【必須資格・経験】
☆当社事業の始まりを担う用地仕入れに携わり、東京の景色を変えませんか
【必須】■東京都内における戸建用地仕入れの経験(5年以上)■マネジメント経験■運転免許
【歓迎】管理職へのキャリアアップを目指している方（経験不問）
【魅力】
ただ「土地を買い付けるだけ」ではなく、周辺地域の雰囲気や販売価格等を調べたうえで計画案を作成。その後、設計メンバーと共に「こんな建築がベストではないか」とアイディアを出し合いながら、全社一丸となって一つの建物をつくりあげていきます。
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【用地仕入れ/課長候補】その一筆の土地から、街区が生まれる/年休130日
【仕事内容】
デザインとラグジュアリーにこだわった住まいづくりを実現する為に、一番重要となる土地の仕入れ～物件企画、その他ご経験に合わせて部下の育成や管理、マネジメントをお任せいたします。
【詳細】■チーム・戦略のマネジメント：メンバーが手がける案件のレビュー（収支妥当性・リスク判断・価格妥当性の確認）、メンバーの育成、案件の進捗管理、情報ルートの開拓支援、経営層への仕入れ計画・実績の報告、事業計画への反映
■プレイングとしての実務：重要案件を自ら担当（情報入手から契約まで）、不動産仲介会社との関係性構築、社内稟議の取りまとめ、仕入れ価格・条件の交渉、売買契約の締結
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収650～1000万円月給￥455,000～ 基本給￥327,428～ 固定残業代￥127,572～※給与はご経験や年齢、能力、前職月給等を考慮し、当社規定により優遇。※固定残業代は残業をしていなくても支給。超過した場合は別途支給。
【勤務地】
東京都港区
【休日休暇】
年間休日130日
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【選考プロセス】
面接回数1～2回
【事業内容・会社の特長】
【企業特徴】・都内を中心に戸建分譲事業、中古不動産再生事業、収益不動産開発事業を展開する不動産デベロッパーです。・「優雅で高級感のある住まいづくり」をコンセプトに、事業展開しています。【業界動向と強み】・不動産業界の中でも戸建て価格は安定していること、更に東京都内の戸建分譲物件は根強い人気を誇ることから、東京都内の物件を扱う当社は今後も業績の伸長が見込まれています。【採用背景】市況が激しく変わる環境下で事業基盤をより強化をしていくための増員となります。【この仕事の魅力】自社開発だからこそ、仕入れた土地が「どんな住まいになるか」まで見届けられます。受託の代行ではなく、事業の起点を自分の判断でつくる仕事です。都心の戸建分譲用地は、ひとつとして同じ条件がありません。難条件をどう収支に乗せるか――その判断にこそ、経験と裁量が活きます。約30名規模だからこそ、経営との距離が近く、自分の判断が会社の事業計画に直結します。
【こんな方にピッタリ！】・用地仕入れの実務経験に加え、チームをまとめた経験がある方・数字（事業収支）で語れ、かつ人を育てることにやりがいを感じる方・仕入れ単独でなく、開発の上流から事業をつくることに関わりたい方
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