-株式会社ワールドサービスの5つの特徴！-
① 労務の経験を活かせる！管理職候補！
② 土日休みでプライベートも充実！
③ 創業30年以上の安定企業で働く！車通勤もOK！
④ 残業ほぼなし！プライベートと両立できる◎
⑤ 賞与年2回・福利厚生も充実！
【企業紹介】
当社は、全国約1,000社のホテルや式場と取引を持つ、創業30年以上の安定企業です。
冠婚葬祭・ブライダル業界を支える事業を展開し、従業員数は約970名。
安定した経営基盤のもと、専門スキルを長期にわたって発揮できる環境が整っています。
【HP】
https://www.wsg-co.com/
【職種】
労務担当（マネージャー職）
【給与】
月給 300,000円〜380,000円
※これまでの労務実務経験・スキルを考慮して決定いたします。
※役職手当：25,000円〜（社内規定あり）
※固定深夜割増手当20時間分（8,620〜10,930円）含む
※超過分別途支給
【賞与】
年2回（6月・12月）
【想定年収】
450〜570万円
【主な仕事内容】
社員・パート・アルバイトを支える「労務実務」に特化した業務をお任せします！
約970名の従業員が安心して働ける環境を支える仕事です。
将来的には人事室を牽引する
管理職としての活躍を期待しています。
〜具体的には〜
・給与計算／勤怠管理
・社会保険／労働保険手続き
・福利厚生制度の運用
・労務管理体制の改善・運用
・コンプライアンス対応
・相談窓口業務
など
※採用・研修・人事企画ではなく、労務業務に集中できるポジションです。
【必須】
・大学卒業以上
・労務管理の実務経験3年以上
・給与計算、勤怠管理、社会保険対応の一連業務を自己完結できる方
・メンバーマネジメント経験のある方
・PCスキル（Word/Excel中級レベル）
◎即戦力として、責任感を持って業務をリードできる方を求めています 。
【こんな方にオススメです！】
下記資格・検定をお持ちの方は特に歓迎します！
・社会保険労務士 歓迎
・第一種・第二種衛生管理者
・人事総務検定
・ビジキャリ人事、労務
・日商簿記2級・3級
・給与ソフト・労務管理システムの利用経験
SmartHR／マネーフォワード／freee／奉行シリーズなど
【こんな方を歓迎します！】
・労働基準法などの関連法規を理解し、正確な実務を行える方
・現場と本社の橋渡し役として、円滑なコミュニケーションが取れる方
・数字や制度を理解し、課題解決に向けて主体的に行動できる方
・正確性とスピードの両立を意識して業務を進められる方
・労務の専門性を活かし、将来的に管理職として組織づくりにも携わりたい方
※前職が労務担当、人事労務、社労士事務所スタッフ、給与計算アウトソーシングなど、労務実務に従事されてきた方が活躍しやすいポジションになります。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり170時間
8:45〜18:00（うち休憩75分）
・実働時間：1日あたり8時間
・月平均残業時間：20時間以内
・平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ～ 23日
【年間休日：110日】
・完全週休二日制／土・日曜日
・年間休日には、夏季(土日含む5日)、年末年始休暇(土日含む5日)を含みます
※祝日は会社カレンダーにより出勤となります
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年経過後に10日付与）
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
泉佐野駅から車5分／徒歩25分
基本給：月給 30万円 〜 38万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
・月給には、固定深夜割増手当 20時間分（8,620～10,930円）含む
※超過分別途支給
・昇給（給与改定）：年1回（12月）
・賞与：年2回 (6月・12月）
※賞与は試用期間後から支給対象／業績・評価に応じて支給
・役職手当：25,000円～ (社内規定による)
【想定年収】
450〜570万円 （月給＋賞与年2回）
★これまでの労務実務経験・スキルを考慮して決定いたします。
【福利厚生】
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（規定あり）
・賞与年2回（6月・12月）
・給与改定年1回（12月）
・役職手当
・結婚・出産祝い金
・育児による短時間勤務制度
・社宅貸与（転勤の場合、規定あり）
・婚礼利用割引
・保養施設利用割引
・各種研修制度
■おすすめポイント
✓ 労務業務に専念できる
✓ 約970名規模の会社で経験を積める
✓ 管理職候補としてキャリアアップ可能
✓ 土日休み、車通勤OK
◆ 選考プロセス◆
STEP1 応募
履歴書（顔写真付）・職務経歴書をご提出ください。
※ご応募時に上記応募書類を添付いただけますと、
よりスムーズに選考を進めさせていただきます。
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STEP2 書類選考
応募内容をもとに選考を行います。
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STEP3 面接（2～3回）
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STEP４ 内定
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内定面談
雇用条件や入社時期などを確認し、最終調整を行います。
◎入社日はご相談に応じます
【お問い合わせについて】
ご不明な点がございましたら、記載のメールアドレス宛にお問い合わせください。
※お問い合わせの際は、
「Indeedからの応募」「お名前」「応募求人名（勤務地・職種）」をご記載のうえ、ご連絡ください。
担当者より内容を確認のうえ、順次ご返信いたします。
