【必須資格・経験】
・採用業務（キャリアまたは新卒）経験 3年以上
【歓迎資格・経験】
・企画や検討などの上流から参画経験のある方
・マイナビ操作経験（他ナビ媒体可）
・育成業務（社内研修の企画・運営等）経験
・リーダーとしてメンバー数名程度を管理していきたい方
・IT業界（システムエンジニア）の採用業務経験
【求める人物像】
・社内施策企画の経験（PPTを利用した提案、社内外関係者と調整）
・社内外の関係者と、雰囲気よく円滑にコミュニケーションをとれる方
・企画から実行推進まで、主体的かつ積極的に行動できる方
____________________
採用／育成担当 主任スタッフ（新卒採用およびキャリア採用全般／社内育成）
【仕事内容】
●キャリア採用業務
・パイプライン確保に向けた採用計画立案および実行管理、選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応
（エージェント会社対応、自社募集部門ポストオーナーとの連携、求人媒体の運用・管理、スカウト対応 など）
・スクリーニング(面接官)および母集団形成の広報（会社説明・面談・媒体作成）／社内共有
・採用者の入社前～入社フォロー など
●新卒採用業務
・パイプライン確保に向けた採用計画立案および実行管理、選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応
（会社説明会、インターンシップ、合同企業説明会などイベントの企画・主催）
・スクリーニング(面接官)および母集団形成の広報（会社説明・面談・媒体作成）／社内共有
・プロジェクトリーダー対応（社内リクルーターのマネジメント・フォローなど）
・内定者の入社前～入社フォロー など、フォロー施策の企画・実行
● 育成業務
・全社人財育成方針や育成体系の策定
（受講手配オペレーション、次期施策の検討など）
・全社向けの階層別やスキル研修等の企画立案／実行管理
・研修会社・外部講師の調整、起案費用管理
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
550万円～660万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
【待遇・福利厚生】
・役職役割手当（ジュニアエキスパート～課長代理で10,000～35,000円／月を加算）・家族手当（パートナー18,300円／月、子6,300円／人・月）
・単身赴任手当・住宅補助あり（本人名義の賃貸の場合の上限額 扶養家族 有:55,000円／月 無：40,000円／月 ※寮や社宅は無し）※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。NTTグループ病院・保養所の利用 ・ベネフィットパッケージ・慶弔金制度・社員持株会・電気通信共済会の諸制度への加入
【勤務地】
港区
【勤務時間】
0:00~0:00/※7時間45分
【休日休暇】
土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇（12/29～1/4）・夏季休暇（5日間付与）・介護休暇・看護休暇・特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）・休職制度（育児等）
____________________
【選考プロセス】
書類選考→一次面接→二次面接→適性検査（TAL）→最終面接→合格→内定
【事業内容・会社の特長】
NTTデータビジネスブレインズは、日本板硝子株式会社の100%子会社であった、
日本板硝子ビジネスブレインズ株式会社に、株式会社NTTデータが
資本参加することにより2003年9月1日に新たに設立された企業です。
永年にわたり日本板硝子株式会社の中核企業としてプロセス型製造業における情報システム構築のノウハウ・開発スキルを蓄積し、
更にNTTデータグループが有する高度な技術力と営業力を活用し、幅広い事業活動を続けていきます。
＜事業内容＞
◆ソリューション
◆プロダクト（汎用パッケージ）
◆Webサイト構築
◆日本板硝子株式会社様向けシステム構築～運用
◆日本板硝子グループ企業様向けシステム構築～運用
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
