障がい者サポートスタッフ 一緒に作業をして業務をサポート/JR東日本グループ/年休124日/未経験可
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
「あなたがいるから頑張れる」と、言われた日もあった。
「あなたがいるから、仕事が楽しくなりました」
——こんな言葉をかけられるのも、当社では珍しくありません。
お任せするのはごみの分別。一緒に働くのは知的障がいなど軽度なハンデを持つ方です。彼らは身の回りのことは自分でできるので、身体の介助は必要ありません。
でも、言葉だけの説明で複雑な手順を理解したり、たくさんのことを一度に覚えたりするのがちょっぴり苦手。そこで、あなたの助けが必要です。
ごみの分別が覚えられなければ、作業手順を図で示して。「こうやってやるんだよ」初めての作業に不安そうなら、まずはお手本を披露。「次は一緒にやってみようか」一人で作業をやり遂げたなら、手をたたきながら。「すごい!完璧にできてるよ!」
あなたの丁寧なサポートは、やがて大きな実を結びます。最初は戸惑っていた方が一人で作業をやり遂げ、ついには後輩に教えるまでに成長する。1対1で向き合うからこそ、彼らが自信をつけていく過程を、一番近くで見守れます。
いつか、あなたがいるからと言われた時。温かい気持ちでいっぱいになるでしょう。
----- 募集要項 -----
【職種名】
障がい者サポートスタッフ 一緒に作業をして業務をサポート/JR東日本グループ/年休124日/未経験可
【仕事内容】
— 仲間の成長とインフラを支える仕事 —
あなたには、障がい者スタッフの方々と共に、駅構内のごみ回収や郵便物の仕分けなどを行なう仕事をお任せ。誰かの役に立つ実感を日々得られる、やりがいの大きなポジションです。
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一緒に働くのは、知的障がいのあるスタッフが中心。抽象的な指示の理解などが少し苦手なため、作業手順を図やイラスト入りのマニュアルにしたり、作業しやすい補助具(治具)を考案したり。あなたのアイデアや創意工夫を存分に活かして、彼らをアシストしていきましょう。
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駅構内のごみ回収・分別からスタート。1日4〜5回、改札内のごみを回収し、倉庫で分別作業を行ないます。業務に慣れてきたら、郵便物や宅配物の仕分けなどにも挑戦していきましょう。
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現場作業と並行し、障がい者スタッフを支える仕組みづくりもお任せ。勤怠管理や育成計画の立案、業務フローの作成・改善などを通して、全員が安心して働ける環境を整えていきましょう。
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業務は、スタッフの管理やマニュアル作成といった座り仕事が1割、現場での軽作業が9割。重い物を運ぶ際は台車を使用するなど、体に負担なく働けるよう配慮しているのでご安心ください。
- 入社後は先輩によるOJT研修を実施します。詳しくは【入社後の流れ】をご覧ください。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
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意欲・人柄重視の採用を実施。仕事で必要な知識やスキルはイチから教えるので、ご安心ください。社会人経験10年以上の方、就業ブランクのある方、第二新卒の方など、幅広く歓迎します!
\こんな方にピッタリです/
- 社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方
- チームワークを大切にして働きたい方
- ワークライフバランスを実現したい方
- 安定企業で腰を据えて働き続けたい方
【募集背景】
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当社は、JR東日本グループの一員として、駅構内の環境美化や郵便・宅配物の仕分けといった事業を通して、多くの人々が利用する社会インフラを支えてきました。
教育体制を整えているので、未経験の方も安心して飛び込んできてください!
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
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【横浜駅事業所】神奈川県横浜市西区高島2-16-1 JR横浜駅構内地下2階
【横浜事業所】神奈川県横浜市西区平沼1-40-27 横浜総合事務所101
【交通】
【横浜駅事業所】「横浜駅」直結
【横浜事業所】「横浜駅」徒歩10分
- 桜木町駅にて出張し、業務を行っていただく場合もあります。
その際の出退勤は上記事業所にて行い、業務時間内に移動のうえ作業していただきます。
- 将来的に都内をはじめとした周辺事業所に助勤に行っていただく可能性があります。
【勤務時間】8:00〜17:30の間でシフト制(実働7時間30分/休憩60分)
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突発的な業務はほとんど発生しないため、残業は少なめ。仕事終わりの時間を自分の趣味や家族との大切な時間にあてたり、ゆっくり体を休めたり。心身ともにゆとりを持って働けます。
【給与】
月給20万円+各種手当+賞与(昨年度実績:2ヶ月分+業績加算)
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※時間外手当は、別途全額支給します。
<年収例>年収400万円/入社10年
年収500万円〜600万円/入社10年(副課長)
【休日休暇】
\年間休日124日/
- シフト制(月8日〜10日休み)
- 有給休暇(入社後に15日付与)
- 看護休暇(取得実績あり)
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回
- 賞与年2回(昨年度実績:2ヶ月分+業績加算)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 退職金制度あり(ポイント制)
【各種手当】
- 交通費支給(上限月5万円)
- 残業手当(全額)
- 家賃補助(上限月2万円)※条件あり
【そのほか】
- 人間ドックの受診補助(35歳以上)
- ベネフィットステーション加入
- 制服貸与
- 資格取得支援(試験費用全額負担)※規定あり
- 研修制度あり(社内通信教育・社外通信教育・グループ 会社のセミナー、社外セミナー ※社内審査に応じて)
【入社後の流れ】
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入社後は、まずOJT研修からスタートします。先輩がマンツーマンで、ごみの分別方法やスタッフとの接し方などをレクチャー。分からないことがあれば、いつでも気軽に聞ける環境です。
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将来的には、あなたの頑張りや適性に応じてキャリアアップも可能。現場のリーダーである「班長」からスタートし、「副主任」「主任」、そしてチーム全体をまとめる「統括」へとステップアップできます。もちろん、別部署でのキャリアにチャレンジすることも可能です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
JR東日本の特例子会社である同社。JR東日本グループの一員として、非常に安定した経営基盤を誇ります。
その安定性を背景に、設立以来の実績から生まれる利益は、働きやすさに還元しているそう。実際、残業は少なめで、年間休日は124日。有給休暇は入社後すぐに15日付与されるなど、私生活も大切にできる環境です。
こうした働きやすさが、90%以上という非常に高い定着率に繋がっているとのこと。しかし、理由はそれだけではありません。
障がいを持つ方を支えるという仕事柄、自然と思いやりあふれる社員が集まっているのだとか。取材でお話を伺った担当者の方も温厚な方で、良好な人間関係も、社員が長く活躍する要因となっているのだと感じました。
安定した経営基盤と、手厚い労働環境、そして温かな人間関係。これだけ揃った環境であれば、未経験の方でも安心して新たなキャリアをスタートできるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 障がい者の方のご家族からも感謝されること
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障がい者サポートスタッフの仕事は、障がい者の方の職場での成長だけでなく、日常生活にも良い影響を与えるそう。
あるスタッフの方は、入社当初は口数が少なく、コミュニケーションが苦手だったのだとか。しかし、日々の業務を通して仲間と関わるうちに少しずつ心を開き、自分から話しかけてくれるようになったと言います。
後日、その方のご家族から「家での様子も明るくなり、仕事に楽しそうに向かうようになりました」と、感謝の言葉を直接いただいたことがあったと伺いました。自分の仕事が、誰かの人生そのものを豊かにしている。そんなやりがいを実感できるのは、同社の障がい者サポートスタッフならではの魅力と言えるでしょう。
【厳しさ】 カレンダー通りに、休みを取得できないこと
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多くの人々が行き交う駅の日常を支えるという仕事の性質上、勤務は固定の休みがないシフト制とのこと。世間が休日となる土日祝日や、多くの人が連休を満喫するゴールデンウィーク、年末年始も通常通りの出勤日となります。
そのため、プライベートにおいて友人や家族と休日を合わせることは困難になるそうです。例えば、週末に開催される友人の結婚式や、連休を利用した家族旅行といった世間一般の休日に合わせたイベントには、基本的に参加できないと言います。年間休日は124日と多いものの、土日祝日や年末年始の休日取得が難しいことは、覚悟しておくべきです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 思いやりの心を大切にできる方
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障がいを持つスタッフのペースに合わせて根気強く教えたり、イラストを使ったマニュアルを作成したりと、工夫を凝らす場面が多くある仕事です。相手の立場を尊重し、思いやりを持って人と接することができる方に向いています。
【向いてない人】 ルーティンワークを避けたい方
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障がいを持つ方への指導方法を考えるなど、日々創意工夫が求められるポジションではありますが、業務の多くはごみの分別といったルーティンワークが中心です。そのため、毎日同じ作業を繰り返すのが苦手な方には向いていません。
