Treasure AI:
トレジャーAIの社員は情熱的で、データドリブン、そして顧客第一主義です。私たちは、自ら行動を起こし、ニーズを先読みし、主体的に問題解決に取り組むドライバーの集まりです。私たちの行動は、誠実さ、信頼性、オープンさ、そして謙虚さという価値観を体現しています。
Your Role:
As a Senior Site Reliability Engineer (SRE) at Treasure.ai, you will be instrumental in helping the organization reach its full potential by ensuring our products scale efficiently, securely, and reliably. In this role, you will work collaboratively with engineers across the company - being an enabler and removing friction to support new product growth and innovation in our products. Your expertise will be pivotal in ensuring we continue to innovate at speed.
Treasure.ai のシニア SRE として、プロダクトの効率性・セキュリティ・信頼性を確保しながら、組織が本来のポテンシャルを最大限に発揮できるよう中心的な役割を担っていただきます。社内エンジニアリングチームのイネーブラーとして、開発・運用上の障壁を取り除き、プロダクトの成長とイノベーションを後押しします。スピードを落とさずにイノベーションを継続するうえで、あなたの専門知識は組織にとって大きな力となります。
Responsibilities:
In this role, you will work on
Platform Modernization: Help lead, define, and execute on the technical roadmap for our cloud platform (AWS, EC2, Kubernetes, CI/CD (CircleCI / ArgoCD), Observability (Datadog), IaC (Terraform / OpenTofu), Tooling (GitHub Actions / Helm).
プラットフォームの近代化： クラウドプラットフォーム全体（AWS、EC2、Kubernetes、CI/CD（CircleCI / ArgoCD）、オブザーバビリティ（Datadog）、IaC（Terraform / OpenTofu）、ツーリング（GitHub Actions / Helm））の技術ロードマップを主導・推進します。
Service Collaboration: Work closely with internal service teams to accelerate their efforts, automate aspects of their work, drive adoption of tooling and platform releases, proactively contribute changes across codebases and work closely with colleagues to achieve reliability goals across our products.
サービスコラボレーション： 社内サービスチームと連携し、業務自動化・ツール導入の促進・コードベース全体への積極的な改善貢献を通じて、プロダクト全体の信頼性目標を達成します。
Infrastructure Optimization: Implement improvements to enhance efficiency and save costs across various layers of our AWS infrastructure, including networking, storage, compute, and orchestration.
インフラ最適化： ネットワーキング・ストレージ・コンピュート・オーケストレーションなど、AWS インフラの各レイヤーにおける効率化とコスト削減を推進します。
Security: Collaborate with our security and IT teams to ensure that vulnerabilities are promptly identified and addressed, access is automated and seamless, and we maintain our high security standards.
セキュリティ： セキュリティチームおよび IT チームと連携し、脆弱性の迅速な特定・対処、アクセス管理の自動化、高いセキュリティ基準の維持を担います。
AI: Explore effective uses of AI in SRE and Engineering, and build tooling and workflows around these to scale to organizational adoption. This may include Claude Code and AWS DevOps Agent.
AI の活用： SRE・エンジニアリング領域における AI の効果的な活用を探求し、組織全体への展開を見据えたツールやワークフローを構築します。Claude Code や AWS DevOps Agent などの活用が想定されます。
Guidance and Best Practices: Offer expert advice to new projects, ensuring they are architected for maximum reliability and efficiency from the ground up.
ガイダンスとベストプラクティス： 新規プロジェクトに対して専門的な観点から助言を行い、信頼性と効率性を最初から備えたアーキテクチャの実現を支援します。
Grow your Team: Your expertise will also help your teammates learn and grow, you will share knowledge widely, and will mentor more junior engineers to help them on their own career progression.
チームの成長： 自身の知見をチーム全体に広め、若手エンジニアのメンタリングを通じてメンバーそれぞれの成長とキャリア形成を支援します。
Job Requirements:
5+ years of experience in a SRE / DevOps / Software-Engineering or related role, working with distributed systems at scale.
分散システムを扱う SRE / DevOps / ソフトウェアエンジニアリング関連職における 5 年以上の実務経験
Experience with AWS and related cloud technologies (eg EKS, EC2, IAC).
AWS および関連クラウドテクノロジー（EKS、EC2、IaC など）の実務経験
Proficient with at least one programming language (eg Python, Go, etc).
Python・Go 等、少なくとも 1 つのプログラミング言語における実践的なスキル
Experience with modern SaaS development practices (eg Git, CI/CD, etc).
Git・CI/CD 等、モダンな SaaS 開発プラクティスの経験
Strong English communication skills working in a diverse, collaborative, and distributed environment.
英語（ビジネスレベル）
Physical Requirements:
週3回東京オフィスへの出社
Travel Requirements:
Our Dedication to You:
We value and promote diversity, equity, inclusion, and belonging in all aspects of our business and at all levels. Success comes from acknowledging, welcoming, and incorporating diverse perspectives.
Diverse representation alone is not the desired outcome. We also strive to create an inclusive culture that encourages growth, ownership of your role, and achieving innovation in new and unique ways. Your voice will be heard, and we will help amplify it.
Agencies and Recruiters:
We cannot consider your candidate(s) without a contract in place. Any resumes received without having an active agreement will be considered gratis referrals to us. Thank you for your understanding and cooperation!
This description captures the core of the role today. As we adopt AI and new ways of working, responsibilities may evolve, and we encourage team members to take initiative, lean into change, and help expand the impact of their role beyond what’s listed here.
