20件の千代田区東京駅での品質管理担当者のおすすめの求人

コミュニケーションデザイナー
A1A株式会社 —千代田区神田三崎町
- 年収 500万円 ~ 900万円
- 営業経験
- マーケティング
4日前
[294]品質管理マネージャー/担当者
株式会社インターネットイニシアティブ —千代田区
- Salesforce
- プロジェクトマネジメント
- 金融業界経験
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
[R&BP_210]FAOU品質管理担当者
デロイトトーマツグループ合同会社 —江東区豊洲
- Microsoft PowerPoint
- Microsoft Outlook
- 管理職・マネジメント経験
- 有給休暇あり
国立感染症研究所　研究企画調整センター非常勤研究員
国立健康危機管理研究機構　国立感染症研究所 —新宿区戸山
- 時給 2,560円
- アルバイト・パート
- 博士号
- 有給休暇あり
9時間前
GQP省令業務担当者等
大鵬薬品工業株式会社 —千代田区
- 英語
雑誌資料の事前調査作業(契約社員)
ナカバヤシ株式会社 —千代田区永田町
- 月給 23万円 ~ 25万円
- 健康保険
- 有給休暇あり
クイック応募
【リサーチ・プロダクション業務部】リサーチ・レポート審査担当者
野村證券株式会社 —千代田区大手町
- 英語
品質管理担当者
ヒューマンライフコード株式会社 —中央区
- 製造
- 有給休暇あり
社内ITサポート、総務、AIプロダクト支援
株式会社インタラクティブソリューションズ —千代田区麹町
- 時給 2,000円 ~ 2,600円
- アルバイト・パート
- 介護
- コンピュータネットワーク
- 有給休暇あり
4日前
[R&BP_202] Consultative業務品質管理担当者
デロイトトーマツグループ合同会社 —江東区豊洲
- Microsoft PowerPoint
- Microsoft Outlook
- 管理職・マネジメント経験
- 有給休暇あり
【正社員医療AI事業】薬事
エルピクセル株式会社 —千代田区大手町
- 年収 600万円 ~ 900万円
- 経験不問
- 英語
- AI
- 有給休暇あり
- 在宅OK
内部監査担当【IAD②】
出光興産株式会社 —千代田区大手町
- 月給 46万円 ~ 68万円
- 英語
- プロジェクトマネジメント
- 経理・会計
- 持ち株会制度あり
- 有給休暇あり
自治体議事録の品質管理ディレクターおよび整文業務
株式会社イマクリエ —港区東麻布
- 月給 30万円 ~ 50万円
- ウェブ応募可
- フルリモート
- 有給休暇あり
- 在宅OK
11日前
製造プロセスエンジニア(エラストマー・ゴム成形)
Qnityジャパン —千代田区溜池山王駅
- 年収 900万円 ~ 1,300万円
- 英語
- 大卒
- 製造
- 有給休暇あり
- フレックスタイム制度
クイック応募
7日前
アートディレクター
株式会社KOORI —港区表参道駅
- 電話で応募・問い合わせ
- 管理職・マネジメント経験
- プロジェクトマネジメント
- 予算管理
- 有給休暇あり
契約書レビュー担当/法務/半導体製造の後工程に特化した世界トップクラス企業/法務・コンプライアンス
株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン —港区芝公園
- 年収 400万円 ~ 649万円
- 英語
- 組立
- 電話応対
- フレックスタイム制度
- 育休あり
コーポレート - 監査部
株式会社メタルワン —千代田区丸の内
企画部
面白法人カヤック —千代田区秋葉原駅
- 管理職・マネジメント経験
- メンテナンス
- プロジェクトマネジメント
編集ディレクター　メディアプロデューサー
株式会社角川アスキー総合研究所 —千代田区
- 管理職・マネジメント経験
- 営業経験
- プロジェクトマネジメント
- 有給休暇あり
- 育休あり
[YX LABELS] コンテンツ企画・制作 (映像・写真コンテンツ)
株式会社HYBE JAPAN —港区大門駅
- 短大卒
- 有給休暇あり

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コミュニケーションデザイナー

A1A株式会社
千代田区神田三崎町

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求人の詳細

正社員
年収 500万円 ~ 900万円
4日前

福利厚生

ストックオプションあり
社会保険あり
インフルエンザ予防接種補助あり
交通費支給
昇給あり
昼食補助あり

資格とスキル

営業経験
UX
SaaS
Figma
マーケティング

仕事内容の詳細

仕事概要

▍ミッション￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣デザインの力で、UPCYCLEと顧客とのあらゆる接点をより良い体験へ変え、日本の製造業の変革を前に進める。A1Aは、日本の基幹産業である製造業の「調達」を変革するSaaS「UPCYCLE」を提供しています。製造業の調達領域には、コストを取り扱う部署ならではの見積、図面、仕様、査定、交渉履歴、改善点など、企業の競争力を左右する膨大なデータが存在しています。一方で、その多くは部門・拠点・担当者ごとに分散しており、十分に活用されていません。 UPCYCLEは、こうした調達データを構造化し、調達活動の意思決定に活用できる状態をつくる「調達データプラットフォーム」です。私たちが目指しているのは、単にSaaSを提供することではありません。これまで長年に渡り属人的に行われてきた調達活動を、実務と意思決定の両方から変えていくこと。そして、日本の製造業が世界で競争力を持ち続けられる状態をつくることです。そのためには、業界に対しての強いコミットメントやブランド認知をしっかりと根付かせて事業展開していくことが重要だと考えています。 A1Aの思想に初めて触れる方 UPCYCLEを初めて知る方セミナーに参加する方営業から説明を受ける方システム検討している方などなど外部の方々がA1AやUPCYCLEと接するあらゆる場面において、一貫したブランド体験をつくることが重要です。現在A1Aでは、事業成長に伴ってマーケティング、PR、営業、採用、カスタマーサクセスなど、社外に発信するクリエイティブが急速に増加しています。一方で、専任のアートディレクション組織は未整備で、ブランド責任者が企画・ディレクション・制作まで兼務しております。このポジションに期待するのは、依頼された制作物をきれいにつくることだけではありません。事業や施策の目的を理解し、「そもそも、この接点はどうあるべきなのか」「本当にこの制作物をつくることが課題解決につながるのか」「より事業成果につながる体験に変えられないか」まで考え、企画・デザイン・実装まで一貫して担っていただきます。デザインを「装飾」ではなく、事業を前に進めるための手段として活用するポジションです。 ▍具体的な業務内容￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① クリエイティブのアートディレクション・制作マーケティング、PR、営業、採用など各施策の目的や背景を理解し、A1A／UPCYCLEのブランドとアラインしたクリエイティブへ落とし込みます。自ら手を動かして制作するだけでなく、社内メンバーや外部パートナーが制作するクリエイティブについてもディレクションを行い、A1Aから世の中に出るクリエイティブ全体の品質に責任を持ちます。具体的には、・サービスサイト、LP、バナーなどのWebクリエイティブ・ウェビナー、イベント、広告、PR施策に関する制作物・営業資料、1-pager、サービス紹介資料・採用広報、コーポレート関連のクリエイティブ・外部制作会社・パートナーへのディレクション・社内で制作されたクリエイティブのレビュー、品質改善などを担います。単に「きれいなものをつくる」のではなく、施策の目的やターゲット、伝えるべきメッセージを踏まえ、事業成果につながるアウトプットをつくることが求められます。 ② サービスデザインの企画・提案・実装依頼された制作物をつくるだけではなく、カスタマージャーニー（CJM）全体を俯瞰し、クリエイティブによって改善できる顧客体験やコミュニケーション上の課題を自ら見つけ、改善を企画します。企画だけで終わるのではなく、最適なクリエイティブの設計から制作、実装まで一気通貫で担うことを期待しています。具体的には、・サービスサイト、サンクスページ、問い合わせ導線などの体験改善・カスタマージャーニー上のクリエイティブ改善ポイントの発見・AEやCSMなど顧客接点を持つメンバーへのヒアリング・顧客の理解プロセスを踏まえたサービス説明ストーリーの再設計営業資料やWebコンテンツなど、顧客接点そのものの再設計などを行います。 ③ ブランドの仕組み化・ブランドマネジメント事業成長に伴い、クリエイティブの種類や制作に関わるメンバーは今後さらに増えていきます。その中でも、誰が制作してもA1A／UPCYCLEらしさが保たれ、一定以上の品質でクリエイティブを供給できる状態をつくることが、このポジションの重要な役割です。個々の制作物をチェックするだけでなく、ブランドを継続的・システマチックに運用できる仕組みそのものを整えます。具体的には、・ブランドガイドライン、VIルールの整備・更新・写真、イラスト、アイコンなどブランドアセットの整備・PowerPoint／Googleスライドなどのテンプレート整備・LP、広告、ウェビナー、PRなど各種クリエイティブのテンプレート化・トーン＆マナーやデザインルールの整備・外部パートナーも含めた制作フロー・レビュー体制の構築・全社で活用できるブランドアセットの管理・運用などを行います。「自分が良いものを作る」だけではなく、組織として良いクリエイティブを継続的に生み出せる状態をつくることまでを担います。 ④ Brand Communicationとの連携 Brand Communicationと連携し、A1A／UPCYCLEがどのように認知されたいのか、どのようなブランドをつくっていくのかという方針を、実際の顧客接点やクリエイティブへ反映します。Brand Communicationが担うブランド戦略やメッセージ設計と、コミュニケーションデザイナーが担うサービスデザイン・クリエイティブ制作を接続し、ブランドと実際の体験にズレが生まれない状態をつくります。具体的には、・ブランド戦略・Brand Deckを踏まえたクリエイティブ設計・ブランドや認知目標に沿ったサービスデザインの企画・各チャネルで発信されるメッセージ・ビジュアルの整合性担保・Brand Communicationとのレビュー・企画連携・ブランド方針を実際の顧客接点へ落とし込むための改善提案などを担います。ブランド戦略をそのまま「守る」のではなく、顧客接点でどのように体験として実装するかを考え、Brand Communicationとともにブランドを育てていく役割です。 ▍このポジションの魅力￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① 一人目のコミュニケーションデザイナーとして「型」をつくれる完成したデザイン組織へ入るポジションではありません。ブランドガイドライン、制作プロセス、テンプレート、外部パートナーとの連携方法など、今後のA1Aのデザイン組織の土台そのものをつくることができます。 ② 「依頼をこなすデザイン」ではなく、課題設定から関われる「このバナーを作ってください」という依頼に対し、そのまま制作することだけを期待しているわけではありません。「そもそも何を解決したいのか」「バナー以外の解決策の方が良いのではないか」「この接点自体を変えるべきではないか」というところから考えることを歓迎します。接点の課題を自ら見つけ、企画・制作・実装まで一貫して担える環境です。 ③ デザインが事業成果に直結する A1Aはエンタープライズ製造業を中心に事業を展開しています。サービスサイト、営業資料、セミナーなど、一つひとつのクリエイティブが顧客との商談や受注、サービス理解に直接影響します。そのため、「デザインとして美しいか」だけではなく、「このデザインによって商談や顧客体験がどう変わったか」まで追うことができます。 ④ 企業ブランドと事業ブランドの両方をつくれる A1Aという企業ブランドと、UPCYCLEという事業・サービスブランドの双方がまだ発展途上です。ブランドが完成してから運用するのではなく、立ち上げ期からブランドが成長していくプロセスそのものに関わることができます。 ⑤ 将来的にアートディレクションへ役割を拡張できる事業成長とともに制作物はさらに増えていきます。将来的には自身で制作するだけでなく、社内デザイナーや外部パートナーを束ねながら、A1A／UPCYCLEから発信されるクリエイティブ全体の品質責任を持つ役割へ広がっていくことを期待しています。

必須スキル

以下の経験をお持ちの方・BtoB領域におけるアートディレクションまたはコミュニケーションデザインの実務経験・デザインの企画から、実際に手を動かした制作まで一貫して担当した経験・Web、LP、営業資料、広告、イベント制作物など、複数チャネルのクリエイティブ制作経験・ブランドガイドラインやVIを理解し、一貫したデザインへ落とし込めるスキル・自身以外のデザイナーや外部パートナーが制作したクリエイティブをレビュー・ディレクションした経験・施策や事業の目的を理解し、依頼内容をそのまま受け取るのではなく、本質的な課題を考え提案できる方

歓迎スキル

・BtoB SaaS企業におけるインハウスデザイナーの経験・スタートアップ／ベンチャーなど少人数組織でのデザイン経験・ブランド立ち上げ、リブランディングに携わった経験・ブランドガイドライン／VIの策定・改善経験・クリエイティブのテンプレート化、デザインシステム化、アセット運用などを主導した経験コーポレートサイト、LP、サービスサイトなどをUX観点から改善した経験カスタマージャーニーをもとにした顧客接点設計・改善経験制作会社、ブランディングエージェンシーなどでのアートディレクション経験・制作会社／外部パートナーを活用した制作ディレクション経験・セールス／マーケティング部門と協働し、事業KPIにつながるクリエイティブ改善を行った経験・Adobe Creative Cloud、Figma等を用いたデザイン制作経験

求める人物像

・変革を楽しむチャレンジ精神 A1Aでは、常に現状に満足せず、新しい挑戦を求めて前進する姿勢が求められます。急速に進化する業界に柔軟に対応し、変革を楽しみながら革新をリードできる、リードしてみたいと思う方を歓迎します。・戦略的な思考と問題解決への姿勢市場を変革するために、戦略的に思考し、最適な解決策を導き出そうとする姿勢。製造業の調達改革において、革新的なアプローチで問題解決に挑戦したい方を求めています。・チームと共に成長し、結果にコミットする姿勢協力的でフラットな組織文化の中でチームワークを大切にし、目標達成に向けて主体的に行動できる方。共に成長し、成果を出し続けようとするスタンスを大切にする方にお会いしたいです。

応募概要

給与

・スキル・ご経験により相談の上で決定・想定年収：500万円～900万円 ※想定年収には月40時間分の固定残業代を含む・昇給：年2回

勤務地

本社東京都千代田区神田三崎町2-6-7

雇用形態

正社員

勤務体系

・フレックスタイム制（コアタイム 10:00 ～ 16:00、休憩60分）・完全週休二日制土曜、日曜、祝日

試用期間

あり(3カ月)

福利厚生

・ストックオプション・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・交通費支給（3万/月迄）・インフルエンザ予防接種代補助、ランチ補助、書籍購入補助など

企業情報

企業名

A1A株式会社

設立年月

2018年6月26日

本社所在地

東京都千代田区神田三崎町2-6-7 田中衡機ビル7F

資本金

429,595,500円(資本準備金含む)

従業員数

28名

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必須スキル

歓迎スキル

求める人物像

応募概要

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雇用形態

勤務体系

試用期間

福利厚生

企業情報

企業名

設立年月

本社所在地

資本金

従業員数

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