意匠設計 デザイナー 施工管理
1. 【デザイナー職】G3〜G4の仕事内容デザイナー職のG3〜G4に求めるのは、単に綺麗な図面を描くことではなく、「ビジネスを成功させるデザインの統括」と「施主とのグリップ力」です 。 【職務内容（Job Description）】プロジェクトのトータルブランディング及びデザイン統括クライアント（施主）の経営課題や意向を自律的に汲み取り、コンセプト立案からプレゼンテーション、最終納品までの一連のプロセスを牽引します 。 複雑な大型案件やフラッグシップ店舗などのブランディング・デザインを主導します 。 デザイン監修およびクオリティコントロールチーム内、あるいは若手デザイナー（G1〜G2層）のデザイン監修・指導を行い、組織全体のクリエイティブ品質の底上げを図ります 。 プロジェクトマネジメント（予算・納期管理）単一または複数プロジェクトのリーダーとして、予算（コスト）および納期を厳守し、案件の採算性を管理します 。 クライアント・パートナーとの関係構築施主やパートナー企業と対等なパートナーシップを築き、円滑な合意形成をリードします 。
2. 【設計職】G3〜G4の仕事内容設計職のG3〜G4に求めるのは、「商業建築の深い法規・技術知識」と「泥臭いトラブルを一人で完結させる推進力」です 。 【職務内容（Job Description）】商業建築における設計・監理業務の自律駆動商業建築の窓口（主担当）として、役所調査・法規チェックから、実施設計、現場監理までの一連の実務を自律して完遂します 。 難易度の高い商業建築における法規・構造・設備上の課題を先回りして把握し、現実的かつ最適な解決策を提示・実行します 。 複数案件の進捗・採算（コスト）管理同時に進行する複数案件のスケジュール、および採算性を統括・管理します 。 劉取締役（経営陣）の直下として、現場の状況を正しくコントロールします 。 クライアント調整・トラブル対応クライアントとの契約実務、各種調整、および現場で発生するトラブルや突発的なコンプライアンス課題に対して、一人で対峙・交渉し、プロジェクトを成功に導きます 。 FC展開・仕組みづくりの主導（※G4想定）将来的な事業拡大を見据え、FC（フランチャイズ）展開における設計の標準化やマニュアル化など、組織としての「仕組みづくり」を牽引します 。
建築士免許保有者優遇
外注・業務委託
東京都世田谷区上北沢4-33-21ヴィラロンド229
☆勤務時間 9:00〜18:00(休憩1時間あり)
⭐︎土日祝日休み ※有給休暇・年末年始・夏期休暇あり
⭐︎年間休日120日以上
◆交通費支給（月3万まで）
◆昇給あり（年1回）
◆賞与あり（年2回）
◆資格取得支援制度あり
◆研修制度あり
◆当社契約先コワーキングスペースの全国拠点利用可能
◆各種ソフトウエア貸与
◆必要に応じてPC、ipadを貸与
