【必須資格・経験】
【必須】購買関連でマネジメント経験が10年以上あり、対外交渉の知見経験が豊富な方。
【募集背景】第二創業期となる当社の成長を加速させるためにも、高い利益を継続的に出していく攻めの姿勢が必要だと考えております。常に品質の高いサービスを提供する事と、コストのバランスを安定的に調達することが欠かせません。合わせて、事業と密接にリンクした計画と、最適なステークホルダーとの交渉による適正価格／価値の追求等の不断の取り組みを進めていきたい方針です。
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【京都/購買責任者】当社運営ジャンカラの備品仕入/フラットで活気のある社風
【仕事内容】
全国約200店舗を展開する事業の事業戦略を担う、購買戦略の責任者候補の募集です。
【業務内容】
・グループの基盤となるカラオケ事業の事業戦略のブレーンとなる業務
・全国約200店舗展開のメイン事業と新規事業の購買戦略を中心に業務の効率化・最適化を目指すミッション
・メンバーマネジメントをしながら、具体的に戦略を動かしていく
【雇用形態】
契約社員
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【年収・給与】
想定年収800～2000万円月給￥572,000～ 基本給￥502,000～ 固定残業代￥70,000～を含む/月■賞与実績:年2回
【勤務地】
京都府京都市中京区
【休日休暇】
年間休日122日
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【選考プロセス】
面接回数2回
【事業内容・会社の特長】
＜TOAI GROUPについて＞■西日本最大級のカラオケチェーン「ジャンカラ」を中心とするエンターテイメント事業を展開。 カラオケ事
業にて培ったノウハウ、豊富なリソースを活かし、お客様がワクワクするような「新しい体験」を生み出し続けます。
■利便性の高いサービスを追求するため、自動精算機や自動受付機を導入。また最近では、「すぐカラ」など携帯アプリのみで予約がす
べて完結、店舗でも受付け不要の完全非接触でのサービスモデル等、変化の時代において顧客に選ばれ続けるサービスを作り続けます。
■今後は、ジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」の国内基幹事業に加え、新事業や新規エリアに果敢にチャレンジして経営者人材を創出
すると共に、ダイナミックでグローバルな事業ポートフォリオを構築していきたいと考えています。
＜コロナ禍について＞コロナの影響を受け、2020年4月、5月については国の方針に先立って営業自粛。一方で上記のような非接触型の店
舗サービスを開発から1年というスピードで展開、他競合に比べてもコロナの影響からの立ち上がりは順調。コロナ禍でも耐えられる財
務基盤があり、新規事業開発にも積極的に投資、それに向けて人材採用についても強化、攻めの経営を続けます
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