▼主なお仕事
介護保険サービスをご利用されるお客様のケアプランの作成をお任せします。
・ケアプラン作成・給付管理
・お客様宅への定期訪問
・関係機関との連絡調整
・地域との連携
・介護保険の申請代行 等
▼ICT活用で業務効率アップ
一人1台ノートPC・スマホ(iPhone)・タブレット(iPad)貸与！モニタリング・アセスメント等、訪問先で入力できるので時間に余裕を持って業務に取り組めます◎
▼未経験・今年度ケアマネ合格者も歓迎！
セントケアグループの60％以上が未経験入社！OJT研修を中心に業務の理解を深め、少しずつ件数をお任せしていきます。振り返り面談も実施していますので、不安な事など何でも相談してくださいね♪
雇用形態：正社員
業務の変更範囲：会社の定める業務
就業場所の変更範囲：本社および三重県内の営業所（転居を伴う転勤なし）
［必須資格］
普通自動車運転免許（AT限定可）
介護支援専門員(ケアマネジャー)
※経験不問・資格取得予定の方も歓迎！
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・68歳未満（定年のため））
総労働時間：1週あたり40時間
［勤務時間］
9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
※月平均残業時間5時間程度
週休2日制（原則土日休み）
年間休日：116日
有給休暇：6カ月経過後10日付与
慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等
産前産後休暇
災害休暇
特別休暇
業務上の傷病休暇
育児休業・介護休業・看護休暇
※車通勤OK・無料駐車場あり
近鉄名古屋線 新正駅から徒歩3分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 26万500円 〜 30万9500円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり9時間 〜 11時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【その他手当】
・特定事業所加算手当：ケアプラン1名につき250円
・平均介護給付手当：10,000円～20,000円／月
・主任介護支援専門員手当：15,000円／月
・通勤手当:規定支給（上限100,000円／月）
※通勤片道2㎞未満の場合は支給対象外
【福利厚生】
▼スキルアップ支援
介護支援専門員の更新研修・主任ケアマネジャー研修等の受講費用を会社が全額負担いたします！
【その他待遇・福利厚生】
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度
・社会保険完備
・通勤手当(10万円迄／月)
・引越費用補助制度(規定あり)
・労働組合加入
・長期障害所得補償保険制度
・確定拠出企業型年金制度
・資格取得支援制度
・ノートPC・iPhone・iPad貸与
・福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等)
・インフルエンザ予防接種補助制度
・ほっとライン（第三者通報窓口）
・敷地内禁煙(屋外に喫煙スペース有)
スタッフ同士・上司へ相談しやすい職場です◎訪問看護・訪問介護を併設しており社内連携も取りやすい体制です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
面接時には履歴書（写真貼付）をご持参ください。面接後、3営業日以内に選考結果をご連絡いたします。
※在職中の方のご応募も歓迎！入社時期についてはご相談ください。
