IT知識も活かせるモノづくり開発！未経験からCADを学び
一生モノのスキルで市場価値を高める！
「最先端のモノづくりに挑戦したい」
「でも、未経験から一生モノのスキルを身につけたい」
それなら、アスパークで新しい一歩を踏み出してみませんか？
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・当社が手がけるのPJT・
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自動車、家電、ロボットなど、
時代をリードする多彩な開発プロジェクト。
近年、モノづくりの現場ではIT化やソフトウェアとの
融合が急加速しています。
そのため、学校や独学で少しでもITに触れた経験や
「デジタルガジェットが好き」という興味が
実は大きな強みになります。
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・入社後の流れは・・・・
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基礎から学べる充実した研修をご用意！
まずは設計に欠かせない「CAD」の操作スキルを
イチからマスターしていきましょう。
一歩ずつ着実に技術を習得できる環境なので、
文系出身や完全未経験の20代メンバーも多数活躍しています。
最先端のプロジェクトで
「IT×モノづくり」のスキルを掛け合わせれば、
あなたの市場価値は一気に高まります。
どこに行っても通用するプロのエンジニアへと成長し、
市場から求められる存在を目指しませんか？
「これから手に職をつけたい」というあなたの意欲を、
私たちは全力でサポートします！
産業用ロボットや自動車、家電など世界でもトップクラスのメーカーの設計・開発案件を多数担ってきた私たち。大手を中心に取引先が増え続け、年内5拠点以上を新規立ち上げ予定！そこでモノづくりの現場を支えるサポート職を募集します。案件は多彩ですので、希望や適性にあった分野の業務からお任せしていきます。
開発～解析、品質管理、CADオペレーターなど、
モノづくりに関するサポート業務をお任せします。
専門知識は入社後に学べるためご安心ください！
・具体的には・
スキルや希望に合わせて、以下のような業務をお任せします・
・図面作成…専用ソフト（CAD）で作成
・技術事務…ExcelVBAやマクロを使用
・製品のテスト…製品が正しく動くかチェック
・商品管理・在庫管理…在庫状況の確認、必要な資材の発注
・製造の管理…製造状況や製品の品質を管理
・プロジェクトについて・
大手企業をメインに多くの取引先を有する当社。
パナソニック、三菱電機、日立製作所、日本電産、東芝など1000社以上にのぼり、
現在もたくさんのプロジェクトからお声がけをいただいています！
＼入社後は…／
・キャリアアドバイザーとの面談で将来の目標を設定するところからスタート！必要なスキルや知識などを確認し、その後はオンラインやオフィスでの研修を行います。
・プログラミングの基礎や機械製図の基礎、材料力学、ネジの知識をはじめ、CATIA、3DCAD、SOLIDWORKSといったあらゆるCADソフトの使い方を学べる研修も。資格取得支援制度を活用して専門資格も取得できます！
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
・ECUをはじめとした自動車部品など設計
・ネットワークの設計・構築、ヘルプデスク
・アプリ開発のサポート
・CADオペレーター
・製造の品質管理・保守運用・テスト
・製品のテスト
・UIデザイン 、映像コンテンツ作成
・試験評価・品質保証
その他にも携われる案件が多数！まずはキャリアアドバイザーとの面談で関わる案件を見つけていきましょう。
電気自動車“OWL”を自社開発し、自動車産業にも参入。 名立たるメーカーを抑え、 世界トップクラスの加速度を誇る電気自動車となりました。 アスパークのプロ開発チームが、日本の優秀な技術を世界へ広め、 更なるステップアップを目指し新しい取り組みに挑戦しています。
…社内公募でOWLの開発に関わるチャンスも！
CADオペレーターとして働く社員の一例
9時00分
出社。メールチェックとスケジュールの確認を行う。
10時00分
CADを使って図面作成。
12時00分
お昼休憩（先輩社員と近くの定食屋でランチ）
13時00分
プロジェクトチームでの会議に出席。案件の進み具合を確認。
14時00分
CADを使って図面作成。
16時30分
製造部と細かい部分のすり合わせを行う
17時30分
タスクの整理と明日のスケジュール確認
18時00分
退勤！
毎年1～10％のベースアップが実現できています！
エンジニアに納得して業務に取り組んでもらうため、技術者視点を取り入れた評価制度を整えています！基盤スキル、技術スキル、クライアントや会社への貢献度など「何がどう評価されるか」「目指すべき方向性」などを明確にして査定。実際に多くの社員が1回で2～8％のベースアップを実現しています・
また、担当営業や人事とのキャリア面談では、目指すべき道や必要なスキルなどを定期的に確認できるほか、『LINE WORKS』で日頃の悩みや不安を相談することもできます。万全のフォロー体制により安心してキャリアを歩めることも当社の強みです！
ムリがないから“生涯現役”で働けるホワイトな職場環境・
希望の案件に携われることはもちろん、エンジニアの働きやすさについても大切にしている当社。プロジェクト先によりますが、
・土日祝休み
・年間休日120日以上
・リモートワーク・時短勤務OK
・フレックスタイムOK
・残業月15時間程度
と、仕事もプライベートもしっかり両立できます。
＼"チャージアップ交渉の専門部署"があります／
一人ひとりのスキルや市場価値に見合った給与を支給するため、頑張りがしっかり還元される環境を整えています。
さらに男女ともに育休の取得を推進。
育休より復帰した社員も多数活躍中！
将来的に家族が増えても安心して働けます。
一人ひとりのエンジニアが生涯にわたってムリなく活躍できる環境です。
≪アサインについて≫
適性やお住まいのエリア、希望する業務内容などを考慮のうえ、キャリアアドバイザーと相談しながら担当業務を決定していきます。これまでの経験を活かすことはもちろん、新たな分野へのチャレンジも大歓迎！
配属前には職場見学も実施。職場の雰囲気が確認できるため、安心してスタートできる環境です。
≪入社後の研修について≫
基本的な用語などの研修に加え、社内のエンジニアがコンテンツを考え開催される講座も様々。
研修を通して横のつながりが出来ることも安心ポイントのひとつです。
≪20代～50代が活躍中！社会人経験10年以上の方も歓迎≫
・学歴不問
・未経験・ブランクOK
≫モノづくりに関する何らかの経験をお持ちの方は優遇します！
～こんな方が活躍できます！～
・専門的な知識を身につけたい方
・幅広くスキルを磨きたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・将来のために専門性や熟練度を高めたい方
・明確な評価制度のもとで頑張りをしっかり評価してほしい方
・CADの基本操作（実務経験不問）
・製造業界での実務経験
・職業訓練校や独学でモノづくりについて学んだ経験
・装置・機器・システムの保守・メンテナンス
・車や機械などの設計開発（3D-CADを用いた製品、装置などの機構・筐体設計など）
・アナログ・デジタル回路設計
・ファームウェア開発（C言語、C++、アセンブラなどによる開発）
・成長意欲や向上心の高い方
未経験の分野の場合、最初のうちは戸惑うことがあるかもしれません。
しかし、周囲のサポートを活用しながら
コツコツ、積極的に取り組める方は成長が早いです。
・社会人としてのマナーをわきまえられない方
プロジェクト先での勤務となるため、客先では“会社の顔”という意識が必要です。
基本的な挨拶や身だしなみに気を配ることが大切となるため、
社会人としての意識を持てない方には向いていないでしょう。
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・雇用形態は変わりません。
・賞与実績3.5ヶ月分（※技術手当含む）
・独身寮│寮費手当│引っ越し手当あり
・月給26万円も可能！
【実務経験者】※前職の給与、経験、スキルをもとに決定
・月給21万円～60万円＋時間外手当全額支給+賞与年2回
【未経験者】
・東京、神奈川
月給20.6万円～30万円＋時間外手当全額支給+賞与年2回
・大阪
月給20万円～30万円＋時間外手当全額支給+賞与年2回
・埼玉、千葉、愛知
月給19.2万円～30万円＋時間外手当全額支給+賞与年2回
・他地域
月給19万円～30万円
※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします
※みなし残業はありません。残業代は別途全額支給します
└例：21万円＋残業代（時間外20時間勤務の場合：3万1250円）＝24万1250円
※試用期間6ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません
・大幅に年収アップした社員多数！
当社では、採用時の市場相場を分析し適性給与を決定していますので、社員の多くが大幅アップを実現しています！
・年収800万円以上も可能です！
421万円／25歳（入社1年）月給25万円＋賞与80.5万円＋手当
604万円／28歳（入社3年）月給35万円＋賞与122.5万円＋手当
744万円／31歳（入社5年）月給43万円＋賞与150万円＋手当
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により勤務時間が変動する場合あり
※OJT終了後に時短勤務やフレックス勤務への移行が可能です（プロジェクトによります）
残業は月15時間程度と少なめです！
各エリアのプロジェクト先
※北海道、東北、関東、北信越、東海、関西、四国、中国、九州の各エリアから希望勤務地をお聞かせください。
※転勤を伴わない エリア限定採用枠あり。U・Iターンも歓迎です！
※プロジェクトに慣れていただければ、リモート＆フレックスへ移行も可能です。
・北海道・東北エリア（北海道、宮城、山形、福島など）
・北信越エリア（石川、福井、富山、新潟、長野など）
・関東エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、山梨、茨城など）
・東海エリア（愛知、三重、岐阜、静岡）
・関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀）
・四国エリア（香川、愛媛）
・中国エリア（広島、岡山など）
・九州エリア（福岡、熊本など）
新潟県新潟市中央区東大通2-4-4 日生不動産東大通ビル 2F
配属先のエリア、プロジェクト先により異なります。
各エリアの事業拠点に関する詳細は、下記URLをご覧ください。
https：//www.aspark.co.jp/company/company-info/office/
新潟県新潟市中央区東大通2-4-4 日生不動産東大通ビル 2F
・年間休日120日以上
・5日以上の連休取得も可能です
・完全週休2日制（土・日）※プロジェクト先に準じます
・祝日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休・育休（取得実績あり）
・昇給（年1回／5月）
・賞与（年2回／7月・12月 ※昨年度実績3.5ヶ月分※技術手当含）
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・交通費支給（月3万円まで）
＜手当＞
・時間外手当（全額支給）
・寮費補助手当（転勤が発生した場合に支給／家賃補助95％）
・引越し手当（配属時に引っ越しが必要な場合は、引っ越し業者代・物件初期費用全額負担）
・出張手当
・役職手当
・報奨金
＜制度＞
・退職金制度
・資格取得支援制度（最大10万円）
・出産・育児支援制度
・独身寮
・U・Iターン支援
・ITスクール受講可能（社員割引あり）
・社用スマホ支給
・社内イベント・クラブ活動
・ネイル・髪色自由
・旅行ホテル割引サービス（じゃらんコーポレートサービス）
・キャリアコンサルティング
・時短勤務制度
＼リモート＆フレックスあり／
リモート勤務やフレックス勤務が可能な案件もあり、理想の働き方ができます！
女性の管理職のほか、育休から復帰した社員も在籍中！男女ともに働きやすい環境です。
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
年齢・ブランク関係ナシ。ポテンシャルが発揮できる環境です。
「経験さえあればブランクや転職回数は気にしない」それが当社のスタンスです。これまでも年齢高めのエンジニアが活躍してきた実績があり、年齢に関係なくお任せできる案件多数。実際に直近で50代、60代のエンジニアの採用実績があります。転職理由については「今の会社では待遇がよくならない」「賞与がカットされてしまった」「全然昇給しなくなった」「現場にいたいのにマネジメントを強いられている」…などさまざま。定年間近にも関わらず「70歳まで働きたいので再雇用してほしい」と入社してきた人も。まだまだ現場で長く働き続けたい。そんな方、大歓迎です！
成長企業を舞台に自社サービスをリードするチャンス！
誰もが知る大手企業をメインに取引先を増やし続け、従業員数が3000名を超えるなど急激に成長を続けている当社。現在も多くのニーズが寄せられており、プロジェクト依頼も増加の一途。自社開発の電気自動車『owl（アウル）』は公道を走りはじめており、今後も多種多様なモノづくりや事業に取り組んでいきたいと考えています。そのためにも組織強化は不可欠。そこで、各拠点で積極採用を進めているところです。もし興味のある分野があれば年齢に関係なく任せる用意がありますので、ぜひ手を挙げてください。これまでモノづくりにかけてきた情熱や労力を活かして、ポテンシャルを秘めた自社サービスにチャレンジしてみませんか？
「63歳の経験者の入社実績がある」取材でその事実を知ったときは正直耳を疑った。例え高齢でもブランクがあっても、培ってきた経験や人となりをしっかりと見たうえで採用を行っているというのだ。さらに、未経験者はポテンシャル採用で、何よりも意欲を重視するという。そんな幅広い人材が活躍できる環境があるのも、多くのエンジニアが確たる実績を残し、お客様から信頼を獲得しているからにほかならない。また、ベテラン＝管理職ということはなく、経験浅めでもやりたいことに手を挙げればチャンスを与えるという社風にも魅力を感じた。それも営業や人事が一人ひとりのエンジニアと真摯に向き合い、個々のキャリアを真剣に考えているからだ。「自分の市場価値をもっと上げていきたい」「もっと理想的なキャリアを歩んでいきたい」とモヤモヤしている…。そんな方にこそチャレンジしてほしい会社だ。
＜会社概要＞
株式会社アスパーク
・取引先は全1350社で大手がメイン
・年内5箇所以上の新規拠点立ち上げ予定
・3年で売上高140％アップ！
・充実の社内研修・OJT研修
・多彩なプロジェクトでキャリアアップ
・リモート・時短・フレックス勤務OK
・完全週休2日制・年間休日120日以上
・男性の育児休業・育児目的休暇取得率41％
≪具体的な事業内容≫
・電気自動車開発
・機械・電気・電子の構想開発設計
・実験・生産技術業務
・製薬・科学分野の合成
・分析業務のアウトソーシング業務
・プログラミング開発
・採用支援事業
・Webサイト制作
・Webアプリ開発
労働者一般派遣事業 27-302033
経過措置に伴う旧届出番号 特27-306175
≪事業所≫
本社／大阪市北区鶴野町1-9
札幌／北海道札幌市
東京／東京都港区
名古屋／名古屋市中村区
広島／広島市中区
福岡／福岡市中央区
仙台／仙台市青葉区
新潟／新潟市中央区
郡山／福島県郡山市
つくば／茨城県つくば市
千葉／千葉市中央区
宇都宮／栃木県宇都宮市
大宮／さいたま市大宮区
横浜／県横浜市西区
高崎／群馬県高崎市
長野／長野県長野市
静岡／静岡市駿河区
浜松／浜松市中区
金沢／石川県金沢市
富山／富山県富山市
京都／京都市下京区
神戸／神戸市中央区
姫路／兵庫県姫路市
岡山／岡山市北区
高松／香川県高松市
熊本／熊本市中央区
ジャカルタ（インドネシア）
バンコク（タイ）
≪グループ会社≫
株式会社アスパークメディカル
株式会社ファル・メイト
Yi株式会社
パオスタッフサービス株式会社
株式会社BCラボ
株式会社クオーレテック
株式会社アフェクター
2014年1月14日 （創業2005年10月）
4903名（2025年4月時点）
5000万円（2020年3月31日現在）
300億円（2025年3月期）296億円（2024年3月期）214.4億円（2023年3月期）
代表取締役 吉田 眞教
株式会社アスパーク https：//www.aspark.co.jp/
技術力アップ支援制度あり
女性エンジニアが在籍
社長がエンジニア出身
大規模開発に携われる
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
社宅あり
業界未経験歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
賞与複数月
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
フレックス勤務
学歴不問
職種未経験歓迎
キャリアパス記載あり
取引先実績記載あり
BtoBサービス
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
メディア掲載実績あり
駅から徒歩5分
自社の商品・メディアを扱う
20代で管理職登用あり
従業員1,000名以上
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
Web面接実施中
