜む品質課題やリスクを特定し、最適な対応策を企画・提案することが私たちのミッションです。
特に、セキュリティ確保を含めたIT開発への理解を深めながらプロジェクトをリードし、社会に新たな価値を提供していきます。
専門性を発揮しながら、幅広い領域にチャレンジし、価値創出に貢献したい方にとって、大きく成長し活躍できる環境です。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立グループ各社、社内の他事業部、さらにはグループ外のベンダーと密に連携しながら、顧客に提供するサービスやシステム構築に対して、品質保証部門の立場から提案・価値創出を担うポジションです。多様なステークホルダーと協働することで、幅広い人脈を築くとともに、さまざまな業種における品質保証業務の経験を積むことができます。
また、金融、社会システム、公共（官公庁・自治体）、インフラ分野など、幅広い領域の品質保証部門や、プロダクトを生産する事業部、さらには海外の産業系関連会社とも知見・ノウハウを共有・連携することで、品質管理・品質保証に関するスキルを継続的に高め、新たな価値創出につなげることが可能です。
本ポジションでは、単なる検査や定型的な品質保証業務にとどまらず、生成AIの活用など新たな取り組みにも積極的にチャレンジできる環境があり、大きなやりがいを実感できます。さらに、品質保証部門は開発部門から独立した組織であるため、強い責任と裁量を持ち、高い品質を追求する活動に主体的に取り組むことができます。
キャリアパスとしては、マネジメントとして組織を牽引する道、専門性を深めて技術のプロフェッショナルをめざす道など、多様な選択肢が用意されています。上司との対話を通じて、自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。
【働く環境】
■配属組織／チーム：
当部は約10名で構成されており、30代から60代までの幅広いメンバーが活躍しています。少人数ならではの風通しの良さが特長で、役職や年次に関係なく意見を発信しやすい環境です。特に30代メンバー（全員キャリア入社）が中心となり、活発な品質保証活動を推進しており、日常的に意見交換を行いながら主体的にスキル向上に取り組んでいます。実際の業務は、経験豊富なマネージャーを含む少人数チーム単位で進めており、密なコミュニケーションの中で成長できる体制です。
また、ドレスコードフリーを導入しており、リラックスした雰囲気の中で働くことができます。
■働き方：
在宅勤務が可能で、ハイブリッドワークを推進しています。週1回以上の出社を基本としつつ、業務内容に応じて柔軟に働き方を選択できます。一部のプロジェクトでは、サービスや開発現場での共同作業のため、出社頻度が高くなる場合もありますが、その分現場での実践的な経験を積むことができます。出張は月1〜2回程度で、主に首都圏近郊が中心です。
また、多様な働き方を尊重しており、一定条件のもとで海外からのリモートワークも可能とするなど、ダイバーシティ推進にも積極的に取り組んでいます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【必須条件】
・OT／プロダクト（ハード設備）系に関する業務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
【歓迎条件】
・ラインビルディング、ロボティクスもしくはロジスティクスに関する経験または、強く興味をお持ちの方
・プロジェクトマネジメントに関する経験をお持ちの方
・品質計画策定や品質管理の経験をお持ちの方
・高度情報処理資格を有している方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・勇気ある対応：言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。
・顧客起点の対応：顧客の立場に立って、顧客中心の製品・サービスを提供する。
・信頼の獲得：正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。
・複雑な状況への対処：効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。
・業務プロセスの最適化：継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
【最終学歴】
高専卒以上
【想定ポジション】
担当者クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
【給与】
■月給：287,000〜470,000円
■年収：5,300,000〜8,000,000円
(参考)ポジション別の理論年収
事業部長・本部長クラス：約1,700万円〜4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
部長クラス：約1,450万円〜2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
課長クラス：約1,150万円〜1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
主任クラス：約830万円〜1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
担当者クラス：約530万円〜800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。
※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。
※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。
※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。
※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。
【福利厚生】
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
【勤務時間】
8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
【更新日】
2026年6月5日
※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。
東京都千代田区外神田一丁目5番1号
