【必須資格・経験】
下記いずれかの条件を満たす方
・学習塾の教室長経験
・教育商材の営業経験者
・中学校 / 高等学校での教員経験（非常勤不可）
※講師のみ、事務のみの方は対象外です
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HRコンサルタント◆Sansanグループ【教育業界特化／年休125日／成長性◎】
【仕事内容】
EdTech企業や大手学習塾などを対象に、採用を通じた事業成長を支援する両面型の人材コンサルティングをお任せします。チームの3人目のコアメンバーとして、事業の成長に直接貢献できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
● 成長市場で価値を発揮（教育×DXの最前線を支援）
● チームの仕組み作りに携わる（立ち上げ期のコアメンバー）
● 大きな裁量とスピード感（フラットな組織で挑戦可能）
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
▼両面型コンサルティング
● クライアント支援：EdTech企業、大手学習塾、学校法人などを対象に、経営課題や採用ニーズをヒアリングし、最適な人材戦略を提案します。新規クライアントの開拓から既存クライアントとの関係深化まで一貫して担当します。
● 候補者支援：教育業界でのキャリアを考える候補者に対し、キャリアカウンセリングを実施。スキルや志向に合った最適なポジションを提案し、キャリア実現をサポートします。
▼チームの仕組み化
● マネージャーと共に、より効率的な集客やマッチングのフローを考案し、実行に移します。チームの「勝ちパターン」を確立することがミッションです。
▼マーケット開拓
● EdTechスタートアップから伝統的な教育機関まで、未開拓領域へのアプローチ戦略を立案し、実行します。
■この仕事で得られるもの
教育業界は今、デジタル変革（DX）の大きな潮流の中にあります。その変革の最前線で、単なる人材紹介に留まらず、業界の未来を創るパートナーとして企業に介在できる大きなやりがいがあります。自らの提案が、教育の未来を担う企業の成長に直結する。その手応えをダイレクトに感じられるのが、この仕事の醍醐味です。
■教育・キャリア
入社後は、30代のマネージャーと20代のメンバーがOJTでサポートします。少数精鋭のチームだからこそ、密なコミュニケーションを取りながら、スピード感をもって業務を習得できます。将来的には、チームを牽引するリーダーやマネージャーへのキャリアパスも期待されるポジションです。階層別研修やe-ラーニングなど、会社全体の教育制度も充実しています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：450～650 万円 月給制 基本給：290000円残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間 固定残業代：86000円 超過分は全額支給 変動手当：住宅手当 オフィスから半径3km以内に居住する場合、家賃の最大25%（上限5万円）を補助資格手当 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 昇給：あり
【待遇・福利厚生】
■書籍購入補助制度
■資格取得支援制度
■誕生日休暇
■事業部予算達成会
■社内表彰制度（バリューアワード）
■新入社員歓迎会
【勤務地】
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ18階
最寄駅：JR線 「渋谷駅」から徒歩約2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週2回のリモートワークが可能です。業務に慣れてきた段階で、チームや個人の状況に応じて柔軟に活用しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30 実働時間：8時間 月平均残業時間：20時間～30時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
■面接3回
一次面接（人事担当者）→ 二次面接（代表）→ 最終面接（部門長）
※選考フローは、ご状況に応じて変動する場合があります。
※ミスマッチを防ぐため、対話形式でカジュアルな雰囲気の面接を実施しています。
【事業内容・会社の特長】
ビジネスに関する総合医として「意思決定の支援を通じて社会の進歩・発展に寄与する」ことを理念に2010年の設立以来、組織・人事コンサルティング事業を展開しています。
【大切にしていること】
コンサルタントとしての介在価値です。通常のコンサルティング会社が案件ベースなのに対し、企業ごとにコンサルタントがつきます。長期的な関係性を築きながら、企業の「意思決定の支援」を行ない、経営課題の本質的な解決に寄与。組織人事コンサルティングを主体とした戦略立案の支援やアライアンス・M&A支援やVCなど最適なソリューションを提供しております。また、社員一人一人の成長にコミットすることも大切にしており、ベンチャーならではの0→1を生み出すマルチな力を付け、社会的な価値の高い人材になっていくことを目指しています。
【案件事例】
・組織人事支援：採用に向けて将来的な企業展開を鑑みて採用計画の立案から予算策定、紹介支援など
・M&A支援：「旅行×IT」の事業を行うクライアントの事業拡大にむけてのＭ＆Ａ支援など
・営業支援：スタートアップ企業へ技術・影響力を持つ有名企業とのアライアンス締結を促す営業支援など
【募集背景】
企業の「中核人材の獲得支援」を主軸に、意思決定支援事業を展開している同社。経営戦略や組織課題に深く踏み込み、データに基づいた精度の高いマッチングを強みとしています。今回は、現在同社で急成長を遂げている「教育業界支援チーム」のさらなる事業拡大を見据え、組織体制を強化するための増員募集です。3人目のコアメンバーとして、チームのグロースを牽引する新たな仲間を求めています。
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