次の“スター”を見つける仕事｜新人アーティスト発掘スタッフ募集！
音楽レーベル「ArtPool Records」では、
これからの時代を担う新人アーティストの“発掘・育成”を担う仲間を募集中！
現在、500組以上のアーティストが所属し、
その全員を私たち自身で見つけ、育ててきました。
次に売れる才能を見つけ出し、
一緒に音楽業界を盛り上げてくれる“仲間”をお待ちしています！
◆ 実績紹介（一部）
・「可愛いだけじゃない式守さん」OPテーマ
・「夜桜さんちの大作戦」EDテーマ
・「天国大魔境」EDテーマ
・「聖者無双」OPテーマ
・「死神坊ちゃんと黒メイド」2期EDテーマ など
◆ 仕事内容
未来のアーティストを“誰よりも早く見つけて育てる”お仕事です。
- ネットやSNSなどを活用した新人アーティストの発掘
- オーディションの企画・運営
- デビュー前アーティストへの育成・サポート
- 資料作成・メール対応などの簡単な事務作業
- 希望があれば、将来的にマネージャーやプロデューサーへのキャリアシフトも可能！
＼音楽に関する業務はすべて自社内で完結／
ライブ企画／映像制作／宣伝広告／SNS運用など、
あなたの「やってみたい」を叶えられる環境です！
◆ こんな方にぴったり！
- 「音楽業界で働いてみたい」
- 「アーティストと一緒に夢を追いかけたい」
- 「人の可能性を見つけるのが好き」
- 「明るく前向きにチャレンジできるタイプ」
- 「成長したい・活躍したい！」
◆ 社風と働く仲間
- スタッフの平均年齢は24歳！
- 新卒入社でいきなりライブ現場を任されることも
- 社歴や年齢に関係なく、挑戦できるチャンスが豊富です！
◆こんな方におすすめ！
- 夢を持ったアーティストと一緒に成長したい
- 音楽業界で働いてみたい
- 人と話すのが好き、コミュニケーションに自信がある
- チャレンジを楽しめるタイプ！
◆キャリアの選択肢もいろいろ！
新人発掘 → マネージャーへ
育成担当 → プロデューサーへ
希望すれば、音楽制作・映像・広告などへのキャリア展開も可能です！
最後に…
経験も知識も必要ありません。
必要なのは「音楽が好き」「夢を一緒に追いたい」その気持ちだけ。
あなたの目で“次のスター”を見つけ出し、育てる。
そんなワクワクする仕事に、私たちと一緒にチャレンジしませんか？
ご応募、心よりお待ちしています！
- 未経験OK！学歴・経歴不問
- 「音楽を仕事にしたい」という気持ちがあれば大歓迎！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間/日
- 10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
- 週休2日制（月9日休み）
- 年次有給休暇(入社半年後に10日間付与)
- 年間休日120日以上
- 夏季休暇・年末年始休暇あり
- 有休消化率80％以上◎
- 週休2日制
- 年次有給休暇(入社半年後に10日間付与)
- 年間休日120日以上
- 夏季休暇・年末年始休暇あり
- 有休消化率80％以上◎
大阪メトロ四つ橋線「玉出駅」より徒歩1分
基本給：月給 25万7564円 〜 45万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 55,908円／月
みなし残業時間 38時間／月
※上記額には固定残業代(38時間分、55,908円)を含みます。超過分は全額支給します。
※試用期間は最長6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：中途採用（契約社員）
給与：本採用時と同じです。
3,200,000円 / 入社2年目・新卒22歳
4,000,000円 / 入社4年目・27歳
【福利厚生】
- 入社時にMacBook貸与
- 服装自由
- 髪型自由
- 学歴不問
- 引っ越し手当あり
- 昇給あり（年1回）
- 賞与あり（年2回）
- 年次有給休暇(入社半年後に10日間付与)
- インセンティブ制度あり
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- インターンシップ制度あり（希望者応相談）
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
1. 【エントリー】このページからご応募ください
2. 【書類選考】
3. 【一次面接＋簡単な実務試験】（一般常識・タイピングなど／約1時間）
4. 【二次面接】
5. 【内定】契約社員としてスタート（試用期間 最短3ヶ月）
6. 【正社員本採用】パフォーマンス次第で早期登用も可能！
