私たちコカ･コーラ ボトラーズジャパンは、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。
日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。
私たちはこれからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えてまいります。
そして、お客さま･お得意さまの特性にあわせた営業活動や、製造分野における生産効率性向上など、国内外の知見を結集し、安全で高品質な製品をお届けすることで、コカ･コーラビジネスのさらなる成長を目指すとともに、日本の清涼飲料業界の発展に寄与してまいります。
当社は、人々の一生と日々の生活に寄り添い、人生のあらゆる場面においてハッピーな瞬間とさわやかさをお届けするトータル・ビバレッジ・カンパニーとして、お客さま、お得意さま、株主さま、地域社会、社員に対して、持続的に高水準の付加価値を提供してまいります。
当社をより詳しく知りたい方は画像をクリック！
Position Overview:
Coca‑Cola Bottlers Japan is driving one of the largest business and system transformation programs in its history.
This role is designed for finance professionals who want to build a strong FP&A and controllership foundation while contributing to an enterprise‑wide transformation program.
You will be part of an FP&A team working closely with business, supporting financial management across the organization.
Working under an experienced manager, you will be involved in budgeting, forecasting, and performance tracking across large‑scale initiatives.
Reports to: Finance BP (Assistant) Manager - Transformation Program
Direct report : 0
Key Stakeholders:
- Transformation Office / PMO and project leadership and PJ team across functions
- FP&A and Controlling team
Responsibilities:
Main responsibilities include:
In partnership with the Finance Business Partner Manager :
1. Support budget and forecast management across enterprise transformation initiatives, including monthly tracking, variance analysis, and consolidation of inputs from multiple stakeholders.
2. Execute transformation project controllership operations by preparing and maintaining structured budget details (e.g., cost classifications, monthly phasing, and supporting documentation), ensuring disciplined CAPEX/OPEX governance, financial integrity, and audit readiness.
3. Translate approved business cases into executable budgets, preparing and maintaining structured financial tracking (e.g. cost classifications, cost centers, internal orders, expense items) with audit ready documentation.
4. Execute performance tracking and analysis, including cost and benefit KPI tracking and BAU transition, owning controlling grade data preparation, validation, reasonableness review, and clear management reporting.
5. Contribution to improvement initiatives, such as supporting budgeting process enhancements, standardization of templates, or analytical support for enterprise-wide programs and planning activities.
Mandatory Requirements:
Education/Qualification:
- Bachelor's or higher degree in Commerce, Economics, Computer Science, Information Systems, or a related field.
Experience:
- Over 3 Years experience in FP&A, Controlling, Finance Business Partnering, or investment / project finance
- Younger Professionals with experience in audit or accounting advisory (finance and accounting) from consulting firms or Big 4 are eligible, even without business company experience.
Language:
Japanese – Native level / fluent
English –Conversational
Competencies:
- Strong analytical and data-handling skills, with attention to accuracy and consistency
- Ability to communicate financial information clearly to non-finance stakeholders
- High reliability, ownership mindset, and respect for governance and controls
Preferred / Nice-to-have requirements:
- Experience in IT PJ cost control and budgeting is a plus.
- IT Transformation PJ experience preferred
- FMCG and manufacturing industry is preferred.
コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社
2001年(平成13年)６月29日
※2018年1月1日 コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社に商号変更
〒107-6211
東京都港区赤坂九丁目7番1号
ミッドタウン・タワー
勤務時間 9:00～17:45
休日 年間休日数121日。 週休2日（土日休）会社カレンダーに準ずる
※職務により別カレンダーあり
スーパーフレックス：始業・終業時間をより柔軟に選択できる、コアタイムのない「スーパーフレックス」を導入しています。それぞれのライフスタイルに合わせて勤務時間を設定することが可能です。
在宅勤務：パソコンやスマートフォンを全社員に配布し、自宅でも仕事ができる環境整備に取り組んでいます。
直行直帰（営業職）：「営業活動時間の拡大」と「ワークライフバランスの充実」を目的に、自宅からお得意さまなどへ直接訪問し、会社に立ち寄らずに自宅に戻る「直行直帰」を導入しています。
サテライトオフィス：個人の生活環境に合わせて、主たる勤務地でなくても業務が行える「サテライトオフィス勤務」を導入。自社拠点約100拠点をサテライトオフィスとしています。
• 財産形成：退職金制度（企業型確定拠出年金 ※100%会社負担）、従業員持株会、グループ保険
• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、休日手当など
• 結婚休暇、葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病積立休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、 配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（永年勤続表彰）子の看護休暇/介護休暇（年間5労働日）、ならし保育休暇
• ととのえ休暇（生理休暇）、出産休暇、育児休業、介護休業
• 育児短時間勤務（子供が小学校3年生終了まで）
• チャレンジ休業制度；社員のキャリアアップ（学位や専門能力取得）を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度
• ウェルカムバック制度（再雇用制度）
• その他：共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など
Sawayaka Dress: TPOに応じた節度のある着用を前提にビジネスカジュアルを推奨しています
チノパン・ジーンズ・スニーカーなどOKです
風通しのよい職場：役職ではなく、「○○さん」と名前で呼び合うことで、風通しのよい職場づくりを推進しています。
私たちは、働く従業員の「健康保持・増進」を重要な経営課題の一つと考え、「Road to 100」＝100才でも元気な体でいられることを目指し、「健康第一」の企業風土を醸成しています。
2020年1月より就業時間中は全面禁煙としています。
積極的に禁煙を推進することで、社員の健康と働きやすい職場づくりを推進しています。
社員一人ひとりの「学ぶ向上心」の実現のために、新たな知識・能力・マインド・リーダーシップを得るための育成施策に真剣に取り組んでいます。
Eラーニング、通信学習などをはじめ、選択研修、選抜研修、様々なプログラムを用意し、社員が自分らしいキャリアを実現できるような仕組みづくりを行っています。
