営業経験を活かして、
社会課題を解決する仕事です。
人材不足に悩む企業へ、
外国人材の採用を提案する
法人営業（採用コンサルタント）の募集です。
企業の採用課題をヒアリングし、
最適な人材の採用を提案。
（特定技能・技術・人文知識・国際業務・育成就労など）
採用後の定着支援まで
一貫して企業をサポートします。
営業経験を活かしながら、
企業の経営課題を解決する
コンサルティング営業として活躍できます♪
★この仕事の魅力★
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✅業界未経験でも月給35万円～（試用期間後）
✅年間休日126日（2026年度）
✅完全週休2日制（土日祝休み）
✅フレックスタイム制（コアタイムなし）
✅法人営業・提案営業経験歓迎
✅人材業界未経験歓迎
✅社会課題の解決に携われる仕事
✅人材採用の専門知識が身につく
★仕事内容★
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法人営業として、
日本企業の採用課題を解決するための
提案営業を担当します。
担当するのは、
人材不足に悩む企業への
外国人材採用支援です。
企業ごとの課題や採用ニーズを把握し、
最適な採用プランを提案します。
【具体的には】
✅新規法人営業（電話・メール・訪問・Web商談）
✅採用課題・人材不足のヒアリング
✅外国人材（特定技能・技人国・育成就労等）の採用提案
✅求人票作成サポート
✅採用条件の調整・交渉
✅既存顧客フォロー
✅受入企業への定期訪問
✅社内担当者との連携
✅採用後の定着支援
✅追加採用の提案
★この仕事で身につくスキル★
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✅法人営業力
✅提案営業力
✅コンサルティング営業力
✅採用コンサルティング
✅経営者への提案経験
✅人材業界の知識
✅外国人材採用の専門知識
✅課題解決型営業スキル
将来的にも市場価値の高い
営業スキルを身につけられる環境です。
★入社後は★
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まずは既存社員との同行営業や
OJTを通して、人材採用に関する
知識や営業の流れを習得します！
人材業界未経験の方でも、
仕事を覚えながら段階的に成長できます♪
★キャリアについて★
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広島支店にて、先輩と一緒に
西日本エリアを担当、
経験を積んでいただきます。
★従業員構成★
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✅全従業員数:129名（うち派遣社員69名）
✅社員数:60名（男女比2:1）
✅同職種社員数：9名（男女比9：0）
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★代表からのメッセージ★
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当社が目指しているのは、
単に人材を紹介する会社ではありません。
フィリピンで採用・教育した意欲ある若者が、日本企業で活躍し、長く働ける環境をつくることが私たちの使命です。
営業の仕事は、人材を紹介して終わりではなく、企業と一緒に人材の成長を支え、企業の発展と外国人材の豊かな人生の両方に貢献することです。
人手不足という社会課題の解決に、
本気で取り組める仕事があります。
「人」と「企業」の未来をつくる仕事に
共感していただける方と、
ぜひ一緒に挑戦したいと思っています。
髙田
＼業界未経験大歓迎！／
◎日本のスタッフが中心に活躍中！
◎業界の知識は不問！
◎U・Iターン歓迎！
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業経験（年数不問）
【活かせる経験】
・法人営業経験
・提案営業経験
・人材業界での営業経験
・採用支援の経験
【こんな方を歓迎します】
・新規営業にチャレンジしたい方
・人と企業をつなぐ仕事がしたい方
・コミュニケーションを大切にできる方
・主体的に考えて行動できる方
・社会貢献性の高い仕事がしたい方
・営業としてさらに成長したい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり144時間 〜 184時間
フレックスタイム制
（標準労働時間8時間）
＊コアタイム 設定なし
＊フレキシブルタイム 5時～22時
＊1か月の清算時間：月の所定労働日数×8ｈ
月平均残業時間：15ｈ程度
完全週休2日制（土日）、祝日
および会社カレンダーで指定する日
【年間休日】
126日（2026年度）
【有給休暇】
入社から6ヶ月後に10日付与
【休暇制度】
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産休育休
・慶弔休暇（試用期間中は対象外）
広電「八丁堀」徒歩5分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 25万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円 〜 25万円（固定残業時間：1ヶ月あたり21時間 〜 58時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万円 〜 30万円
＊試用期間中は月給30万円、試用期間後は月給35万円
＊経験・スキルを考慮の上、優遇
【一律支給手当の内訳】
・住宅手当：2万円
・職務手当：0～3万円
・インセンティブ手当：0～28万円
※会社の基準により 職務手当 または インセンティブ手当のどちらかを支給
【手当】
・通勤手当／月上限3万円
・残業手当（超過分）
【昇給】
年1回（勤続1年以上より）
【賞与】
年2回（業績・評価による）
【福利厚生】
・服装自由（オフィスカジュアル）ただし、ＴＰＯによります。
・退職金制度あり（試用期間後。65歳定年）
中小企業退職金共済：
1年以上から退職金支給対象
・健康診断時の胃カメラ助成、婦人科検診助成あり（年齢条件あり）
・定年65歳
フレックスタイム制を適用しているので、
時間を調整しながら勤務ができます。
＜当社事業の特徴＞
当社では、単なる人材の生活支援ではなく、
長期的なキャリア形成を目的に、
スキルや日本語などの教育を柱としたサポート支援を行っています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
STEP1：応募
STEP2：書類選考（履歴書・
職務経歴書をメールで提出）
STEP3：面接１～２回（対面：広島支店）
STEP4：内定／入社
＊面接の日程、入社日などお気軽に
ご相談ください。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、
7営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、
ご連絡が遅れることがあります。
