ITエンジニア 定着率93%/リモート可/受託開発や大手プライム案件多数/年休126日/入社祝い金有
正社員/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
追われる毎日から、自分を磨く毎日へ。
“時間の余裕”は、エンジニアの武器になる。
定時退社が基本!仕事に追われない毎日へ
残業は月10時間程度。ほぼ毎日定時で退社できる上、有休取得率も86%!無理のない働き方が可能です。「帰宅後に自炊ができるくらい時間にゆとりがある!」「休日も体力が残っていて、外出を楽しめるようになった 」と転職者は声を揃えます。
自分の成長に時間を投資できる!
最大20万円の合格祝い金など、学びを後押しする制度が充実!努力はきちんと評価します。中には「転職して残業が減り、勉強時間をしっかり確保できるように。入社後にトータル12個の資格を取得しました!」という先輩も。働き方の改善がそのまま成長につながります。
1人で抱え込まなくていい!
取引先の約8割が大手企業で、長期案件が中心。案件が多彩で、入社数ヶ月で上流工程に挑戦できることも珍しくありません!また、チームでの参画が基本。「ウチの先輩は初歩的な内容も嫌な顔ひとつせず答えてくれる!」と転職者は語ります。
働き方が変わると、成長の質も変わる。当社で新しいエンジニア人生を始めませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア 定着率93%/リモート可/受託開発や大手プライム案件多数/年休126日/入社祝い金有
【仕事内容】
ご希望やスキルに応じて、Web・オープン系から制御・組込み系まで幅広いプロジェクトに参画いただけます。エンジニア一人ひとりの志向を尊重し、「やりたいこと」と「働きやすさ」の両立を大切にしている環境です。
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プロジェクトについて
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既存顧客との信頼関係を強みに、安定的に案件を獲得しています。参画前には希望を丁寧にヒアリングし、納得感のあるプロジェクトをアサインします。
【主な案件例】
<Web/オープン系>
- AI画像分析・外観検査(iPS細胞、ボトルキャップなど)
- IoTシステム(クラウドモニタリング/AWS)
- 業務用アプリ(アルコール検知、介護見守り)
- ローコード開発(Salesforce)
- 電力需給管理システム
- 製造業向け生産管理システム
- 鉄道運行・ICカード管理システム
<制御/組込み系>
- 車載ECU(自動ブレーキなど)
- FAシステム、ATMシステム
※自社AIパッケージの開発実績もあります。
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開発体制
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プロジェクトは3名から10名程度のチームで進行します。チーム配属が基本のため、一人で抱え込むことなく、相談しながら業務を進められる環境です。
\キャリアステップについて/
スキルや志向に応じて、要件定義や設計といった上流工程、PL・PMへのステップアップも可能です。AIやIoTなどの先端分野にも携われるため、キャリアの幅を広げていけます。
\サポート体制について/
・eラーニング、資格取得支援(最大20万円)
・Pythonなどの技術研修
・ロボットコンテストへの参加機会
学びの機会が豊富にあり、楽しみながらスキルアップできます。また、年2回の評価面談を通じて成果を正当に評価し、納得感のあるキャリア形成を支援します。
【応募資格】
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- ITエンジニアとしての実務経験(開発・インフラ・組込みなど)をお持ちの方
└経験年数や分野、工程、言語などは不問です!
\こんな方に、ネオはピッタリです!/
- 今の働き方やキャリアに、少しでも違和感がある方
- 自分の意見や希望を、きちんと尊重してくれる環境で働きたい方
- 一人で抱え込まず、チームで協力しながら仕事を進めたい方
- 安定した経営基盤の会社で、腰を据えて長くキャリアを築きたい方
- 仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしたい方
【募集背景】
<10名以上を積極採用!>
ソフトウェア開発を中心に、自動車関連や第三者検証など、幅広い領域で事業を展開する当社。設立から35年の歴史の中で、日本を代表する大手企業とも揺るぎない信頼関係を築いてきました。
社員の90%以上がエンジニアだからこそ、私たちはエンジニアが本当に働きやすい環境づくりに注力。手厚い福利厚生や待遇、一人ひとりのキャリアに寄り添う姿勢が、結果として仕事の質を高め、お客様からの信頼に繋がっているのです。
今後は、ご要望の多い受託開発や自社開発にもさらに力を入れ、事業を拡大していくフェーズ。そこで今回、新たにエンジニアとしてご活躍いただけるメンバーを募集します。
【雇用形態】
正社員
※入社後、3ヶ月間は試用期間となります。期間中の待遇に変動はありません。
【勤務地】
<いずれかのプロジェクト先>
愛知:名古屋本社 または 愛知県内(主に名古屋市内)
東京:東京23区内(主に中央区、港区など)
大阪:大阪市内
- 希望エリア(愛知・東京・大阪)へ配属となります
- 転勤はありませんので、ご安心ください!
【本社】
愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25階
現在、案件のおよそ5割がリモートワークです。一部、フルリモート(完全在宅勤務)の案件もあります。
<U・Iターン支援制度あり!>
東海・関東・関西以外から転居を伴う赴任をされる方には、転職支度金(約5万円)を支給します。
【交通】
プロジェクト先により異なります。
【本社】JRほか各線「名古屋駅」より徒歩8分
【勤務時間】9:00〜17:45(実働8時間)
※残業は月平均11時間程度です。
<一部フレックスタイムでの勤務も可能! ※社内規程あり>
【標準労働時間】1日8時間
【コアタイム】11:00〜15:00
【フレキシブルタイム】6:00〜11:00、15:00〜22:00
【給与】
\転職者は、平均50万円年収UP!/
月給25万円〜50万円+賞与年2回
※残業代は別途100%支給いたします。
※経験・前職給与などを考慮の上、決定します。
<年収例>700万円/40歳・入社時点 前職(SE)から50万円UP
420万円/25歳・入社時点 前職(PG)から70万円UP
【休日休暇】
<年間休日126日(2026年度)>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇
- GW休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇
- 有給休暇
└入社日から10日間の有給休暇を付与します。
└平均取得日数【年13日】!取得率【86%】!
└女性の取得率・復帰率100%!
└女性の取得率・復帰率100%! パパ育休も推進中!
- 介護休暇
- 特別休暇(結婚、配偶者の出産など)
- 「年末年始休暇」「GW休暇」「夏季休暇」は5日以上の連休取得可能!
\経済産業省「健康経営優良法人2026」に認定!/
入社日から10日間の有給休暇を付与するなど、働きやすさ改善に取り組んでいます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回
- 賞与 年2回(昨年度実績:3.4ヶ月分)
- 社会保険完備
- 通勤手当(全額)
- 残業手当(全額)
- 住宅手当(最大月2.5万円/東京は最大月3.5万円)
- 家族手当(配偶者:月1万円、子1人につき:月6000円)
- 役職手当(月1万円〜15万円)
- テレワーク手当(1日200円×在宅日数分)
- U・Iターン支援(転職支度金:約5万円/東海・関東・関西以外から転居を伴う方に支給)
- 入社祝い金(5万円、入社3ヶ月後支給)
- 奨学金補助(月1万円、最大3年間)
- 企業型確定拠出年金
- 退職金制度
- 服装自由(案件による)
- 永年勤続表彰制度(入社5年目以降/褒賞金支給)
- 各種研修(外部研修、eラーニングなど)
- 資格取得支援制度(受験料を補助)
- 資格祝い金(5,000円〜20万円/基本・応用情報など)
- 育児時短勤務制度
- リファラル採用制度
- 福利厚生倶楽部加盟
【先輩(Tさん)に聞いた当社の魅力】
前職では1日3時間ほどの残業が当たり前で、繁忙期には終バスで帰る日々が続いていました。生活リズムを整えたいと思い、転職を決意。当社は前職と同じ職種で無理なくスタートできる点に加え、面接の雰囲気がとにかく良くて。自分の趣味の話で自然と会話が弾んで、面接なのにとても楽しかったですし、緊張せずに臨めました。
現在は本社で受託開発に携わり、設計から運用まで一貫して担当。残業も大幅に減り、無理のない働き方に変わりました。あと、前職では上司から丁寧にアドバイスをもらう機会が少なかったのですが、今は周囲と相談しながら進められる環境で、安心してスキルを伸ばせています!
【先輩(Aさん)に聞いた当社の魅力】
働き方を見直したいと思い、転職を決意しました。以前は1日2〜3時間の残業が当たり前で、自分の時間を持つ余裕がない毎日。転職後は残業が月10時間以内と大きく減り、ほぼ毎日定時で退社できるように!帰宅後に自炊を楽しむ余裕もできて、休日も体力を残してアクティブに過ごせるようになり、大げさかもしれませんが人生が変わる転職だったなと思います。
また、歓迎会や社内イベントも定期的に開催されており、自然と社員同士の距離が縮まるのも魅力の一つ。落ち着いた働き方と、ちょうどいい人とのつながりのバランスが心地いい職場だと感じています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「面接の雰囲気がとても良かったんです」。取材したお二人が、まったく同じ印象を口にしていたのがとても印象的でした。趣味の話で自然と打ち解けられたという方もいれば、面接官の穏やかな人柄に安心したという方も。スキルだけでなく、人となりを大切にする同社のスタンスがうかがえました。
興味深いのは、その印象が入社後も変わらないという点です。中途入社者もすぐに馴染める雰囲気があり、些細な質問にも丁寧に向き合ってもらえるとのこと。日々の何気ないやり取りの積み重ねが、安心して働ける環境を形づくっているのだと感じました。
こうしたカルチャーの背景にあるのが、「楽しくなければ良い仕事はできない」という代表の考え方。実際に、直近1年以上の定着率は93%と高水準を維持しています。面接で抱いた安心感が、そのまま日常の働きやすさにつながっているという実感を持てる職場だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 技術力の向上が、プロジェクトの価値として返ってくる環境
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AIを活用したシステム開発や、鉄道関連など高い信頼性が求められるプロジェクトに携わることができます。要件定義から開発・運用まで一貫して関われる案件もあり、エンジニアとしての対応領域を広げていける環境です。
また、コードレビューやナレッジ共有を通じて、自身の技術力を客観的に高めていくことが可能。これまで対応できなかった領域に踏み込めるようになるなど、スキルの広がりを実感できるでしょう。
そうして身につけた技術が、プロジェクトの品質や信頼性の向上に直結するため、「自分の成長が価値につながっている」という手応えを得られる点が大きなやりがいです。
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お客様と長期的な関係性を築いていく中で、単なる開発にとどまらず、「こうすればもっと効率的になるのでは」といった改善提案にも関わることができます。エンジニアとしての視点を活かし、プロジェクト全体の価値向上に貢献できる環境です。
また、業務はチーム単位で進めるため、メンバー同士で補い合いながら成果を創出していきます。その中で、お客様からチームとして評価を受ける機会も多く、個人で完結する仕事とは異なる達成感を得られるでしょう。
【厳しさ】 納期と品質を両立させる難しさ
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すべてのプロジェクトにおいて、納期の遵守が大前提。お客様の事業計画にも直結するため、スケジュール通りに成果を出すことが求められます。
一方で、開発現場では仕様変更やトラブルなど、想定外の事象が発生することも少なくありません。限られた時間の中で優先順位を見極め、品質を担保しながら対応していく判断力が必要になります。
チームで連携しながら進める体制ではありますが、最終的には一人ひとりが責任を持って役割を果たすことが不可欠です。状況に応じて冷静に課題を整理し、やり切る力が求められる点は、この仕事の厳しさと言えるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 主体的にスキルを広げ、キャリアを前進させたい方
エンジニア一人ひとりの志向や目標を尊重し、スキルアップやキャリア形成を支援する体制が整っている同社。資格取得支援やナレッジ共有の文化などを活用しながら、自身の成長に継続的に取り組める環境です。
そのため、「新しい技術に挑戦したい」「対応できる領域を広げたい」といった意欲を持ち、主体的に学び続けられる方に向いています。
【向いてない人】 個人で完結する働き方を好む方
同社はチームでの連携を前提に業務を進めるため、周囲と協力しながら進める姿勢が求められます。自分のやり方に固執したい方や、コミュニケーションを最小限に抑えたい方には、ミスマッチを感じる可能性があります。
