／
会社の中核を担う
技術士（建設部門）を募集！
＼
【仕事内容】
道路・河川・橋梁・砂防、港湾分野における
設計業務および技術統括業務をお任せします。
管理技術者として、設計方針の決定から
成果品品質の最終責任まで担うポジションです。
技術的最終判断をお任せします。
〇具体的には…
・公共事業における管理技術者業務
・設計方針の立案および技術的判断
・発注者との協議・合意形成
・技術者の技術指導
・品質・工程・リスク管理
・技術的最終判断および成果品品質の責任
・重要案件における技術審査対応
※担当分野はこれまでの実績・専門領域を考慮します。
【当社より】
これまで培われた経験と判断力は重要な財産です。
現場責任を担いながらも、
腰を据えて一つひとつの業務に向き合える体制を整えています。
出張中心ではなく、
香川県内を軸に継続的に地域と関わる働き方です。
技術そのものと向き合い、
次の10年を見据えて歩んでいきたい方をお待ちしています。
月給 350,000円～800,000円
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
【各種手当】
・役職手当
部長級30,000円～70,000円（部門統括、最終的な技術・管理責任）
課長級20,000円～50,000円 （課・グループの業務管理、人材管理）
係長・主任級5,000円～25,000（円チームリーダー、プロジェクト管理）
管理・品質責任者クラス（3,000円～25,000円ISO等の実務責任）
【交通費】
支給あり※距離に応じて
【昇給】
年1回（4月）
【賞与】
年2回
＼一つでも当てはまればOK！／
・四国地方整備局または香川県発注業務の実績
・管理技術者としての複数案件統括経験
・国・県発注業務における業務責任者経験
・総合評価方式／プロポーザル業務の統括経験
・発注者との高度な技術協議・合意形成経験
・VE提案・設計合理化の実績
・技術者の育成・組織マネジメント経験
・ISO9001等品質マネジメント体制の運用経験
・部門運営・受注戦略立案に関わった経験
これからの10年を、
安心できる環境で、技術者としての価値を高めていきたい方。
これまで培ってこられた技術や経験を、
地域のインフラ整備に活かしたいとお考えの方。
穏やかな環境の中で、
次世代へ技術をつないでいきたいと考えている方。
大きな組織の肩書きではなく、
“技術そのもの”と真摯に向き合いたいと感じている方。
もし少しでも共感いただけましたら、
まずは情報交換のつもりで構いません。
率直にお話しできる機会をいただければうれしく思います。
ご経験に応じて、部門運営や技術方針の検討にも、
無理のない形で関わっていただけます。
