総合職（スーパーバイザー・商品企画・販促企画・店舗開発・管理スタッフなど）
※半年～2年ほど、店舗勤務で現場と商品を知って頂き、その後のキャリアアップを目指します。
店舗勤務後のキャリアアップ例
- スーパーバイザー･･･加盟店を巡回して、経営アドバイスを実施
- 商品企画･･･販売動向データ等の商品情報を分析し、商品を企画・開発・導入
- 販促企画･･･広報宣伝、新規出店等のイベント、キャンペーンの実施
- 店舗開発･･･新規出店のために人口、ロケーション、交通量、事業所数で候補地を選択し契約
- 加盟店推進･･･加盟店の店長募集、候補者への事業説明および契約
- 管理･･･物流、情報システム、Ｅコマース、店舗施工管理、財務、総務、教育、人事など
大卒以上・要普通免許
小売りでの経験がある方優遇（未経験でも可）
以下いずれかの方大歓迎
- 新しいことを学び成長したい
- コミュニケーション力・リーダーシップ・責任感・課題形成力がある
- 数字やデータに強い
月給28万円以上
※経験・年齢を考慮し決定（当社規程により優遇）
※別途各種手当あり
【年収例】
804万/月給33万円+各種手当+賞与 ※左記は当社全社員（パート・アルバイト除く）の平均実績です。(平均年齢37.0歳）
年3回（夏季・冬季・決算）
店舗勤務時は全国各地の直営店（異動有）
その後は、東京本部・関東信越本部および全国各地区本部
店舗勤務時は7:00～20:00の間のシフト制（実働8時間）
その後の本部勤務は以下より選択可
※全国各地区本部に関しては④の時間帯のみ
- 9日～12日/月、年間休日120日
- 夏季・冬季休暇・連続休暇・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇
※本部勤務は日曜日+個人指定休日
通勤手当・住宅手当・SV手当・外勤手当・家族手当・時間外手当・役職手当・帰省旅費補助・単身赴任手当・住宅制度（独身寮・借上社宅）・従業員持株会制度・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・キャリア自己申告制度・産休育休制度・永年勤続表彰制度・職場会制度・GLTD制度など
