【おすすめポイント】
◆日勤のみ！ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能！
◆年間休日116日！産前産後・育児・介護休暇も取得OK
◆交通費全額支給＆マイカー通勤OK！
◆未経験歓迎！セントケアならではの研修体制で安心スタート
【仕事内容】
・ケアプランの作成
・お客様・ご家族へのヒアリング
・各種在宅サービスの提案・調整
・サービス提供状況の確認・アセスメント
・関連事業所との連携・会議出席・記録作成
【具体的には】
住み慣れたご自宅での生活を希望されるお客様に対し、個別のケアプランを作成します！
訪問介護やデイサービス、ショートステイ、訪問看護、訪問リハビリ、入浴など多様なサービスを組み合わせて支援します！
ベッドや車いすの福祉用具の手配や住宅改修（手すり・段差解消）なども含めて提案します！
未経験の方も、まずは既存スタッフが丁寧に引き継ぎますので安心です！
お客様の想いや家族の声にしっかり耳を傾け、「その人らしい生活」の実現を支えます！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤・朝礼・環境整備
9:00 お客様宅に電話・訪問日程の調整
10:00 訪問・聞き取り・プラン相談
11:30 帰社・サービス事業所に依頼連絡・記録入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 お客様宅訪問・担当者会議参加
15:00 帰社・議事録作成・PC入力
16:00 ケアマネ同士の情報共有
17:30 業務終了
【会社の特徴】
セントケアでは多職種連携のもと、お客様・ご家族・スタッフすべての笑顔を大切にしています！
在宅サービスに強みがあり、未経験からでも研修制度が整っているためスムーズに成長できます！
中立な立場で本当に必要な支援を届ける、やりがいあるケアマネ業務が実現できます！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
PCスキル
正社員
8:30〜17:30
時差出勤可能
勤務開始時期調整可能！
週休2日制／基本土日
年間休日116日（月8〜11日）
※希望考慮します
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇
家庭都合休OK
賞与2回/年
社会保険完備
昇給有
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
研修制度
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
スタッフ紹介制度
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償
定年69歳
確定拠出年金（DC制度）
退職金制度 他
「応募する」ボタンをご利用ください。
こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。
お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！
＜電 話＞0120-938-007/043-203-0720
＜メール＞
[email protected]
※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！
月給263500円〜320000円
[別途支給]
主任ケアマネ役割手当10,000円/月
特定事業所加算150円～300円/件
初回加算@1,000円
退院退所加算@1,500円~3,000円
ターミナル加算@2,000円
賞与（5月、12月）
実績に応じて支給
平均介護度給付手当10,000/月
※評価期間6か月の平均介護給付件数35件以上/月
スキル評価賞与120,000円×2回
不明点などございましたらお気軽にご相談ください！
0120938007
千葉県館山市正木640-1
館山道冨浦ICより車で5分
JR館山駅より車で5分
館山バイパス沿い/ヤックスドラックさん向い
<マイカー通勤可・駐車場完備>
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
