仕事内容:
「この年齢で、まだ評価されるのか」
そんな不安を感じているSEの方へ。
転職で不安に感じることとして、
・「年齢が選考で不利にならないか」60％
・「転職したいと思える仕事が見つかるか」49％
・「経験・スキルが評価されるか」41％
という声があります。
だからこそ、イークリアは
年齢だけでは見ません。
積み重ねてきた経験を見ます。
10年、15年、20年。
設計、開発、保守、改修、障害対応、顧客対応、品質改善。
その経験は、決して古いものではありません。
仕様の背景を読む力。
既存システムを壊さず改善する力。
障害時に落ち着いて原因を切り分ける力。
若手を支えながら、品質と納期を守る力。
顧客や現場との調整を、角が立たないように進める力。
これは、経験を重ねたシステムエンジニアだからこそ出せる価値です。
「新しい技術だけが評価される会社は不安」
「若手向けのノリについていけるか心配」
「保守・改修中心の経歴でも大丈夫だろうか」
そんな方も、まずは一度ご相談ください。
イークリアでは、これまでの経験を活かせる案件、働き方、収入のバランスを一緒に考えます。
無理に若手と同じキャリアを求めるのではなく、
今まで積み上げてきた強みを、次の現場でどう活かすかを大切にしています。
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◆ 仕事内容 ◆
システムエンジニアとして、業務系システム、Webシステム、基幹システム、社内システム、既存システム改修、保守開発などを担当します。
担当フェーズは、経験や希望に応じて相談できます。
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・プログラミング
・テスト
・保守開発
・追加改修
・機能改善
・障害対応
・品質改善
・顧客折衝
・ベンダー調整
・若手フォロー
・リーダー、サブリーダー業務
開発だけでなく、
「止めない」「壊さない」「現場を回す」
という経験も、しっかり評価します。
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◆ 活かせる経験・スキル ◆
以下のような経験がある方は、ぜひご覧ください。
・Javaでの業務系システム開発
・C#、VB.NETでの基幹システム開発
・SQLを使ったデータ抽出、改修、調査
・COBOL、C、C++などの既存システム経験
・PHP、JavaScriptでのWebシステム開発
・販売管理、在庫管理、会計、人事、給与、生産管理などの業務知識
・保守開発、運用改善、追加改修の経験
・障害調査、原因分析、再発防止対応
・顧客対応、要件確認、仕様調整
・PL、PM、リーダー、サブリーダー経験
・SIer、SES、受託開発、社内SEでの実務経験
特に、業務系・基幹系のシステムは、
過去の仕様を理解する力
現場業務を想像する力
安全に改修を進める力
がとても重要です。
レガシー経験も、現場ではまだまだ必要とされています。
アピールポイント:
1｜経験年数は、強みです
10年以上の開発経験。
20年以上の業務システム経験。
長く現場で積み重ねてきた対応力。
それは、若手にはすぐ真似できない価値です。
たとえば、
「この改修は影響範囲が広そうだ」
「この仕様変更は現場運用に響きそうだ」
「この障害は過去にも似た原因があった」
と気づける力。
こうした判断は、経験から生まれます。
2｜保守・改修の経験も評価します
保守開発や改修経験は、地味に見えるかもしれません。
でも実際には、かなり高い力が必要です。
既存仕様を読み解く。
影響範囲を確認する。
本番環境への影響を考える。
利用者の業務を止めない。
短い納期の中で、品質を守る。
この積み重ねができるSEは、現場で本当に重宝されます。
「新規開発ばかりではないから不利」
「保守中心だから評価されない」
そう思う必要はありません。
3｜レガシー技術も、まだ価値があります
COBOL、VB.NET、C言語、C++、Access、VBA、SQL。
これらの経験を「古い」とだけ判断しません。
今も多くの企業で、基幹システムや業務システムは動き続けています。
そして、それを理解できるエンジニアは限られています。
既存システムを読み、改善し、安定稼働を支えてきた経験。
その力を必要としている現場があります。
4｜無理な若手向けキャリアは求めません
もちろん、新しい技術に挑戦したい方も歓迎です。
ただし、無理に流行りの技術だけを押しつけることはありません。
「これまでの業務系経験を活かしたい」
「設計や顧客対応を中心に続けたい」
「開発もしながら、少しマネジメントもしたい」
「体力的に無理のない働き方にしたい」
「収入と働き方のバランスを整えたい」
そんな希望も、現実的に相談できます。
求める人材:
◆ こんな方に合います ◆
・年齢ではなく、経験を正当に評価してほしい
・40代、50代での転職に不安がある
・開発経験10年以上を活かしたい
・保守、改修、障害対応の経験を評価してほしい
・業務系システム、基幹システムの経験を活かしたい
・Java、C#、VB.NET、SQL、COBOLなどの経験を活かしたい
・若手中心の勢いだけの環境より、落ち着いた環境で働きたい
・顧客対応や調整力も強みとして見てほしい
・リーダー、サブリーダー経験を活かしたい
・まだまだ現場で価値を出したい
・無理なく長くシステムエンジニアを続けたい
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≪案件例≫
・製造業向け基幹システム改修
・販売管理システムの保守開発
・在庫管理システムの追加機能開発
・会計、人事、給与システムの改修
・Web業務システムの設計、開発
・既存Javaシステムの機能改善
・C#、VB.NETでの業務アプリ開発
・COBOLシステムの調査、改修
・SQLを用いたデータ調査、抽出、修正
・顧客要望に基づく仕様調整
・障害原因調査、再発防止対応
・若手メンバーの技術支援、レビュー対応
≪使用技術例≫
Java、C#、VB.NET、PHP、COBOL、C、C++、JavaScript、SQL、Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、Linux、Windows Server、AWS、Azure など
すべてに詳しい必要はありません。
これまでの経験領域をもとに、活かせる案件を一緒に考えます。
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◆ イークリアが大切にしていること ◆
転職活動では、どうしても年齢や直近のスキルだけで判断されることがあります。
でも、システムエンジニアの価値は、それだけではありません。
20代の頃から積み重ねてきた経験。
トラブルを乗り越えてきた判断力。
顧客や現場と向き合ってきた調整力。
既存システムを守りながら改善してきた責任感。
そうしたものを、イークリアは大切に見ます。
「この年齢でも、まだ挑戦できるだろうか」
「自分の経験は、今も必要とされるだろうか」
そう感じている方にこそ、お会いしたいと考えています。
最後に
年齢を重ねたからこそ、できる仕事があります。
経験を積んだからこそ、任せられる現場があります。
若手のように勢いだけで走るのではなく、
落ち着いて判断し、現場を支え、品質を守る。
そんなシステムエンジニアの力を、私たちは必要としています。
年齢ではなく、積み重ねてきた経験を見ます。
これまでのキャリアを、次の現場で活かしませんか。
ご応募をお待ちしています。
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（実働8H)
※プロジェクトによって異なる場合あり
◆平均残業時間は、月10時間以内
└多数が定時で退社！
休暇・休日:
年間休日：132日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（3日）
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
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★5日以上の連続休暇の取得OK！
勤務地:
★リモート案件あり
★転居を伴う転勤なし、
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