毎日信用組合
＜毎日新聞グループ＞★東京・竹橋駅直結ビル勤務★年休120日超
【新着】
情報更新日：2026/07/31
掲載終了予定日：2026/10/29
資格取得支援も用意され、入職後にレベルアップが可能。金融知識を身につけ、長くキャリアを築きませんか？
＜経歴不問＞金融業界で働いた経験がなくても挑戦可能
＜個人ノルマなし＞チームで成果を目指せる反響対応型
＜サポート万全＞ベテラン職員が入職後、業務フォロー
＜メリハリ勤務＞土日祝休み、残業は月平均で4～5時間
＜将来の中核に＞長くキャリアを重ね、管理職も狙える
＜安定した基盤＞毎日新聞グループの職域信用組合です
毎日新聞グループの職域信用組合である『毎日信用組合』
グループの役職員を対象として、さまざまな金融サービスの提供を行っています。
そんな毎日信用組合は現在、大阪、小倉と共に東京に拠点を構えていますが、今後を見据えて新たな職員の募集を実施。育成を行い、次代の中核メンバーを育ててまいります。
※エリア勤務も視野に入れられる！
制度改革を進め、転勤がないエリア限定のワークスタイルを今秋より実施！
【反響対応型の業務です】毎日新聞グループの役職員を対象として、預金や融資といった金融サービスに関わる事務業務をお任せ◎個人ノルマはありません
具体的には
▽まずは事務や窓口業務
普通預金の入出金対応
定期預金のご案内
組合加入・脱退手続き
庶務（備品管理やデータ入力）
といった業務から始めていただきます。
▽いずれは融資も対応
業務に慣れてきたら
融資のご案内
住宅ローン／カードローン対応
など幅広いサービスにも取り組みます。
入社後の流れ
# 【東京支店への配属となります】 毎日新聞社の本社も入る 東京・竹橋のパレスサイドビル内に支店を開設。 支店長のもと、 5名ほどの職員が働く少数体制下での勤務です。 ベテランの職員が多いため、 仕事を進める中で疑問点があれば、 そのつど、相談しながら進めることが可能。 不安なく取り組める環境です。
# 【さまざまな学びが提供されます】 入職後はOJTを通じて 業務一つひとつを学ぶことができる他、 会社の費用負担で通信教育を受けることが可能。 銀行業務検定をはじめ 必要な資格取得を目指すことができます。 また勉強熱心な職員が多く、 FPや宅建士などを個人的に取得した事例も。 スキルアップを図れます。
# 【次代を支える中核として期待】 安定成長を遂げる組織ゆえ、 職員が定着し、年齢層が上がっている側面も。 50～60代も多く活躍しており、 次代を支える人材の育成が急務です。 あなたの活躍次第では、 今後の管理職も伺えますし、 さまざまなチャンスを見出せる環境。 中途入社だからとハンデはありません。
反響対応型のワークスタイルです！
新規の組合員獲得に関しては、
毎日新聞の従業員は加入が前提となっている他、
グループ従業員にも当組合をPRし、
必要に応じて、加入メリットをお伝えします。
「反響に応える」ことが基本となり、
新規会員獲得ノルマといったものはなし。
拠点が一つのチームとなり、
チームプレーでサービス提供を図ります。
【未経験者歓迎】必須:高卒以上★入職後に学ぶ意欲があれば経歴不問★金融や会計の知識、営業や販売の経験を活かせます★資格取得をバックアップ
―「学ぶ意欲」を重視します
応募に際し、これまでの経歴は問いません。
「入職後、一から金融の専門性を身につける」
という意欲さえあれば、
全くの未経験スタートでも活路を見出せます。
※経験を活かすことも――
金融や会計の知識を備えている方
職種問わず、金融機関で働いた経験を持つ方
は即戦力として歓迎します。
―「人と接する力」を活かせます
金融業界に限らず、
何らかの営業経験や販売・接客の経験があれば、
組合員さま対応で力を発揮できます。
異業種出身という方も、転職後に活躍しています。
※コミュニケーション力を重視
組合員さま対応のみならず、
組織内での連携においても大切です。
メリハリを持てるワークスタイル
勤務体系は「土日祝休み」を基本とする
完全週休2日制。
年間休日は120日以上となり、オフの充実を図れます。
また残業は、4月や月末月初、グループ給与日などの
繁忙時期を除けばほぼなく、
月平均で4～5時間程度の少なさ。
さらに有休制度も整っており、
半休取得も可能ですし、取得理由も聞かれません。
この仕事に向いている人
# ◎細かな数字の計算も苦にしない方 金融機関での勤務となるため、正確な計算は大前提となり、細かな数字もキッチリ合わせる必要が出てきます。大雑把にならず、地道な作業を苦にしないと良いでしょう。
この仕事に向いていない人
# ▲チームプレーを苦手としている方 個人ノルマがない組織である分、チームで助け合い、皆で目標達成を目指すスタイルとなります。自分本位の考えに終始し、周りを助ける気持ちがないと活躍は難しいです。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：45～18：00（実働7時間15分／休憩60分）ただし、コロナ以降現状は9：45～17：00（実働6時間15分／休憩60分）給与は18:00までの勤務で支給。今後、9：45～18：00に戻る可能性あり。
勤務地：【東京支店】
東京都千代田区一ツ橋1-1-1
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：東西線「竹橋駅」から徒歩1分 ※駅直結
給与：月給198,900円（高卒新卒の場合）より+賞与年2回
※上記には固定残業代7時間分（11,300円～）を含みます。
超過分は別途全額支給
※上記に年齢、職務経験の職種・年数により加算いたします。
※試用期間6ヶ月あり（条件変更なし）
モデル年収例
年収400万円 一般 経験5年 配偶者：なし
年収580万円 主任 経験15年 配偶者（扶養）、子一人
年収750万円 課長 経験25年 配偶者（扶養）、子二人
年収830万円 次長 経験30年 配偶者（扶養）、子二人
昇給・賞与：昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
諸手当：職務手当（役職手当）
特別手当（役職手当）
世帯手当
単身赴任手当
帰省手当（単身赴任者のみ対象）
住宅手当（転勤者のみ対象）
通勤手当
時間外勤務手当
見込時間外勤務手当（固定残業代）
深夜割増手当
休日勤務手当
休日・休暇：【年間休日120日以上】
休日
完全週休2日制（土日）
祝日
休暇
年末年始休暇（12月31日、1月2日、1月3日）
有給休暇
特別有給休暇（結婚、配偶者出産、忌引、被災、転勤）
産前産後休暇
母性健康管理休暇
育児時間
生理休暇
公民権行使時間
育児休業
出生時育児休業（産後パパ育休）
介護休暇・休業
子の看護等休暇
福利厚生：社会保険完備
退職金制度
資格取得支援
制服貸与
急募
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
退職金制度あり
帰省手当あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
ブランクOK
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
未経験入社5割以上
金融系専門職（ミドル・バック・その他）
金融・保険
マネージャ採用対象外
設立：1950年1月
代表者：理事長 立川 剛人
従業員数：11名
資本金：組合員出資金 50百万円（2026年3月末）
事業内容：組合員に対する資金の貸付け
組合員の預金又は定期積金の受入れ
内国為替取引 ほか
本社所在地：大阪府大阪市北区梅田3丁目4番5号 毎日新聞大阪本社内
企業ホームページ：https://www.mainichi-shinkumi.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する
「マイナビ転職AGENT キャリアパートナー」による人材紹介案件です。
※個人情報について「個人情報の取り扱いについて（マイナビ転職AGENT）」に同意いただき、
応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、応募者全員に電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
一次面接・適性検査
一次面接、適性検査を実施します。面接では、得意なこと、チャレンジしたいことなどをお話しましょう。
二次面接
最終面接です。当組合の理事・幹部にあなたの魅力を最大限アピールしてください。
面接回数：2回
面接地：【東京支店】
東京都千代田区一ツ橋1-1-1
問い合わせ先：毎日信用組合
住所
〒104-0061
東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー
採用担当
毎日信用組合採用事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ内／毎日信用組合採用事務局の所在地です。
安定基盤の中、キャリア形成を図れます
＜毎日新聞グループの一員として……＞
言わずと知れた大手新聞社グループである
「毎日新聞グループ」の職域信用組合として、
グループ役職員を対象とした
金融サービスを取り扱う『毎日信用組合』
預金や融資、住宅ローンなど、グループに属することで
よりメリットの大きな金融商品を提供しています。
＜未経験スタートでも、安心の環境です＞
毎日信用組合では、東京支店で職員を増員。
過去の経歴を問わず、幅広く人材を募っています。
仮に未経験であっても、一から学ぶ意欲があれば大丈夫。
資格取得などの学びもありますし、
ベテラン職員がサポートしてくれますので、
働きながら、自己成長を図れます。
＜チームの一員として、高みを目指せる＞
そんな組合の内側に目を向けると、
職員同士が“日々の会話”を大事にしていてチームワーク抜群。
さまざまな相談ができる関係性ですし、
個人ノルマに縛られず、チームで仕事ができます。
また将来においても、
責任あるポジションへのステップアップを狙えます。
＜働きやすさ抜群、長くキャリアを築ける＞
なお組織内には育児との両立を実現する職員もいて、
半休を使って家族の用事に対応するなど、
柔軟な働き方をとっています。
性別や入社時期でキャリア形成にハンデが出る事もなく、
どなたであっても、将来を見据えたうえで
着実にキャリアを歩むことができる環境となっています。
毎日新聞グループの職域信用組合として、グループ従業員を対象とした金融サービスを提供する同組合。
取材でお話をお伺いし、何より感じたのは職員の方々の穏やかな雰囲気と「チームを大事にする」姿勢です。積極的にコミュニケーションを取り、チーム内の情報共有や連携を意識できる方ほどスムーズに馴染めるでしょうし、力を発揮できるでしょう。
個人ノルマに縛られない環境下で、金融スキルを活かしたい方にもお勧めです。
