営業経験を活かして、
社会課題を解決する仕事です。
人材不足に悩む企業へ、
外国人材の採用を提案する
法人営業（採用コンサルタント）の募集です。
企業の採用課題をヒアリングし、
最適な人材の採用を提案。
（特定技能・技術・人文知識・国際業務・育成就労など）
採用後の定着支援まで
一貫して企業をサポートします。
営業経験を活かしながら、
企業の経営課題を解決する
コンサルティング営業として活躍できます♪
★この仕事の魅力★
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✅業界未経験でも月給35万円（試用期間後）
✅年間休日126日（2026年度）
✅完全週休2日制（土日祝休み）
✅フレックスタイム制（コアタイムなし）
✅法人営業・提案営業経験歓迎
✅人材業界未経験歓迎
✅社会課題の解決に携われる仕事
✅人材採用の専門知識が身につく
★仕事内容★
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法人営業として、
日本企業の採用課題を解決するための
提案営業を担当します。
担当するのは、
人材不足に悩む企業への
外国人材採用支援です。
企業ごとの課題や採用ニーズを把握し、
最適な採用プランを提案します。
【具体的には】
✅新規法人営業（電話・メール・訪問・Web商談）
✅採用課題・人材不足のヒアリング
✅外国人材（特定技能・技人国・育成就労等）の採用提案
✅求人票作成サポート
✅採用条件の調整・交渉
✅既存顧客フォロー
✅受入企業への定期訪問
✅社内担当者との連携
✅採用後の定着支援
✅追加採用の提案
★この仕事で身につくスキル★
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✅法人営業力
✅提案営業力
✅コンサルティング営業力
✅採用コンサルティング
✅経営者への提案経験
✅人材業界の知識
✅外国人材採用の専門知識
✅課題解決型営業スキル
将来的にも市場価値の高い
営業スキルを身につけられる環境です。
★入社後は★
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まずは既存社員との同行営業や
OJTを通して、人材採用に関する
知識や営業の流れを習得します！
人材業界未経験の方でも、
仕事を覚えながら段階的に成長できます♪
★キャリアについて★
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まずは広島支店で
経験を積んでいただきます。
その後、キャリア形成の一環として、
西日本エリア（九州・四国など）
への転勤の可能性があります。
※広島勤務期間の目安は最短1年〜最長2年程度
★従業員構成★
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✅全従業員数:129名（うち派遣社員69名）
✅社員数:60名（男女比2:1）
✅同職種社員数：9名（男女比9：0）
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★代表からのメッセージ★
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当社が目指しているのは、
単に人材を紹介する会社ではありません。
フィリピンで採用・教育した意欲ある若者が、日本企業で活躍し、長く働ける環境をつくることが私たちの使命です。
営業の仕事は、人材を紹介して終わりではなく、企業と一緒に人材の成長を支え、企業の発展と外国人材の豊かな人生の両方に貢献することです。
人手不足という社会課題の解決に、
本気で取り組める仕事があります。
「人」と「企業」の未来をつくる仕事に
共感していただける方と、
ぜひ一緒に挑戦したいと思っています。
髙田
＼業界未経験大歓迎！／
◎日本のスタッフが中心に活躍中！
◎業界の知識は不問！
◎U・Iターン歓迎！
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業経験（年数不問）
【活かせる経験】
・法人営業経験
・提案営業経験
・人材業界での営業経験
・採用支援の経験
【こんな方を歓迎します】
・新規営業にチャレンジしたい方
・人と企業をつなぐ仕事がしたい方
・コミュニケーションを大切にできる方
・主体的に考えて行動できる方
・社会貢献性の高い仕事がしたい方
・営業としてさらに成長したい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり144時間 〜 184時間
フレックスタイム制
（標準労働時間8時間）
＊コアタイム 設定なし
＊フレキシブルタイム 5時～22時
＊1か月の清算時間：月の所定労働日数×8ｈ
月平均残業時間：20ｈ程度
完全週休2日制（土日）、祝日
および会社カレンダーで指定する日
【年間休日】
126日（2026年度）
【有給休暇】
入社から6ヶ月後に10日付与
【休暇制度】
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産休育休
・慶弔休暇（試用期間中は対象外）
広電「八丁堀」徒歩5分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 25万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり21時間18分）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5万円
＊試用期間中は月給30万円、試用期間後は月給35万円
＊経験・スキルを考慮の上、優遇
【一律支給手当内訳】
・住宅手当：2万円
・職務手当：3万円
【手当】
・通勤手当／月上限3万円
・残業手当（超過分）
【昇給】
年1回（勤続1年以上より）
【賞与】
年2回（業績・評価による）
【福利厚生】
・服装自由（オフィスカジュアル）ただし、ＴＰＯによります。
・退職金制度あり（試用期間後。65歳定年）
中小企業退職金共済：
1年以上から退職金支給対象
・健康診断時の胃カメラ助成、婦人科検診助成あり（年齢条件あり）
・定年65歳
フレックスタイム制を適用しているので、
時間を調整しながら勤務ができます。
＜当社事業の特徴＞
当社では、単なる人材の生活支援ではなく、
長期的なキャリア形成を目的に、
スキルや日本語などの教育を柱としたサポート支援を行っています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
STEP1：応募
STEP2：書類選考（履歴書・
職務経歴書をメールで提出）
STEP3：面接１～２回（対面：広島支店）
STEP4：内定／入社
＊面接の日程、入社日などお気軽に
ご相談ください。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、
7営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、
ご連絡が遅れることがあります。
