【必須資格・経験】
法人営業経験2年以上
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ソリューション営業◆Sansanグループ【RPO商材の提案／年休125日／年収600～】
【仕事内容】
クライアントの事業成長を人材獲得の側面から支援する、RPOコンサルタントのポジションです。単なる採用代行に留まらず、経営層のパートナーとして組織課題の解決まで踏み込み、企業の未来を共に創り上げていきます。
＜おすすめポイント＞
●スタートアップ企業の経営層に直接提案
●Sansanグループの膨大なデータを活用可能
●企業の成長を根本から支えるやりがい
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
採用代行・支援を行う「RPOソリューション」です。採用実務の代行だけでなく、クライアントの事業成長に必要な組織課題を特定し、その解決までを支援する総合的なコンサルティングサービスを提供します。
＜提案先＞
未上場スタートアップを中心としたIT業界の企業です。対話するのは、事業の意思決定を担う経営層が中心となります。
＜仕事の流れ＞
▼アプローチ
既存のネットワークや、Sansanグループのプラットフォームを活用して、アプローチ先のリストアップと新規開拓を行います。
▼商談
クライアントが抱える採用・組織課題を深くヒアリングし、RPOソリューションを提案します。
▼社内連携
受注後は、案件を具体的な形にするため、社内のデリバリー部隊へ情報を正確に連携します。
◎業務は、新規開拓から商談、社内連携までバランス良く分担されています。一連のフロント業務を担うことで、多角的なスキルを磨くことができます。
■この仕事で得られるもの
企業の成長に不可欠な「人材」というテーマに対し、経営者のパートナーとして深く関与できる点が、この仕事の大きな醍醐味です。クライアントの事業や想いを深く理解し、採用の成功、そして事業の成長という形で貢献できたときには、大きな手応えと達成感を得られます。企業の歴史を共に創る当事者として、オーナーシップを発揮できる環境です。
■教育・キャリア
入社後は、先輩社員によるOJTを基本とします。1on1や営業同行などを通じて、独り立ちできるまで丁寧にサポートします。また、スキルアップを目的とした営業ロープレや社内勉強会、eラーニングなどの研修プログラムも充実しており、コンサルタントとしての専門性を着実に高めていくことが可能です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～850 万円 月給制 基本給：404000円残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間 固定残業代：96000円 超過分は全額支給 変動手当：住宅手当 オフィスから半径3km以内に居住する場合、家賃の最大25%（上限5万円）を補助資格手当 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 昇給：あり
【待遇・福利厚生】
■書籍購入補助制度
■資格取得支援制度
■誕生日休暇
■事業部予算達成会
■社内表彰制度（バリューアワード）
■新入社員歓迎会
【勤務地】
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ18階
最寄駅：JR線 「渋谷駅」から徒歩約2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週2回のリモートワークが可能です。業務に慣れてきた段階で、チームや個人の状況に応じて柔軟に活用しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30 実働時間：8時間 月平均残業時間：20時間～30時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
■面接3回
一次面接（人事担当者）→ 二次面接（代表）→ 最終面接（部門長）
※選考フローは、ご状況に応じて変動する場合があります。
※ミスマッチを防ぐため、対話形式でカジュアルな雰囲気の面接を実施しています。
【事業内容・会社の特長】
ビジネスに関する総合医として「意思決定の支援を通じて社会の進歩・発展に寄与する」ことを理念に2010年の設立以来、組織・人事コンサルティング事業を展開しています。
【大切にしていること】
コンサルタントとしての介在価値です。通常のコンサルティング会社が案件ベースなのに対し、企業ごとにコンサルタントがつきます。長期的な関係性を築きながら、企業の「意思決定の支援」を行ない、経営課題の本質的な解決に寄与。組織人事コンサルティングを主体とした戦略立案の支援やアライアンス・M&A支援やVCなど最適なソリューションを提供しております。また、社員一人一人の成長にコミットすることも大切にしており、ベンチャーならではの0→1を生み出すマルチな力を付け、社会的な価値の高い人材になっていくことを目指しています。
【案件事例】
・組織人事支援：採用に向けて将来的な企業展開を鑑みて採用計画の立案から予算策定、紹介支援など
・M&A支援：「旅行×IT」の事業を行うクライアントの事業拡大にむけてのＭ＆Ａ支援など
・営業支援：スタートアップ企業へ技術・影響力を持つ有名企業とのアライアンス締結を促す営業支援など
【募集背景】
企業や行政機関の最適な意思決定を支援するコンサルティング事業を展開している同社。2026年1月にはSansanグループに参画し、400万規模のビジネスパーソンプラットフォーム「Eight」が持つ膨大なデータや強固な事業基盤を獲得しました。これにより、既存事業の急成長や新規事業の創出といった、まさに”第二創業期”とも呼べる拡大フェーズに突入しています。この成長をさらに加速させるため、クライアントの採用課題を解決するRPOコンサルタントを増員募集します。
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