仕事内容:
居宅介護支援事業において
- ケアプランの作成
- 介護支援サービスの提供
- 介護保険各種申請に係る援助 等
ご利用者様やご家族が安心して生活をして頂けるよう、プランの提案をして頂きます。
＊資格は取ったけど実務経験のないという方にも安心して働いていただけるよう、丁寧に指導しますので、安心して応募してください。
＊何かご不明な点や、詳しいお仕事の内容につきましては、面接時にも説明させていただきます。
アピールポイント:
① 看護師と同じ職場。医療の疑問は、その場で聞ける
ゆうは訪問看護ステーションを併設し、居宅介護支援の事務所には看護師や歯科衛生士も在籍しています。利用者さんの体調変化にどう対応すべきか迷ったとき、席を立てばすぐ看護師に相談できます。外部の医療機関に問い合わせて、回答を待つ必要はありません。
医療対応に自信がないケアマネジャーさんでも、力を発揮できる環境です。
② 訪問看護とワンチーム。急変時も一人で背負わない
同じ「ゆう」の訪問看護と日常的に情報共有・連携しているため、利用者さんの急な変化にもチームで対応できます。医療とのつなぎ役を一人で背負い込まずにすむので、落ち着いて利用者さんに向き合えます。
③ 「子ども第一」。子育てと両立しながら働ける
ゆうは「子ども第一」を掲げています。保育園送迎のための時差出勤や、お子さまの急な体調不良によるお休み、学校行事への参加にも対応しています。未就学のお子さまと一緒の出勤も可能です。
職員同士がお互いの状況を理解し、支え合いながら働いている職場です。
④ 実務未経験・ブランクありでも、丁寧に指導
ケアマネジャーの実務が未経験の方でも、経験豊富なスタッフが丁寧に指導します。日々の事例共有や、わからないことをすぐ聞ける雰囲気があるので、施設ケアマネから居宅への転身も、久しぶりの復職も安心です。
⑤ 固定給30万円〜＋賞与2回。土日祝日休みでメリハリよく
給与は固定給（30万円〜）です。賞与は年2回。休日は土日祝日休みと年末年始（12/30〜1/3）で、残業は月平均2時間程度です。産休育休制度や再雇用制度、勤務延長制度（上限なし）もあり、ライフステージが変わっても長く働き続けられます。
求める人材:
・介護支援専門員（ケアマネージャー）
必須
・普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６５歳のため
勤務時間・曜日:
・8:45〜17:30（休憩時間45分）
・月曜日〜金曜日（土日祝日休み）
休暇・休日:
土曜日，日曜日，祝日，年末年始
年間休日125日
アクセス:
自動車
給与:
・現在、正社員の平均年収は４３０万円位です
・皆勤手当：5,000円
・賃金は月末締め翌月末払いです。
・昇給・賞与は実績と能力によります。
その他:
・働き方など相談可能（育児、介護などの事情など）
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
