仕事内容:
【人事・採用担当（正社員）】【変更の範囲：会社の定める業務】千葉seaside動物医療センターは、16の専科が連携して高度医療を提供する動物病院です。2027年6月には、グループとして夜間救急の「どうぶつER救急救命センター（AERCs：アークス）」を新規開院します。この開院に向けて、獣医師・愛玩動物看護師の採用を本格化させます。そのために、グループではじめての専任人事を1名募集します。［フェーズ1：入社〜開院まで／採用の実務］・求人媒体（Indeed、獣医師・看護師の専門媒体など）の運用・スカウト送信、人材紹介エージェントとの折衝・獣医大学、動物看護専門学校への訪問とリレーション構築・就職説明会、合同説明会の企画運営、採用ブースの出展・応募者対応、面接日程の調整、一次面接の実施・採用サイト、SNSでの採用広報・役員会議での採用計画の説明、活動実績の報告［フェーズ2：開院後／定着と従業員支援］・新しく入職したスタッフのオンボーディング設計と運用・1on1の運用、従業員からの相談対応・現場と経営の橋渡し・評価、面談サイクルの運用補助［動物病院・獣医療業界の経験は不問です］動物医療の専門知識は入社後のキャッチアップで問題ありません。候補者（獣医師・看護師）の専門面の見極めは、院長と獣医師が行います。お任せしたいのは「人を惹きつけて連れてくること」と「入職した人が辞めない環境をつくること」です。
アピールポイント:
■ グループで1人目の人事です上に人事責任者を置く予定はありません。制度も仕組みも、あなたのやり方でゼロからつくれます。■ ひとりですが、独りにはしません大手企業で人事歴10年以上のアドバイザーが、週1回のミーティングとチャットで伴走します。採用戦略も制度設計も、一緒に考えられる相手がいます。「ひとり人事」の孤独や、判断に迷ったときに相談先がない状態にはなりません。■ 働き方・在宅勤務と出社を組み合わせて働けます（週2〜3日出社＋在宅） ※入社から1〜3か月は、現場とスタッフを知っていただくため出社中心でお願いします・大学訪問や説明会への出展は直行直帰OKです■ 病院について2015年に津田沼で開院し、2022年3月に4階建ての医療施設としてリニューアルオープンしました。現在は獣医師14名、動物看護師31名、診療助手7名、清掃スタッフ2名、受付3名、事務2名、トリマー6名、トレーナー1名の計66名で日々診療にあたっています。2027年6月の新病院開院という、明確なミッションと期限があります。経営陣との距離が近く、役員会議で直接、計画と実績を報告していただくポジションです。
求める人材:
［必須］・人事または採用の実務経験3年以上（媒体の運用から面接まで一通りご経験のある方）・従業員との面談、フォローの実務経験（1on1、定着面談、労務相談の対応など）・マニュアルのない環境で、自ら業務を組み立てられる方・普通自動車免許（学校訪問などで使用します）［歓迎］・「ひとり人事」または人事部門の立ち上げのご経験・説明会、採用イベントを主担当として企画運営したご経験・人事評価制度の運用（評価者調整、フィードバック面談など）・エンゲージメントサーベイ、離職防止施策の運用・新卒採用（学校とのリレーション、合同説明会）のご経験・医療、ヘルスケア、ペット業界での勤務経験・労務（勤怠管理、入退社手続き）の実務知識・キャリアコンサルタント、産業カウンセラーなどの資格［こんな方と働きたいです］・現場スタッフ（獣医師、看護師）の懐に自然に入っていける方・正論で押し切らず、相手の立場で段取りができる方・従業員の相談を扱うため、口の堅い方・立ち上げ期の曖昧さや泥臭さを、面白がれる方※「ひとり人事」「人事部門の立ち上げ」のご経験がある方は、年収550万円までご相談可能です。
勤務時間・曜日:
9:00〜18:00（休憩60分／実働8時間）土日祝休みの完全週休2日制です。入社後1〜3か月は出社中心で立ち上げていただき、その後は週2〜3日出社＋在宅勤務のハイブリッドに移行します。在宅勤務日も勤務時間は同じです。大学訪問・就職説明会・採用イベントへの出展は直行直帰が可能です。時間外労働あり（割増賃金は別途全額支給）
休暇・休日:
完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 年末年始（12/29〜1/3） 夏季休暇 GW 年次有給休暇（法定通り、入社6か月経過後に付与） 年間休日120日
勤務地:
勤務地：千葉県習志野市津田沼5-1-12 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ※週2〜3日の在宅勤務があります（入社1〜3か月は出社中心） ※大学訪問、就職説明会等での外出があります（直行直帰可）
アクセス:
京成津田沼駅南口より徒歩約6分
JR津田沼駅南口より徒歩約20分
給与:
月給 322,000円〜393,000円※経験、スキルを考慮のうえ決定します※賞与年2回（年間2か月分想定）を含め、想定年収450万円〜550万円※「ひとり人事」「人事部門の立ち上げ」のご経験がある方は年収550万円まで相談可能です※時間外労働分についての割増賃金は別途全額支給※固定残業代はありません
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）・年次有給休暇は法定通り入社6ヶ月経過後に付与・賞与あり（年2回）・昇給あり（年1回）・通勤手当（上限800円／日、上限15,000円／月）・家賃手当（上限20,000円／月）・家族手当（配偶者、同居の親、同居の兄弟／月額5,000円 18歳未満の子、一人につき月額3,000円）・65歳までの再雇用制度あり・在宅勤務制度（週2〜3日）・直行直帰可（大学訪問、就職説明会等）・外部人事アドバイザーによる週次サポート
その他:
[受動喫煙防止措置]
屋内禁煙
雇用形態: 正社員
給与: 322,000円 - 393,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分
