【おすすめポイント】
・お客様一人ひとりに寄り添ったケアプラン作成が中心のやりがいある仕事
・訪問中心で業務にメリハリあり！外出と事務作業のバランスも◎
・既存スタッフからの丁寧な引き継ぎありで安心スタート！
・福祉用具レンタルや住宅改修など幅広いサービスを提案できる環境
・チームで支えるケア体制で成長を実感できます！
【仕事内容】
・ケアプランの作成および見直し
・ご利用者様やご家族へのヒアリング
・各種介護・医療・生活支援サービスの提案と手配
・介護事業所との連携、担当者会議への参加
・月1回の定期訪問・アセスメント対応
【具体的には】
訪問介護やデイサービス、ショートステイ、訪問看護など多様なサービスを組み合わせ、
お客様の生活スタイルに合わせた最適なケアプランを提案します！
ベッドや車いすのレンタル、住宅改修の手配など生活環境の整備も対応！
毎月の定期訪問で変化を把握し、柔軟にプランを調整します！
初めは既存スタッフがしっかり引き継ぐので、安心して業務に入れます！
【1日の流れ（例）】
8:30 出勤、環境整備／朝礼
9:00 電話で訪問日程の調整
10:00 お客様宅訪問・聞き取り・相談対応
11:30 帰社、事業所に内容変更依頼・PC入力
12:00〜13:00 休憩
13:30 お客様宅訪問、担当者会議
15:00 帰社、議事録作成
16:00 ケアマネ同士の情報交換会議
17:30 業務終了
【会社の特徴】
多職種と連携しながら、お客様の「自宅での生活」をチームでサポートしています！
地域密着のサービス展開で、利用者様・ご家族からの信頼も厚く、安心して働ける職場です！
ケアマネとしての成長をしっかり支援する体制が整っています！
＊介護支援専門員
＊普通自動車運転免許（AT限定可）
経験不問
未経験者歓迎
経験者歓迎
学歴不問
U・Iターン歓迎
PCスキル
正社員
8:30〜17:30
時差出勤可能
勤務開始時期調整可能！
週休2日制／基本土日
年間休日116日（月8〜11日）
※希望考慮します
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇
家庭都合休OK
賞与2回/年
社会保険完備
昇給有
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
研修制度
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
スタッフ紹介制度
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償
定年69歳
確定拠出年金（DC制度）
退職金制度 他
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こちらより折り返しご連絡をさせていただきます。
お電話・メールでのお問い合わせも大歓迎！
＜電 話＞0120-938-007/043-203-0720
＜メール＞
[email protected]
※WEB・メールでのご応募は24時間受け付けております！
月給263500円〜320000円
[別途支給]
主任ケアマネ役割手当10,000円/月
特定事業所加算150円～300円/件
初回加算@1,000円
退院退所加算@1,500円~3,000円
ターミナル加算@2,000円
賞与（5月、12月）
実績に応じて支給
平均介護度給付手当10,000/月
※評価期間6か月の平均介護給付件数35件以上/月
スキル評価賞与120,000円×2回
不明点などございましたらお気軽にご相談ください！
0120938007
千葉県館山市正木640-1
館山道冨浦ICより車で5分
JR館山駅より車で5分
館山バイパス沿い/ヤックスドラックさん向い
<マイカー通勤可・駐車場完備>
＜受付窓口＞セントケア千葉株式会社
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
