最終更新日 : 2026/06/23
【採用におけるの主な業務】 ●全社人員計画に基づいた採用計画立案および実行管理 ●選考プロセスのオペレーション、運営上の事象対応 新卒採用：会社説明会、インターンシップ、合同企業説明会などイベントの企画・主催 等 キャリア採用：エージェント会社対応、自社募集部門ポストオーナーとの連携、求人媒体の運用・管理、スカウト対応 等 ●スクリーニング(面接官)および母集団形成の広報（会社説明・面談・媒体作成）／社内共有 ●新卒採用での内定者の入社前～入社フォロー 及び キャリア採用者の入社前～入社フォロー ●新卒採用プロジェクトのリーダ対応：社内リクルーターのマネジメント・フォロー 等 【育成における主な業務内容】 ●全社人財育成方針や育成体系の策定 ●全社向けの階層別やスキル研修等の企画立案／実行管理 ●研修会社・外部講師の調整、起案費用管理 【入社直後にお任せしたい業務】 採用について、実務オペレーション及びリーダの補助をして頂きます。 ①新卒採用 マイナビ予約変更管理、進捗管理、面接アポ、面接会場設営、適性検査集計WEBCAB等の作業を把握して頂き、プロジェクトの流れを理解した上で、実務を担当して頂きます。 ②キャリア採用 スクリーニング（書類選考・面談・評価面接）に立ち合い、内容や選考の流れを理解した上で、実務を担当して頂きます。 ③リーダ補助 各事業部幹部やPJメンバとの調整、施策企画の補助、経営会議報告資料の準備などを担当して頂きます。 ※将来は実務だけではなく、次世代の採用・育成のリーダとしての役割を担って頂きたいと思います。
募集企業名
株式会社NTTデータビジネスブレインズ
住所情報
〒1050011
東京都港区芝公園2丁目4番1号芝パークビルA館14階
給与
給与備考
昇給 年１回 特別手当（賞与） 年２回（6月、12月） ※想定年収は、上記金額に各種手当と20時間相当の残業代を含んだ場合の目安となります。
選考方法
書類選考 →一次面接 →二次面接 →適性テスト(TAL)→最終面接→ 内定
受動喫煙防止策
■喫煙環境 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
福利厚生
休日・休暇
年間休日
125日
年間有給休暇
最大年間20日付与
家族手当
有
備考
パートナー18,300円／月、子6,300円／人・月
その他
定期健康診断（30才以上は半日ドック） 健康相談 NTTグループ病院・保養所の利用 ベネフィットパッケージ 財形貯蓄制度 NTT社員持株会 慶弔金制度 電気通信共済会の諸制度への加入 退職金 EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）
弊社担当者より
＜採用ピッチ資料も、ぜひご覧ください＞ https://tongari.nttd-bb.com/pdf/career.pdf
業務経験
【必須（MUST）】 ・採用業務（キャリアまたは新卒）経験 3年以上 【歓迎（WANT）】以下のいずれかの経験のある方 ・企画や検討などの上流から参画 ・マイナビ操作（他ナビ媒体可） ・育成業務（社内研修の企画・運営等） ※リーダーとしてメンバー数名程度を管理していきたい方も歓迎します 【求める人物像】 ・社内施策企画（PPTを利用した提案、社内外関係者と調整）ができる方 ・社内外の関係者（特に学生や求職者）と、雰囲気よく円滑にコミュニケーションをとれる方 ・企画から実行推進まで、主体的かつ積極的に行動できる方
