・保健福祉領域の特定非営利活動法人の一つです。
「一人一人の意志にもとづく社会生活をとりもどす」を掲げて３８
年、日本に公的介護保障が生まれる前に活動を始めました。
・主たる事務所が東京都板橋区に、従たる事務所が和歌山県田辺市
にあります。
・東京では以下のような現場支援を行っています。
難病で障がいをもたれた方が今まで通り自宅や地域で生活できるよ
うに、在宅ケア・クルー（チーム）を組織します。在宅ケア・クル
ー（チーム）は、看護と介護の両面から生活を、活動を、参加を支
援します。十数名のメンバーが、いくつもの事業所と力を合わせて
一人の人の人生を支援します。仕事を通して自分も成長することが
できます。地域で暮らす利用者さんの人生に寄り添う仕事です。事
務職員は事務所から後方支援します。
・和歌山県田辺市では、「天神崎の自然と地域社会の共生」、「だ
れもが最後まで幸せに暮らせる空間づくり」、「土地と建物を次の
世代に引き継ぐ」活動を継続しています。
私たちと一緒に働きませんか？
主要取引先１
東京都板橋区
主要取引先２
東京都北区
主要取引先３
東京都
関連会社１
株式会社日本政策金融公庫
関連会社２
一般社団法人日本ＡＬＳ協会
手当のうち以下２つ
手当５．健康増進手当（正社員・短正社員）基準日（１０月１日）
以前の１年間に当協会が定めた健診を定めた回路かつ
がん検診を受診 ・・・・・・・５，０００円
手当８．地域生活手当（正社員・短正社員）基準日（１０月１日）
以前の本採用後１年間に東京都板橋区内に転居転入
・・・・・１００，０００円
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
１．採用時オリエンテーション（内容は社会生活支援
の基本Ａ～Ｅ、誓約書および依頼書（依頼書と事業所
と職員の関係）、および社会生活支援・援助報告書）
・・パートも必須
２．医療的ケアの手技・機器取扱法（適宜）・・パー
ト可
正社員・短時間正社員・契約社員・所定週３日以上のパート社員を
対象に育児休業等の職業・家庭両立推進および介護休業を法定通り
定めております
人生のまっさかりに社会生活の継続が困難になられた
身体障害者のご自宅を訪問し、家族介護でなくお
互いの人生を大切にする社会生活支援３５周年。
