＼土日祝休み＆年間休日124日！未経験歓迎のルートセールス／
【仕事内容】
・売上高1,300億円超｜多角経営でリスク分散されたユニマットグループの安定基盤
・担当エリアのオフィス・飲食店・病院・ホテルなどを定期訪問し、マット・モップ等の交換を行うルートセールス
・訪問先は「決まったお客様」のみ。飛び込み営業なし！会話のきっかけが必ずある関係性ベースの営業です
・コミッション平均「月3万円」｜月10万円以上の実績あり（上限なし）
・年間休日124日｜土日祝休み｜1時間単位の有給取得可｜17:45退勤で夕方から自由時間
【おすすめポイント】
▼年間休日124日＆土日祝休み！社員のほとんどが「休みの多さ」を決め手に入社しています
・柔軟な有給取得：
有給は「1時間単位」から取得OK。「金曜に有給をつけて三連休」「予定がある日は1時間だけ早帰り」など自由自在。会社から「有給使ってください」と通知が来るほど、取得が当たり前の文化です。
・定時は17:45：
月の残業は平均30時間程度。巡回が早く終われば早めに帰ることも可能で、仕事とプライベートのメリハリが抜群です。
▼固定給27.1万円〜の安定＋頑張った分のコミッション！
・安定した固定給：
決まったお客様への定期訪問が基本業務のため、給与のベースは月給でしっかり安定。歩合中心の前職から転職して「収入の波がなくなった」という声が多数です。
・上限なしのコミッション：
マット交換の際にお客様の困りごとをヒアリングし、空気清浄機・芳香剤・エアコン清掃など別商材を提案できると手当が支給されます。平均は月3万円、中には月10万円以上を稼ぐメンバーも。「会社にある商材はすべて提案してOK」なので、慣れてきたら自分次第でどんどん稼げます。
・全国ランキング表彰：
全国のルートセールスを対象とした表彰制度あり（毎年4月・本社開催、表彰手当つき）。ホワイトボードで数字が見える化されており、「あと何をやればいいか」が明確。チームで達成を分かち合う文化です。
▼1人で回るからこそ、スケジュールは自分の裁量で
・自分でルートを組める：
お客様の要望を踏まえて1日の巡回スケジュールを自分で決められます。「早く帰りたい日は前倒しで回る」といった調整も可能です。
・お客様との関係構築がやりがい：
2〜4週間に1回、同じお客様を訪問するため自然と顔なじみに。サインをいただく際の「いつもありがとう」が何よりのモチベーションになります。
【入社後の流れ】
＼未経験スタートが大多数！独り立ちまで並走します／
・まずは先輩の車に同乗：
配送ルート・お客様との接し方・商品知識をイチから学びます。ハイエースの運転も「軽自動車しか乗ったことがない」状態からのスタートでOK。週5日乗っていれば自然に慣れます。
・キャパオーバーは先輩がカバー：
1日の件数が回りきれない時は先輩が代わりに巡回してくれるなど、助け合いが根付いています。商談も同行からスタートし、独り立ちまで半年〜1年かけてじっくり育てます。最初から売上ノルマを追わせることはありません。
・入社1年未満の同期研修：
入社1年未満のメンバーが集まる交流会を定期開催。「前職は何をしていたか」「営業の悩み」などを共有でき、横のつながりが作れます。
【キャリアパス】
社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じて昇進できる環境です。入社1年目でリーダーに抜擢された社員もいます！
・ルートセールス ➔ ルートセールスリーダー（チームマネジメント）
・主任（業績チェック・業務改善） ➔ スーパーバイザー/係長（ルートの管理監督・数字の把握）
・課長 ➔ 所長（拠点マネジメント・採用/定着） ➔ 部長
※昇給年1回・賞与年2回。売上だけでなく「後輩の面倒見の良さ」など姿勢も評価されます。
【レンタル板橋営業所/先輩社員インタビュー】
・Nさん/34歳/前職：ビルメンテナンス(清掃サービスの営業)
▼不規則な休みと歩合制から、土日祝休みの安定した働き方へ
「前職は高層ビルの窓清掃など、清掃サービスの営業がメインでした。その前は車の整備や運送の仕事をしていましたが、どれも休みが不規則で給与も歩合中心。プライベートの予定が立てられないことがずっと悩みでした。たまたま見つけた求人に応募し、土日祝休みという条件が決め手で入社しました。今は休みが読めるので、予定を先まで立てられるのが本当にありがたいです」
▼「困っていることはないですか？」の一言から提案が生まれる
「担当先は飲食店が多く、訪問のたびにお客様と会話を重ねています。『何かお困りごとはないですか』と寄り添って聞いていると、『実はトイレの匂いが気になっていて』といった悩みが出てくる。そこからレンタルマット以外の商品をご提案できるのがこの仕事の面白さです。飛び込みではなく、すでに信頼関係のあるお客様だからこそ本音を聞かせていただける。会話がそのまま成果につながる仕事です」
▼入社1年目でリーダーに。後輩の面倒を見る姿勢を評価してもらえました
「入社1年目でリーダーを任せていただき、今は3名のチームをまとめています。売上の数字だけでなく、後輩や新人の面倒をよく見ている点を評価してもらえたのが嬉しかったですね。営業所は相談しやすい雰囲気で、困ったことがあればすぐに声を掛け合える環境です」
▼有給は好きなときに。土日だけでなく平日にも休めます
「有給は好きなタイミングで取得できて、土日にくっつけるだけでなく平日に単独で取ることもできます。予定に合わせて柔軟に休めるので、前職とは生活の質がまったく違います」
