【必須資格・経験】
【必須】■プロジェクトマネジメント経験
■下記いずれかの経験（目安5年以上）
・リーシング、賃料改定、テナント対応、契約条件調整等の業務
・不動産開発、物件取得、事業企画・検討に関する業務
・建築・設備・施設管理・修繕・更新等、プロジェクトの技術的検討やマネジメント業務
（※不動産会社に限らず、鉄道、インフラ、ゼネコン、コンサル、官公庁、その他事業会社等で上記ご経験をお持ちの方も歓迎です）
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【総合職/不動産デベロッパー】大型開発案件への挑戦
【仕事内容】
総合職採用です。内定時にご経験に応じて配属先を決定するため企画開発部門、営業部門、技術統括部門他の配属可能性があります。詳細は備考欄へ記載しております。
【当社について】デベロッパーの根幹を担う開発事業を東京で拡大しており、築地地区まちづくり事業への参画も決定しています。自社で開発から運営まで一貫して担っていることが最大の特徴で、事業拡大のために様々な業務にチャレンジできます。【魅力】安定した資金力を武器に都内開発業務への挑戦を数多くしています。ご自身のご経歴を活かし、デベロッパーへの挑戦をする事が出来ます。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収1100～1400万円月給￥520,000～￥620,000 基本給￥520,000～￥620,000を含む/月
【勤務地】
東京都千代田区
【休日休暇】
年間休日124日
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【選考プロセス】
面接回数2回
【事業内容・会社の特長】
当社は2022年4月にトヨタ不動産へと社名変更。強みであるオフィスビル事業や大規模複合開発による盤石な基盤を築きながら、更なるエリアと業容の拡大を図り、持続可能な街づくりで社会に貢献できる企業を目指します。「この街には何が求められているか？」「快適なオフィスビルとは何か？」「賑わいを生む商業施設とは？」など、来街者の求める過ごし方を想像し、企画、実現を目指すとともに、完成後も発展させ続けていきます。新しい社員を迎えることで、発想の更なる拡がりにつなげたく、皆様が今までに培ったキャリアやアイデアを期待しています。【適すると思われる人物像】 ・『扇の要』：広い視野、コミュニケーション能力を駆使し、当事者意識を持って主体的にプロジェクトを推進できる方 ・『未来を描く』：論理的思考力と数理的素養を駆使して、将来における収益予測を描ける方 ・『ゼネラリスト』：知識・経験・能力の幅を拡げ、環境変化にも柔軟に対応できる方 ・『アンテナを広く・高く』：自らの足や交友関係を生かして、様々な情報に触れて活用できる方 ・『素直さ・チームワーク』：人の意見をしっかりと受け止め、チームで方向性を考えられる方
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