採用企業
コンパスグループ・ジャパン株式会社
勤務地
東京都 23区, 渋谷区
雇用形態
正社員
給与
700万円 ~ 1000万円
リモートワーク・在宅勤務
世界的テクノロジー企業向けコントラクトサービス事業における、事業専属のHR責任者として、HR機能全般を統括していただきます。
本ポジションは単なる人事オペレーション担当ではなく、事業責任者およびオペ レーション責任者と並走しながら、事業成長・サービス品質向上を支える「ビジ ネスパートナー型HR」としての役割を担います。
事業部内には100名を超えるスタッフが所属しています。
【具体的な業務内容】
- 事業（約100名規模）のHR戦略立案および実行
- 採用計画の策定および中途採用の推進（店舗・本社含む）
- オペレーション部門と連携した人員配置・組織設計
- 人材育成・トレーニング体系の設計および運用
- 評価制度運用およびパフォーマンスマネジメント支援
- 労務対応（コンプライアンス対応、労務トラブル対応含む）
- エリアマネジメント・ユニットマネジメントとの連携による現場課題解決
- 本社HR部門との連携およびレポーティング
- クライアント要件（セキュリティ・品質基準等）を踏まえた人事運用設計
【所属部署の役割】
世界的テクノロジー企業の日本拠点における社員食堂・フードサービス運営を専 属で担っており、単なる給食運営にとどまらず、クライアントの従業員体験 （Employee Experience）の向上を重要なミッションとしています。
事業部内には、複数拠点（複数サイト）のオペレーションチーム、エリアマネジ メント機能、品質管理・オペレーション支援機能が配置されており、クライアン ト専属の統合型サービス組織として機能しています。
本ポジションはその中で、人事機能の中核を担う役割として位置づけられ、現場 オペレーション部門および本社機能と連携しながら、採用・育成・組織開発・労 務管理などHR領域全般を統括します。
特に本アカウントでは、クライアント企業 の高いサービス基準・セキュリティ要件・グローバルスタンダードに対応する必 要があるため、HR領域においても高度な専門性と現場理解を両立したビジネス パートナー機能が求められます。
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【雇用形態】
正社員
※試用期間あり（3ヵ月・期間中の給与・待遇に差異はありません）
【勤務地】
東京都渋谷区
渋谷駅 直結
【給与】
想定年収 700万円～1,000万円
賞与：年2回 【夏季賞与（7月）：固定1ヵ月 冬季賞与（12月）：業績賞与 】
昇給：年1回（4月）
通勤手当：実費支給（月上限5万円/超過分は50％支給/定期代は6ヶ月支給）
【勤務時間】
09:00～18:00
【休日・休暇】
年間126日（108日＋年間特別休暇18日）
有給休暇/産前産後休暇/育児休業休暇/介護休暇 法定どおり付与。
その他 特別有給休暇あり
【福利厚生】
・共済会加入（全国の宿泊施設等の優待、財形貯蓄制度、各種共済給付金など）
・確定拠出年金制度（401K）
・半日有給制度
・定年制（65歳）
・定年後継続雇用制度（パート雇用）
・従業員紹介制度
・各種研修制度
職務経験
3年以上
キャリアレベル
中途経験者レベル
英語レベル
ビジネス会話レベル
日本語レベル
ビジネス会話レベル
最終学歴
高等学校卒
現在のビザ
日本での就労許可が必要です
【応募に必要な経験・スキル】
・事業会社における人事経験（採用・労務・制度・育成いずれか複数領域）
・事業部門と連携しながら人事施策を推進した経験
・従業員100名規模以上の組織での人事またはHRBP経験
・ステークホルダー（事業責任者・現場責任者等）との折衝経験
・日本語、英語ともビジネスレベル以上
【歓迎する経験・スキル】
・店舗ビジネス企業での就業経験
・外資系企業での就業経験
【選考フロー】
面接2～4回（対面あり）
雇用形態正社員給与700万円 ~ 1000万円
募集について
本求人は転職サイトCareerCross（キャリアクロス）がIndeedへの掲載を行っております。
【求職者の方のお問い合わせについて】
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