＼異業種からの挑戦歓迎！／
✨業界未経験からキャリアアップできる
育成体制
✨月給41万2000円スタート
＋充実のインセンティブ
✨直行直帰OK！
効率的に動ける裁量の大きな環境
✨新事業所の立ち上げから運営まで
一貫して携わる
重度訪問介護の
エリアマネージャー候補として
新事業所の立ち上げから運営まで、
幅広い業務に携わっていただきます。
未経験の方でも安心して
スタートできる育成体制を整えており、
管理職としてのキャリアを
築いていただける環境です。
✅具体的な仕事内容
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■新事業所の立ち上げ業務
■利用者様を増やすための営業活動
■利用者様やご家族へのヒアリング
■サービス設計・サービス立ち上げ
■ケアマネージャーや医療機関、
行政等との調整
■事業所の運営、売上管理
■スタッフの採用・指導・育成
■サービス提供管理・保守
■介護現場での業務
※介護現場業務の詳細は
面談時にご説明します。
※勤務先は、事業所に
常駐していただきます。
✅業務の進め方について
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新規事業所の立ち上げを軸に、
外回り営業からスタッフマネジメントまで
一貫してリードしていただきます。
チーム全体の質を高めながら、
地域のケアマネジャーや医療機関との
信頼関係を築く重要な役割です。
業務はスケジュールに合わせて
直行直帰も可能。ご自身の裁量で
効率的にタイムマネジメントができるため、
プライベートと両立しながら
成果最大化を目指せます。
✅未経験でも安心の育成体制
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「介護業界は初めて」
「マネジメント経験がない」
という方もご安心ください。
入社後は必要な介護資格の取得から
全面的にサポート。
無資格からでも安心してスタートでき、
取得後はもちろん資格手当が
支給されます。
先輩スタッフによる丁寧なバックアップと
段階的なステップアッププログラムで、
一生モノの経営・マネジメントスキルを
身につけていただけます。
✅やりがいと評価（インセンティブ）
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何もないゼロの状態から事業所を作り上げ
組織を軌道に乗せる大きな達成感を
味わえるポジションです。
利用者様やご家族からの
「あなたにお願いしてよかった」
という声は、大きな原動力になります。
また、頑張りと成果は
「貢献・担当・業績」の
3つのインセンティブ制度で
給与にしっかり還元。
モチベーションを高く保ちながら
成長を続けられる環境です。
「誰かの役に立ちたい」
という熱い想いを持ち、
自ら主体的に行動して
影響力を発揮したい方を歓迎します！
お人柄と意欲を最重視した採用ですので
介護業界の未経験者・
ブランクがある方も大歓迎です。
✨こんな方、ぜひ！
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✅販売サービスでのマネジメント経験
・営業、販売、接客など、
人と折衝する業務の経験がある方
・業界問わず、店長やリーダー、
マネジメントの経験がある方
・介護業界での実務経験、または
コーディネーター経験がある方
・第二新卒の方、異業種からの
キャリアチェンジをお考えの方
・責任あるポジションで、
自分の力を試してしっかり稼ぎたい方
・人と関わることが好きで、高い
コミュニケーション力をお持ちの方
・新しい事業の立ち上げにワクワク感を
持ってチャレンジできる方
実働時間：1日あたり8時間 〜 9時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
夜勤/22:00～8:00
日勤/9:00～18:00
■月平均所定労働時間：173時間
■労働時間が6時間を超えた場合の
休憩時間は法定通り
■残業は基本月20時間以下です
■担当する現場により異なります
■直行直帰可能です
※シフトは利用者の要望に応じての
変化を前提とします
シフト制
泉北高速鉄道 「栂・美木多駅」よりバス7分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 16万円 〜 18万7000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり25万2000円
一律手当内訳
・地域加算手当：2万円
・勤務調整手当：3万円
・資格手当：2000円
（未経験でも最初に資格を
取得いただきますので、
2000円は付与）
・グレード：20万円
■インセンティブ制度
・貢献インセンティブ
・担当インセンティブ
・業績インセンティブ
■賞与あり：年2回（業績による）
■昇給あり：年1回
【福利厚生】
◆交通費支給
◆服装自由
◆マイカー通勤可
家庭的な雰囲気を重視した職場です。
直行直帰もOK！
1.応募
↓
2.担当者より面接日程の調整などの
ご連絡を致します
↓
3.面接実施
↓
4.採用決定のご連絡
↓
5.入社手続き等
※面接時に履歴書をご持参ください
※職場見学歓迎
※入社日はご相談可能です
