法律事務所の事務 弁護士のサポートを担当/昨年度賞与5ヶ月分/年休129日/土日祝休/残業月3h
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
法律の世界で叶える、大満足のワークライフバランス。
創立から50年以上の歴史を持ち、豊富な実績を誇る『北浜法律事務所』。世界各国のあらゆる産業分野において、多彩なリーガルサービスを提供しています。
事務は法務書類の作成補助や秘書業務などを通して、前線で戦う弁護士をサポートしていくポジション。3〜4名の弁護士を担当し、それぞれの専門領域で幅広く案件に対応します。だからこそ様々な法律や産業に触れることができ、貴重な経験を積むことができます。単調なルーティン作業とは無縁で飽きがこないのが特長です。
スタッフ同士で協力し合あう風土もあって、残業は月3時間程度。土日祝休みで年休129日もあり、有休も事前に相談していれば気軽に取得可能です。また、産休育休からの復帰率は100%。復帰後は一定期間の時短勤務も可能なので、子育てと仕事を両立しているママ所員も多数活躍中です。
ライフステージが変わっても輝き続けられる毎日を、あなたも始めてみませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
法律事務所の事務 弁護士のサポートを担当/昨年度賞与5ヶ月分/年休129日/土日祝休/残業月3h
【仕事内容】
当法律事務所にて、弁護士のサポート業務をお任せします。入所後は2ヶ月間のOJTがあり、その後も先輩や弁護士に気軽に質問できるため、未経験の方も安心してスタートを切っていただける環境です。
\単調なルーティンワークじゃないから面白い!/
事務スタッフ1人当たり3〜4名の弁護士を担当。さらに弁護士は複数の専門領域を担当しているため、飽きることなく日々の業務に取り組むことができます。
【具体的な仕事内容】
弁護士が作成する書類の発送やファイリング、作成のための情報収集、必要書類の手配、請求書の作成、書類提出の代行などを行ないます。担当する弁護士ごと・法分野ごとに書類のまとめ方や提出方法が異なりますが、マニュアルをご用意していますのでご安心を。
担当弁護士のスケジュール管理や会議・出張手配、名刺の管理、電話・来客対応などを行ないます。忙しい弁護士の代わりに、動きやすさを考えながら予定を管理していきましょう。
※100%内勤です。ただし、案件によっては役所などへ行っていただく可能性もあります。
※英語スキルをお持ちの方は、語学力を活かせる業務に関わっていただくこともあります。
【仕事のポイント】
- 法務書類は間違いの無いように作る必要があります。マニュアルをよく読み、記入漏れや表記ミスが無いかチェックするなど、落ち着いて丁寧に進めていきましょう。
- いくつかの仕事を並行して進めるため、それぞれの優先順位を決めて計画的に取り組むことが大切です。何かあればサポートし合う風土がありますので、困った時には1人で抱え込まず気軽に相談してくださいね。
【応募資格】
大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
┗「WordやExcelに文字や数値を打ち込むことができる」「お客様からの電話に丁寧に受け答えできる」といったレベルを想定しています。
- 英語スキルをお持ちの方、大歓迎します!(必須ではありません)
【募集背景】
1973年、3名の弁護士によって設立された北浜法律事務所。「思いやり」をモットーに事業をはじめ、意気の合った弁護士が続々と仲間入りを果たしてきました。そして海外法律事務所や外資系企業・行政機関への出向経験を積んで数々の実績を築き、幅広い業界からの信頼を獲得。現在は関西でも有数の法律事務所として知られています。
増え続けるご依頼に変わらぬクオリティで対応していくべく、今後は組織体制の強化を進めていく方針です。意欲溢れる方のご応募をお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月。期間中の待遇に変更はありません。
【勤務地】
大阪市中央区北浜1-8-16 大阪証券取引所ビル
※転勤はありません。
【交通】
京阪電気鉄道京阪本線・大阪メトロ堺筋線「北浜駅」より徒歩約1分
【勤務時間】9:15〜18:00(実働7時間45分)
※残業は月平均3時間です。
誰かに負荷がかかっていれば、周囲が手分けしてフォロー。弁護士も、頼んだ仕事が急ぎでない場合には「明日でいいですよ」と伝えるようにしています。定時退社が基本なので、プライベートも存分に楽しめますよ。
【給与】
月給23万350円以上+賞与(昨年度実績5ヶ月分)
※上記は大卒新卒の場合の最低月給になります。
※経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。
【休日休暇】
(2026年度)
- 完全週休二日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇(7日間)
- 夏季休暇(5日間)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり/復帰率100%!)
【福利厚生・待遇】
賞与年2回(6月・12月) 昨年度実績5ヶ月分!
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費全額支給
- 時間外手当支給
- 役職手当
- 家族手当(配偶者1万3540円、子他一人5400円/月)
- 地域手当(2万円/月)
- 退職金あり
- 私服OK
- 会員制リゾートホテル等
- 時短勤務制度(産休・育休から復帰後、一定期間の時短勤務が可能)
- 確定拠出年金制度
【教育体制】
【Step.1】まずは日常業務からスタート!
各種書類申請のやり方や書類の準備など、日常的に発生する事務作業を覚えていきます。
【Step.2】実際の仕事の進め方を見学
弁護士秘書の先輩のもとで、弁護士とのコミュニケーションや仕事の進め方を学びます。
【Step.3】実務にチャレンジ!
先輩のサポートを受けつつ、ひとり立ちに向けて実務に挑戦していきます。
OJT形式で段階的に学んでいけるため、未経験の方もご安心を。もちろん、ひとり立ち後もフォローは継続しますので、わからないことがあれば近くの席の先輩に気軽に質問してくださいね。
【一緒に働くメンバー】
弁護士秘書を担っている事務の先輩は20名。全員女性で、年齢は20代〜50代です。前職も事務だった先輩が多く活躍中ですが、銀行・メーカー・病院など、業種については様々です。
また、事務所全体として上下関係に厳しくないので、雰囲気は非常にフランク。誰かに負荷が集中していたら周りが自然とサポートする、声をかけあいながら業務に取り組むなど、お互い協力しながら和気あいあいと仕事に取り組んでいます。
【先輩所員の声】
『未経験でも、周りのサポートのおかげで2カ月くらいで慣れてきました!』
『研修が想像よりもずっと手厚くてびっくり!』
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
設立から50年以上もの長い歴史を紡いできた同事務所は、企業法務を中心に国内外の様々な案件を取り扱っており、各分野のエキスパート弁護士が所属。顧客に真摯に寄り添う姿勢と迅速なレスポンスが高く評価され、多くの企業から厚い信頼を獲得しています。
そんな法律事務所と聞くと、応募へのハードルが高いと感じてしまう方もいらっしゃるのではないでしょうか。ですが実際には、多くの先輩が未経験からのスタートだったと言います。
たとえば今回取材したスタッフさんも、おひとりは完全未経験。最初は不安だったそうですが、先輩方や弁護士の皆さんが優しく業務を教えてくれて、すぐに安心できたのだとか。なんでも、新人さんをみんなでフォローする風土が根付いているのだそうです。
「私以外にも、SEや銀行員など、まったく畑違いの職場から転職した人が多いんですよ」とのこと。手厚い教育環境がある同事務所であれば、着実に成長していけそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 担当弁護士の役に立ち、頼りにしてもらえること
弁護士のサポート業務に慣れてくると、先回りして行なっておくと良い業務が自然と分かってくるそうです。たとえば、「 先生は明日1日中出張だから、今日の午前中までにはこの書類をまとめておこう」「この訴訟案件、書類提出までのスケジュールが少し厳しいと仰ってたな…準備できる証拠書類は予め印刷しておこう」など。こういった細やかな配慮をすることで、非常に喜ばれるのだといいます。「ありがとう!」「助かったよ!」と感謝の言葉をもらえるたびに、担当弁護士の役に立っていることを実感できそうです。
【厳しさ】 たった1枚の書類にも、責任の重さがズッシリかかっていること
対応する書類の中には、訴訟などで使われるものもあります。だからこそ、書類の不備や漏れはもちろん、少しでも締め切りに遅れるようなことがあれば、担当弁護士だけでなくその先にいる依頼者に大きな影響を与えます。事務所生命がかかっている緊張感を抱えながら仕事を進めなければならない点は、多彩なクライアントの法律事務を手がける同事務所ならではです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 タスク管理が得意な方
担当弁護士から受ける複数の依頼を整理し、優先順位をつけ、処理していく必要があります。タスク・スケジュール管理が得意な方、効率性や生産性を意識して物事を進められる方に向いています。
メンバー同士で協力したり複数の弁護士と連携したりと、周囲とコミュニケーションを取る機会が多くあります。周りの状況をよく見て適切な声掛けができるなど、協調性がある方にピッタリです。
【向いてない人】 変化の少ない環境で黙々と働きたい方
約1年おきに担当弁護士の変更があり、常に新たな分野の事務サポートを手がけます。そのため「一分野だけに集中したい」「ルーティン業務が好き」という方には向きません。
