奈良厚生会病院：言語聴覚士/正職員
1日の実働7時間◎院内託児所の利用無料◇時間外ほぼなし【大和郡山市、病院、言語聴覚士、正職員】
職種
言語聴覚士
所在地
〒639-1039 奈良県大和郡山市椎木町769-3
給与
月給23万5000円～33万5000円
※月給に資格手当3万円、業務手当5000円を含む
※経験・能力により異なる
1日の実働7時間◎院内託児所の利用無料◇時間外ほぼなし【大和郡山市、病院、言語聴覚士、正職員】
丁寧な教育があるので未経験の方もブランクある方も安心してスタートできます！子育て中のスタッフが活躍中の職場です◎勤務地へはマイカー通勤OKで送迎バスの利用もできます◇
職種
言語聴覚士
仕事内容・PR
■□□■ 正職員/言語聴覚士の求人 ■□□■
◎実働7時間です。週35時間の勤務になるので仕事に余裕が持てます♪
◎残業はほとんどなし、月8～9日休みでプライベートも充実させられます！
◎マイカー通勤OK！送迎バスも利用可能です！
◎院内託児所は24時間いつでも無料で利用できます！子育て中のママさんも活躍中♪
【仕事内容】
総合病院での言語聴覚士業務全般をお願いします。
主に患者様・利用者様の機能回復訓練などを行っていただきます。
電子カルテを導入しています。
▼1日のスケジュール例
9:00 始業、情報収集・教材準備
9:30 病棟リハビリ
13:00 午前カルテ記入
13:30 休憩（60分間）
14:30 病棟リハビリ
16:30 午後カルテ記入・書類整理など
17:00 終業
慣れるまでは先輩スタッフがしっかりお教えします！
未経験の方も、ブランクのある方もぜひご応募ください！
【奈良厚生会病院について】
患者様やそのご家族には「良質で安全でかつ清潔な医療・介護」の提供を、職員の皆さんには、勤務していて誇りを持てる「魅力ある病院」として、あるいは地域において信頼に応えられる「頼りになる病院」になれるように、職員一丸となり、常に「一歩前へ進む病院」をめざして、今後の医療・介護サービスを通して実現していきたいと考えています。
働き方で気になる事があれば、気軽にお問い合わせください。
雰囲気・託児施設を見るために、事前見学をすることもできますよ！
皆様のエントリーをお待ちしています。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
契約期間
雇用期間の定めなし
月給23万5000円～33万5000円
※月給に資格手当3万円、業務手当5000円を含む
※経験・能力により異なる
9:00～17:00（休憩60分）
※残業はほとんどありません
※実働7時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制
昇給年1回
賞与年2回（3.8ヶ月※前年度実績）
特定退職金共済加入
退職金制度（勤続3年以上）
社会保険完備
年末年始手当（4000円/日）
日勤手当（2500円/日）
交通費（規定あり）
車通勤可（無料駐車場完備）
健康診断年1回
インフルエンザ予防接種あり
個人ロッカー完備
食堂あり
院内託児所あり（無料※24時間利用可能）
制服貸与
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
月8～9日休み（シフト制）
有給休暇（法定通り）
言語聴覚士
敷地内禁煙
■奈良厚生会病院について
高齢者を中心に地域の医療・介護に貢献しています。
主に急性期治療を終えた方の受け入れが中心となります。疾患名は誤嚥性肺炎や尿路感染症が多いです。
当院の医療病棟では『心やすらぐ療養の場』、介護医療院では『利用いただく皆様の生活の場（住まい）』として、医療・介護を提供しております。
また、『安全な医療提供』『清潔な療養環境』にも主眼を置き、各種委員会を中心に病院の質を高めるべく、職員一同、日々研鑽しています。
特に、看護・介護の提供については『安心・安楽』を常に意識しています。
また、人として、患者さま・ご家族さまとの信頼関係を築くことに重点を置き、『奈良厚生会病院でお世話になってよかった』と言ってもらえるような看護・介護提供を目指しています。
・1985年開設
・医療病棟49床
・介護医療院は238床あり、5病棟に分かれています。
■入職後の流れ
新入職者研修計画に基づき、実施します。内容は『医療安全』『感染対策』の他、看護介護の手技に関する事項や、心構えも含めカリキュラムに沿った研修を全員に行います。
これらの取り組みにより、業務開始の際の平準化が図れます。
■おすすめポイント
・各種評価、面談を通じて評価を行い、昇給などを行っています。
・資格の取得に関して、試験日は当然ですが、受験勉強などを考慮してシフト調整を行っています。
・有給休暇は半日単位で取得できます。また、利用料が無料の院内託児所を設置しています。
・残業はほとんど発生しません。
・建物の改修工事が完了しましたので、院内はとても明るく、各部署は和気あいあいと業務に取り組んでいます。
・風通しについては、2026年に『病院機能評価の受審』を控えていることから、職員満足度調査を実施し、多岐にわたる意見徴収を行う予定です。
・1日の実働時間は7時間ですので、おうち時間もゆったりでき、ゆとりのある生活につながると思っています。また、有給休暇取得率は看護部では90％を超えており、さらなる自分時間がつくれます。
■求職者の方へメッセージ
勤務していて誇りを持てる『魅力ある病院』として、また地域において信頼に応えられる『頼りになる病院』づくりを職員一同一丸となって取り組んでいます。
このことに賛同いただき、我々のチームの一員となって、共に盛り上げていきましょう。
■事業所について
慢性期病院ではありますが、リハ職はPOS配置しており、できる限りADL、QOLの向上を目指しています。
また、摂食（口から）に力を入れており、STのみでなく、PT、OTは食べる姿勢や補助具などを取り入れてチームアプローチとして看護、介護との連携により日常的な行いも力を入れています。
院内のリハ職のみでなく、市町村委託の統合事業、地域住民の日常生活の指導など、様々な経験ができることが強みです。
■職員について
PT9名、OT6名、ST4名、リハビリ事務1名体制です。男女比1：3と女性が多く活躍しています。年齢層は20代～50代と幅広い世代が在籍していますが、職種や上下関係を気にせず気兼ねなく話し合える、和やかで風通しの良い環境が自慢です。
資格としてはリハ職に関与する介護支援専門員、呼吸療法士、住環境コーディネーターなどで積極的に資格取得を支援します。
■仕事のやりがいやおすすめポイント
・院内でのリハビリ業務だけでなく、退院後の日常生活や行政からの委託業務など、入院から退院後の地域や日常生活支援など本来の本来のリハビリテーションとしてのやりがいは魅力的なところです。
・入院、訪問、通所、統合事業、地域住民への生活指導などトータルアプローチと適材適所が魅力です。
・ワークライフバランスにはしっかりと対応しています。
・リハ職の業務は現場のみならず、書類、カンファレンス、外部との調整など、多岐にわたりますが、業務時間内にすべてが終わるように時間配分しています。
プライベートの充実のために各個人の判断にてシフト調整をしています。
・適材適所の配置、シフトの融通、業務時間内での仕事、助け合いの文化が魅力です。
■入職のきっかけ・決めて
・勤務時間が9:00～17:00なので、家庭と両立できるバランスだと思いました。
・自宅から近く、通いやすいことです。
■職場のおすすめポイント
・残業がなく17:00に退勤できますので、プライベートの時間がとれます。
・休みが取りやすい環境です。有給休暇の消化率は100％です。
・人間関係が良いので働きやすいです。
・PT・OT・ST問わず相談しやすく、協力しながら仕事に取り組んでいます。
・管理職も現場でリハビリを担当しているため、実務上の悩みや相談に対して的確な助言・サポートを行える、風通しの良い環境です。
・上司や同僚との関係が良いです。
・困ったときや不安なときには上司や同僚が親身になって助けてくれます。
・ご本人・ご家族のご要望に耳を傾け、日々を楽しく穏やかに心穏やかにお過ごしいただけるよう努めています。
・生後2ヶ月から無料で利用できる託児所を完備しており、子育て中の方も安心して働ける環境です。
0743-56-5678
「採用ホームページを見た」とおっしゃっていただくとスムーズです。
担当者名： 岡田（おかだ）
対応可能時間：平日9：00～17:00
※上記以外のお時間やお電話をいただいた際に不在の場合は各求人よりエントリーをお願い致します。見学やお問い合わせなどもお気軽にお問い合わせ下さい。
施設名
奈良厚生会病院
所在地
〒639-1039 奈良県大和郡山市椎木町769-3
JR「大和小泉駅」、近鉄「平端駅」「筒井駅」より車で5分程度 ※近鉄「郡山駅」、JR「小泉駅」より病院送迎バスあり
http://nara-koseikai.or.jp/
