2026年7月1日に新棟「YOHAKU苑」が
グランドオープンしました。
川側の壁が一面窓ガラスになった開放的な
2階建てで、最大10名まで宿泊できる造りに
なっています。
外には6人用の卵型サウナも新たに導入し、
リビングには100年を超えるケヤキの
一枚板を使ったダイニングテーブルもあり、
木のぬくもりを感じられる空間です。
岐阜・板取川のほとりにある
アウトドアサウナ「ITADORI SAUNA
一棟貸し宿泊施設「YOHAKU」
そして2026年7月1日にグランドオープン
した新棟「YOHAKU苑」
この3施設を運営する正社員スタッフを
募集します。
◆ こんな職場です
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・施設マネージャー候補として採用
・7月にオープンした新施設にも携われる
・将来の幹部を本気で育てる環境
・住み込み可（寮完備・月1万円）
・移住歓迎（引越し手当最大10万）
・サウナ入り放題
・車通勤OK
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正社員のメインミッションは、
「現場を回す」ことより
「現場が回る仕組みを作ること」です。
接客・施設準備などの日常業務は、
アルバイトが中心に対応します。
正社員にはアルバイトを束ね、育て、
施設全体の質を上げる役割を担って
もらいます。
◆ 主な業務内容
✅ スタッフマネジメント：アルバイトの
教育・育成、シフト管理・業務指示、
接客クオリティの向上。
✅ 施設運営管理：在庫・備品・施設管理、
業者対応・修繕・改善提案、営業データの
管理と改善。
✅ 企画・発信：SNS運用
（Instagramなど）、イベント企画
の立案と実行。
※現場の基礎（火入れ・接客等）
は入社後に習得します。現場を知った上で
チームを動かすことを大切にしているため
です。
◆ 覚悟から始まった事業
代表の三島は、幼少期を過ごした板取という
小さな村を良くしたいという思いから、
この事業を立ち上げました。
人口800名ほどの村ですが、この土地の魅
力を伝えたいという想いは、事業を続ける
原動力になっています。
おかげさまで業績は好調です。Google
の口コミ評価も高く、リピーターも多く
います。
◆ ルールより、信頼を積み重ねる
がちがちのマニュアルではなく、
大切にしている価値観を共有し、
スタッフ一人ひとりが考えて動く文化が
ここにはあります。
三島自身、「現場は安心して任せたい。
細かく管理するより、一緒に施設を良くして
いける人と働きたい」と話しています。
◆ 小さく始めて、大きく育てる
もともと2棟から始めた宿泊事業でした。
評判の良さと、大人数で泊まりたいという
お客様の声を受けて、規模を広げる判断を
しました。
2026年7月1日、その集大成として新棟
「YOHAKU苑」がグランドオープン。
小さく始めて、確かめながら大きく
していく。
そんな堅実な成長の仕方をする会社です。
既存施設でしっかり経験を積んだ人が、
オープンしたばかりのこの新施設でも中心的
な役割を担っていく。そういうキャリアの伸
びしろがあります。
◆ 任される裁量の大きさ
正直に言います。板取の特殊性、
自然相手の仕事、少人数チームでの運営。
誰にでもできる仕事ではありません。
ただ、腹を括って頑張れた人には、
それに見合うポジションと役割を渡す
つもりです。
▶ 役職・役割に応じた昇給制度
▶ 唯一無二の現場経験
▶ 企画・SNS・マネジメントまで幅広く
関われる環境
▶ オープンしたての新施設に関われる幹部
候補という選択肢
施設マネージャーを経て施設長・幹部候補へ
。経営に近い場所で働けます。
このポジションを掴めるかは、
あなた次第です。
◆ 板取という場所で働くこと
昔から板取は、
三島にとって大切な場所です。
人口800名ほどの小さな村ですが、
守りたい自然や文化があります。
ITADORI SAUNAとYOHAKUは、
その板取の良さを発信する拠点です。
地域と一緒に何かを作ることに喜びを感じる
人には、本当にやりがいのある場所です。
夏は繁忙期で月24日ほど出勤する
こともあります。
その分、冬の閑散期は月15日前後
まで減ります。冬はDIYで施設修繕を
スタッフと一緒に行うなど、
メリハリのある働き方です。
◆ 移住という選択肢
名古屋市・愛知県・三重県など
東海エリアからの移住スタッフも
活躍中です。
「都市部から自然の中で働きたい」
「環境を変えて新しいことに挑戦したい」、
そんな想いで飛び込んできた仲間がいます。
引越し手当最大10万円と住み込み可で、
移住のサポートはしっかり整えています。
✅ 一つでも当てはまれば
ぜひご応募ください◎
・目の前のチャンスに、迷わず飛び込める人
・指示を待つより先に、
自分から動き出せる人
・動きながら考え、
課題をその場で片づけていける人
・一度覚悟を決めたら、最後までやり通す人
・代表の想いに共感し、
事業づくりの当事者になれる人
・人を巻き込みながら、
チームを前に進められる人
・板取の自然や地域と、本気で向き合える人
◎ こんな経験が活かせます
・飲食・カフェでの店長経験
・宿泊・ホテルの運営経験
・アウトドア施設のスタッフ経験
・温浴施設・スパでの勤務経験
・スタッフ管理・育成の経験
・レジャー施設の運営経験
・SNS運用・コンテンツ制作経験
▲ 向いていないかもしれない方
・サウナが好きという理由だけで
応募を考えている方
・指示待ちスタイルの方
・独立・起業が目的の方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり15日 〜 24日
・勤務時間7:00〜21:00
（実働8時間・休憩60分）
・週4〜6勤務（季節により変動）
・残業の可能性あり（時間外手当支給）
・年間休日110日
・シフト制（1ヶ月単位で提出・希望休あり
・連休取得も可能）
・夏季（繁忙期）：月24日前後の出勤
・冬季（閑散期）：月15日前後の出勤、
長期休暇取得推奨
・有給休暇あり（法定通り）
板取ふれあいバス 板取山荘前 徒歩10秒
基本給：月給 24万円 〜 30万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
役職手当：20,000円〜
（実績・役割に応じて昇給）
住居手当：10,000円／月
引越し手当：最大10万円（入社時）
サウナ手当：5,000円／月
時間外手当あり
交通費支給（上限あり）
手当込みで月26〜28万円見込み。
施設マネージャー・施設長候補
として実績を積めば
収入にしっかり反映されます。
年収例
400万円：入社2年目 副責任者
500万円：入社4年目 店長
【福利厚生】
・スタッフ寮完備
（月額1万円のシェアハウス）
・サウナ入り放題
・交通費支給（上限あり）
・マイカー通勤可
◆ 現在のチーム構成
正社員2名・アルバイト7名
（学生2名・副業社会人5名）
のチームで運営しています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
指定の場所で喫煙可（休憩中）
① 応募
（書類選考・3日以内に連絡）
② オンライン面談
（条件・希望のすり合わせ）
③ オンラインまたは対面面接
（日程は柔軟に調整可）
④ 内定
※職場見学・就業体験も随時受付中です。
