＼ テスター地獄から抜け出し「市場価値」を底上げ ／
入社して半年はずっとテストだけ･･･なんてことはありません。
あなたのスキルに応じて
入社直後から設計や開発のフェーズに入っていただきます。
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✨土日祝休み＆年休128日！
✨テレワークOKの案件多数！
✨賞与年2回（2～6ヶ月分）！
⇒年1回全員昇給で平均1.5万UP！
✨残業ほぼなし＆定時退社可能！
✨資格取得支援あり！
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【 仕事内容 】
自社内開発または客先常駐（大手メイン）にて、
システムエンジニア業務をお任せします。
・仕様書の作成、設計
・進捗管理、顧客との技術打ち合わせ
・プログラミング、テスト
・自社内開発4割：客先常駐6割
【直近の若手アサイン実績】
・26歳（経験2年）：ECサイトの決済モジュール設計（PHP/Laravel）
・31歳（経験4年）：AI画像診断システムのバックエンド開発（Python/Django）
＜開発環境＞
言語：PHP、C#、Java、Python、JavaScriptなど
環境：AWS、Azure、GCP、Docker、Kubernetes
■自社内開発（案件例）
・服飾系ECサイトの開発
・仮想通貨取引所の保守システム
■客先常駐（大手企業がメイン）
・大手電子メーカーのシステム開発
・某大手コンビニの物流システム
・大手洋菓子メーカーの社内システム
【 案件の決め方：希望反映率70％！ 】
入社3ヶ月目にOJTを通じ、今後のキャリアや希望案件をヒアリング。
スキルが伴えば、希望のプロジェクトへ積極的に配属します。
POINT
＊1案件に携わる人数：3～5人
＊案件期間は最低1年以上！
＊常駐先は相談可能(リモート4割、常駐2割)！
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実務経験1～3年の若手エンジニア歓迎！
20代・30代の日本人の若手スタッフが
中心となって活躍しています！
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●キャリアを諦めない「徹底的なヒアリング」
月1回のOJTで課長と面談を実施。
「今の現場は、聞いていた環境と違う…」
そんな悩みも即座にキャッチアップします。
事実確認の上、状況により案件の交代も柔軟に対応。
会社があなたを「一人」にはさせません。
●頑張りは「ベースアップ＋賞与」で100％還元
年1回の昇給(平均1.5万円アップ)は、
あくまで最低保証のベースアップです。
それとは別に、技術習得(資格取得など)や現場での単価アップは
年2回の賞与や役職手当100％ダイレクトに還元します。
※実績例：資格取得とリーダー就任で、
年収が120万円アップした29歳スタッフもいます。
●5年後、10年後を見据えたキャリアパス
20代・30代の若手として入社し、着実にステップアップできる環境です。
実際に入社5～6年目で大手企業の「生産管理システム」を
動かす一人前のコア技術者(PMや古タックエンジニアなど)へと成長し
第一線で活躍している実例があります。
●ワークライフバランスも業界トップクラス
・年間休日128日（土日祝休み）
・残業は月平均20h以内（基本定時退社）
・週2日のリモートワーク(在宅勤務)を取り入れた
無理のない働き方が可能です。
【必須】
・システム開発経験(1年以上)
・日本語での円滑なコミュニケーションおよび
仕様書の読み書きが正確にできる方
【歓迎】
・Java、Python、PHP、C#等での開発経験
・AWS、Azureなどのクラウド構築経験
・「より上流工程に挑戦したい」という意欲のある方
★20代・30代が中心となって活躍中！
★中途入社率が高く、馴染みやすい環境です。
学歴不問！
高卒・専卒・大卒問わず歓迎！
〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル9F
新潟駅
固定時間制
9:00～18:00（休憩1時間）
※案件により変動する場合があります。
☆残業なし・少なめ！
└あっても月20時間以下です。
☆ほとんど定時退社可能です！
正社員
・試用期間中の給与条件
月給310,000円
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
試用期間3ヶ月
※期間中の条件変更なし。
※入社3ヶ月目に配属希望のヒアリングを実施。
能力を満たせば給与UP＆希望案件への配属が叶います！
期間の定めなし
月給 310,000円～1,000,000円
※固定残業代：30,960円～40,000円（20時間分）
上記は残業発生の有無にかかわらず支給します
※給与額に固定残業代を含みます
固定残業代を除いた金額：279,040円～960,000円
※固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します
※スキルや経験により変動します。
※給与についての詳細は
面接時にご相談させていただきます。
◆昇給あり：年1回(4月)
└全員あがる（平均15,000円アップ）
└最大で10万円上がった実績あり
◆賞与あり：年2回
└2022年度の総実績は給与2～6ヶ月分！
《20代・30代の年収例》
・3年目(経験浅め)：年収500万円～
・リーダー(29歳)：資格取得と役職就任で
前年比120万円アップ！
＼＼年間休日128日／／
◇完全週休2日制（土日祝休み）
■祝日
■GW休暇（暦通り）
■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇（7日間）
■産休・育休制度（取得＆復帰実績あり）
■子育て世代応援！家庭都合休OK！
☆5日以上の連続・長期休暇を取得可能！
◇交通費支給（￥30,000まで）
◇社員旅行あり
◇在宅勤務あり（※案件による）
◇資格取得支援制度
└費用の一部を会社側で負担
社会保険完備
屋内喫煙所あり
ページ下部の「応募する」ボタンを押下し、
必要事項をご記入のうえでご応募ください。
後日、面接や書類選考についてのご案内をいたします。
連絡は電話、もしくはメールにて3営業日以内に連絡いたします。（土日祝除く）
◆下記言語やソフトの使用経験も◎
□JavaやRuby・C#・C言語
□C++やPHP・Python など
□クラウド型ERP導入に携わった経験
◆こんな経験にも注目
□自社での基本設計や詳細設計
□SEとしての単体テストや結合テスト
□ゲーム開発におけるプログラミング
□幅広いコーディングスキル
□アジャイル開発やテストの経験
□ウォーターフォール開発の経験
□社内SE・SES問わない保守運用経験
□クラウド業務に関する経験
□ITアーキテクトやitサポートの経験
□院内SEとしての豊富な経験
□社内ヘルプデスクでの経験
□英語を活用したitに関する経験
□パソコンのテクニカルサポート経験
□システムエンジニアとしての開発経験
□システム工学を学んだ経験
□ITエンジニアとしての設計業務経験
□WEBエンジニアのフロントエンド業務
□IoTやAIを活用した開発経験
□IT業界でのインフラエンジニア経験
□上流工程から下流工程までの業務経験
□WEB系のバックエンド業務経験
□受託開発業務の設計書作成経験
□画像認識に関する要件定義の経験
□基幹システムの構築経験
□システム移行の経験
＜こんな方も！＞
■システムエンジニアやプログラマーとしてのスキルを高めたい
■JavaやC言語、PHPなどを使った開発スキルを磨きたい
■SE(プログラマー)として成長したい。
■上流工程に携わりたい。
┗要件定義、基本設計、詳細設計
■下流工程に携わりたい。
┗プログラミング(PG)、単体テスト(UT)、結合テスト、システム移行
■フロントエンドの開発に携わりたい。
■バックエンドの開発に携わりたい。
■javaで開発したい。
■C#,C++,Python,PHP,Ruby,Goで開発していた。
■SESも経験したい。
■アジャイル、ウォーターフォール開発をしたい。
■在宅ワーク、リモートワークで開発していた。
■ゲームなど、コーディングした経験がある。
■WEB系の仕事をしていた。
■ITエンジニアとして貢献したい。
■VBAを使って業務効率化していた。
■インフラエンジニアとしてIT業界に関わっていた。
■社内SE（社内se)としてだけでなくクライアントワークで成長したい
■プログラミングの経験がある方
【こんな経験が役立ちます！】
・AWS、Azureによるクラウド構築経験
・IBM、NEC、HITACHI製のサーバー構築経験
・sh、Pythonでの各種サーバーの運用機能開発経験
・OpenShift、Docker、Podmanなどのコンテナを利用した構築経験
エントリー
書類選考・面接（1回）
まずは当社の20代・30代がどんな案件で、
どんな風にスキルを磨いているかお話ししませんか？
技術的な話はもちろん、
将来どうなりたいかという
キャリアビジョンを大切にしています。
内定
