Google は、障がい者採用の取り組みを進めています。
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機械工学、HVAC（空調システム）、または関連する技術分野における、準学士号、職業訓練校の修了証明書、または同等の実務経験。
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データセンターまたは産業環境で HVAC / 機械システムの運用と保守に携わった 4 年以上の経験。
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日本語による優れたコミュニケーション能力を備え、日本のベンダーを管理、指導し、交渉できること。
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必要に応じて、標準的な就業時間外に業務を行えること（週末や夜間の勤務や、祝日、シフト勤務など）。
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複雑なターボ冷凍機や産業用冷却システムにおける、トラブルシューティングおよび根本原因分析の実施経験。
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設備機器の監視・制御を行う BMS（ビル管理システム）に関する知識。
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以下のいずれかの日本の国家資格を保有していること:
- 冷凍機械責任者
- エネルギー管理士
- 建築物環境衛生管理技術者
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常に指示を受けなくとも、変化が激しくプレッシャーの大きい環境で自立して業務を遂行できる能力。
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英語の技術文書や SOP（標準作業手順書）を理解し、基本的なチーム内の会話に参加できる能力。
データセンター チームは、世界でも有数の性能を持つ電気工学システム、機械工学システム、暖房換気空調システムの設計と運用を担当しています。Google のデータセンター施設で働くファシリティ テクニシャンは、物理設備の運用、管理、サポートを担当します。これらの職務には、空調や水冷の温度管理、電源、発電機、無停電電源装置、配電、制御システム、モニタリング システムの管理も含まれます。また、冷水配管や、緊急性がない電気 / 機械システムのコンポーネントなど、さまざまなデータセンター システムの定期的な検査、維持、修復を支援することも職務の一環です。
ベストプラクティスの推進者として、データセンター全体の効率を向上させながら、運用コストを削減するための創造的なアプローチを開発していただきます。また、環境標準や安全基準が常に遵守されていることを確認し、問題の発見と修復を迅速に行うことも必要です。さらに、緊急事態や異常事態の際には、データセンターのパフォーマンスの問題や障害を管理し、復旧時間を最小限に抑えてください。
HVAC ファシリティ エンジニアとして、データセンターの空調、換気、暖房、その他すべての冷却インフラに特化した、技術面の重要な推進役となっていただきます。
この職務は、日々の業務を自立して管理・推進できる専門家を対象としています。冷却システムの健全性の維持、予防保全、およびトラブルシューティングを担当する主な責任者となります。
AI およびインフラストラクチャ チームは、新たな可能性を拓き続ける部署です。圧倒的な規模、効率性、信頼性、速度で AI とインフラストラクチャを提供し、画期的な機能とインサイトによってお客様、つまり Google 社員、Google Cloud のお客様、そして世界中にいる数十億人の Google ユーザーの取り組みを支援しています。
私たちは、Google の画期的なイノベーションを牽引する存在として、最先端の AI モデルの開発を担い、グローバル サービスに卓越したコンピューティング能力や、開発者が未来を構築するうえで不可欠なプラットフォームを提供しています。ソフトウェアからハードウェアまで、世界をリードするハイパースケール コンピューティングの未来を生み出す部署です。主要なチームは、TPU の開発、Google Cloud の Vertex AI、Google Global Networking、データセンター運用、システム研究などに取り組んでいます。
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データセンターのパフォーマンスを中断させないよう、大型冷却システム（冷凍機、冷却塔、AHU / 空調機）を自立して運用・メンテナンスする。
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機械トラブルの一次対応者として、トラブルシューティング、修理、および再発防止のための根本原因分析を実行する。
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日本のローカルベンダーの主な窓口として、安全および技術的な基準を満たすよう、オンサイトでの作業を調整する。
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潜在的な異常を特定し、システム障害を防止するために、定期的な検査および日常的なメンテナンス計画を実施する。
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エネルギー目標に向けた冷却効率の向上、正確なログの維持、および英語によるグローバルチームへの業務引き継ぎ（ハンドオーバー）に積極的に参加する。
Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.
