【必須資格・経験】
顧客折衝経験2年以上（法人・個人、有形・無形は問いません）
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HRコンサルタント◆Sansanグループ【物流業界特化／年休125日／成長性◎】
【仕事内容】
物流業界のクライアントに対し、人材獲得支援を起点に経営課題の解決までを担うHRコンサルタントのポジションです。採用支援に留まらず、組織人事やDXなど幅広いテーマで企業の成長に貢献できます。
＜おすすめポイント＞
●Sansanグループの豊富なアセットを活用
●経営層と直接対話し、本質的な課題を解決
●採用からM&Aまで、幅広いソリューション提案
■具体的な仕事内容
＜扱うソリューション＞
ハイレイヤー向け人材紹介を主軸に、HRコンサルティング、経営コンサルティング、M&Aコンサルティング、DXコンサルティング、営業コンサルティングなど、クライアントの課題に応じた多様なソリューションを提案します。
＜提案先＞
主に物流業界のクライアント企業の経営層が提案相手となります。
＜仕事の流れ＞
▼新規開拓営業、アカウントマネジメント
クライアントの経営課題をヒアリングし、最適なソリューションを企画・提案します。
▼プロジェクトの実行
獲得した案件について、人材の集客を含めたデリバリー業務を担います。
▼レポーティング
クライアントへ各種報告資料や成果物を作成し、プロジェクトの進捗や成果を報告します。
◎業界ごとに専門性を持つプロフェッショナルがチームを組んでおり、課題の内容に応じて事業部を横断したプロジェクトを組成することもあります。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、クライアントの事業成長に深く貢献できる点にあります。単に人材を紹介するだけでなく、経営層のパートナーとして「この事業にはどんな役割が必要か」という本質的な問いに向き合います。組織設計や事業推進上の課題に対し、企業の成長に本当に必要な打ち手を多角的に提案・実行することで、クライアントの挑戦を支え、共に事業を創り上げていく手応えを得られます。
■教育・キャリア
入社後はOJTが中心となります。独り立ちまで、先輩社員が1on1や営業同行などを通じて丁寧にサポートします。また、実践的なスキルを磨くための営業ロープレや、専門知識を深める社内勉強会、eラーニングといった研修制度も充実しています。コンサルタントとして着実にスキルアップできる環境です。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：450～650 万円 月給制 基本給：290000円残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間 固定残業代：86000円 超過分は全額支給 変動手当：住宅手当 オフィスから半径3km以内に居住する場合、家賃の最大25%（上限5万円）を補助資格手当 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 昇給：あり
【待遇・福利厚生】
■書籍購入補助制度
■資格取得支援制度
■誕生日休暇
■事業部予算達成会
■社内表彰制度（バリューアワード）
■新入社員歓迎会
【勤務地】
住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ18階
最寄駅：JR線 「渋谷駅」から徒歩約2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週2回のリモートワークが可能です。業務に慣れてきた段階で、チームや個人の状況に応じて柔軟に活用しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30 実働時間：8時間 月平均残業時間：20時間～30時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
■面接3回
一次面接（人事担当者）→ 二次面接（代表）→ 最終面接（部門長）
※選考フローは、ご状況に応じて変動する場合があります。
※ミスマッチを防ぐため、対話形式でカジュアルな雰囲気の面接を実施しています。
【事業内容・会社の特長】
ビジネスに関する総合医として「意思決定の支援を通じて社会の進歩・発展に寄与する」ことを理念に2010年の設立以来、組織・人事コンサルティング事業を展開しています。
【大切にしていること】
コンサルタントとしての介在価値です。通常のコンサルティング会社が案件ベースなのに対し、企業ごとにコンサルタントがつきます。長期的な関係性を築きながら、企業の「意思決定の支援」を行ない、経営課題の本質的な解決に寄与。組織人事コンサルティングを主体とした戦略立案の支援やアライアンス・M&A支援やVCなど最適なソリューションを提供しております。また、社員一人一人の成長にコミットすることも大切にしており、ベンチャーならではの0→1を生み出すマルチな力を付け、社会的な価値の高い人材になっていくことを目指しています。
【案件事例】
・組織人事支援：採用に向けて将来的な企業展開を鑑みて採用計画の立案から予算策定、紹介支援など
・M&A支援：「旅行×IT」の事業を行うクライアントの事業拡大にむけてのＭ＆Ａ支援など
・営業支援：スタートアップ企業へ技術・影響力を持つ有名企業とのアライアンス締結を促す営業支援など
【募集背景】
人材獲得支援を切り口とした総合コンサルティングサービスを展開している同社。2026年1月にSansanグループへ参画したことにより、400万規模のビジネスパーソンプラットフォームが持つ豊富なデータを活用した事業開発が可能となりました。安定した基盤と豊富なアセットを武器に、既存事業の成長と新規事業の立ち上げをさらに加速させる、まさに第二創業期を迎えています。この事業拡大に伴い、組織体制を強化するため、新たな仲間を募集することになりました。
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