ー 福祉・就労支援の経験を活かせます！
＊月給34万円以上、安定収入を実現！
＊年間休日123日
＊東証スタンダード上場グループの安定基盤
【仕事内容】
株式会社ケア21は全国400か所を超える介護事業所を展開するほか、
保育施設や障がい者支援事業などを展開する総合福祉企業です。
グループの特例子会社である当社にて、障がい者が自立するための「雇用」をサポートしています。
障がいを持つスタッフの就労支援、およびマネジメント業務全般を担当していただきます。
障がい者就労支援の事業管理・総務、エリア管理、マネジメント業務をお任せいたします。
「具体的には」
◆倉庫管理事業の運営管理
◆ケア21大阪本社で働く事務スタッフの支援
◆障がい者支援機関との連携や調整、ケア21各部署や各関連会社の業務作業の切り出し及び調整
◆清掃スタッフ・倉庫スタッフの就労支援
◆事業計画、策定管理（損益管理）
～入社後について～
■入社後はまず倉庫管理事業の運営管理
業務の流れを覚えていただきます。
その後、大阪本社・東京本社に
それぞれ支援員・補助スタッフが在籍していますので、
マネジメント業務にも携わっていただきます。
■親会社の東西総務部、人事部もサポートに入るので、
安心してスタートできる環境です。
■業務に必要な「ジョブコーチ」などの資格は、
費用を全額会社負担で取得可能。
専門性を高めながら着実に成長できます！
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ー このお仕事の魅力は？
【あなたの経験が、誰かの未来を創る】
福祉業界での経験や障がい者就労支援の知識を、今度は支える側として活かしませんか？当社では主に障がいを持つスタッフが多数活躍中。あなたのサポートが、彼らの「できる」を増やし、社会人としての自立を後押しします。一人ひとりに寄り添い、成長を間近で感じられる、大きなやりがいのある仕事です。
【スキルアップを全力で応援】
スタッフの成長を支援するためには、自身のスキルアップも不可欠です。「ジョブコーチ」や「サービス管理責任者」など、業務に必要な専門資格の取得を推奨しており、講習費用などはすべて会社が負担します。実務を通じて経験を積みながら、専門知識を身につけ、キャリアアップを目指せる環境です。
ー 「サポート21」の特徴は？
【安定基盤と、万全のサポート体制】
当社は東証スタンダード上場「株式会社ケア21」の特例子会社として設立。障がいを持つ方々の働く場を創出し、誰もが共に働き、生きる社会の実現を目指しています。障がいのある方々の社会人としての自立を目的とし、一人ひとりの個性や能力を尊重したサポートを提供しています。
【厚生労働大臣認定の優良企業です】
当社は障がい者雇用の促進・安定に関する取り組みが優良であると認められ、厚生労働大臣より「もにす認定」を受けています。これは、障がいを持つ社員一人ひとりが能力を発揮し、安心して働き続けられる環境づくりに真摯に取り組んできた証。国が認める働きやすい職場で、新たな一歩を踏み出しましょう！
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＊もにす認定取得＊
もにす認定制度とは障がい者雇用の促進および雇用の安定に関する取り組みの実施状況などが優良な中小事業主を厚生労働大臣が認定する制度です。
【事業内容】
・障がい者雇用
＜大阪本社＞
大阪府大阪市北区堂島2-2-2近鉄堂島ビル10F
＜大阪東大阪倉庫＞
大阪府大阪市楠根1‐10‐39
＜大阪箕面事務所＞
大阪府箕面市半町3-14-10
＜株式会社ケア21東京本社窓口＞
東京都千代田区鍛治町2-6-1堀内ビルティング3F
【必須】
・人材管理の経験
・マネジメント経験
・OAスキル
・普通自動車免許
【歓迎】
・人の成長をサポートすることにやりがいを感じる方
・相手の立場に立って物事を考え、行動できる方
・主体的にスケジュールを管理し、業務を遂行できる方
・チームワークを大切にし、関係各所と円滑な連携がとれる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
9:00～18:00
※実働8時間・休憩1時間
※残業は月5時間程度
スタッフとの面談や事業所への訪問など、
ご自身の裁量で柔軟にスケジュールを組めます。
直行直帰も可能です！
＜年間休日123日＞
週休2日制（土日）
祝日（業務都合により出勤の場合あり）
【長期休暇など】
夏季休暇（3日）
冬季休暇（4日）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
OsakaMetro四つ橋線「西梅田」駅から徒歩5分 ✽JR東西線「北新地」駅から徒歩3分 ✽JR大阪環状線「大阪」駅から徒歩8分
基本給：月給 34万円 〜 52万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力等を考慮の上、給与を決定します。
◆昇給あり
◆賞与あり
◆交通費支給(月上限5万円)
●年収450万円／マネージャー職：入社初年度
※内訳：月給34万円×12ヶ月+手当+賞与
●年収665万円／課長職：入社初年度
※内訳：月給52万円×12ヶ月+手当+賞与
【福利厚生】
◆昇給あり
◆賞与あり
◆社会保険完備
◆交通費支給(月上限5万円)
◆退職金制度
◆持株会制度
◆結婚・出産祝金
◆資格取得支援制度(費用は全額会社負担)
スタッフ一人ひとりと向き合うため、個人の裁量が大きい仕事です。一方で、親会社の総務部、人事部がサポートに入るなど、組織としてのバックアップ体制も整っています。困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
①応募（エントリー）
↓
②1次選考
通過された方は履歴書（写真添付）・職務経歴書の添付データをお送りください。
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③2次選考
書類選考通過者には面接日時などをお送りします。
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④面接は2回を予定
担当者面接、代表者最終面接
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⑤採用
勤務開始日はご相談に応じます
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
