【移住支援金対象求人】
建築業界では、営業・施工管理以外の工程をアウトソーシング（外注）するのが一般的です。
それに対して当社の社長・秋元久雄は「このままでは大工などの職人がいなくなる」
「お客様に満足いただけなくなる」と、設計からデザイン、工務（型枠工など）、
大工、メンテナンスまでをすべて自社の社員が行う「内製化」という独自のシステムを生み出しました。
建築に携わる社員同士が綿密にコミュニケーションをとり、情報を共有するとともに、業務の効率化にも積極的に取り組んでいます。
これらを背景にして提供される高品質な建築物や良質なサービスはお客様から高い支持を得ており、設立以来25年連続、売上・社員数共に成長し続けています。
一般に、大工などを自社で雇用すると人件費の心配をしなければなりませんが、平成建設では逆に、社員だからできるコスト削減や付加価値の提供に取り組んできました。
その一つが「多能技能工」の育成です。例えば当社の工務と呼ばれる職種では、基礎工から足場、型枠、鉄筋工までを一人でこなすことができます。現場への効率的な人員配置が可能になり、工期の短縮も実現しました。
設計から積算、施工現場までを一貫して結ぶ業務システムの導入も早期から進めています。情報が社内にあるから、現場でも、お客様のご要望に即時にお応えできます。
高収益体制とお客様満足度の向上を両立するのが平成建設独自の「内製化」なのです。
独自の「内製化」による平成建設のビジネスモデルは、業界内外で注目され、新聞、雑誌のほか、ラジオ、テレビからも数多く取材を受けています。ビジネス番組『カンブリア宮殿』（テレビ東京・BSジャパン系列）でも当社が取り上げられました。
当社の強みは、お客様のニーズにきめ細かく応える上質なサービスを提供することです。
高級志向のお客様や資産家層、富裕層などに高価値・高額な物件をレベルの高い創造性や提案力、幅広い知識や教養をもって提案します。
エリアを首都圏に広げながらブランド力をさらに高め、より大きなマーケットに挑戦します。
▼より詳しい企業情報はこちら▼
しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ
https://www.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/1250
当社の人事業務、特に新卒採用業務をお任せします。求人原稿の作成、
説明会の開催や書類選考、面接業務まで採用スキームを一貫してお任せします。
月給220,000円～400,000円
※能力・経験等により個別に検討させていただきます。
月給220,000円～400,000円
静岡県沼津市
バス停「日吉」下車徒歩1分
定めなし
◇勤務時間
9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分)
休憩時間：60分(12:00～13:00)
※残業は多くとも月25時間程度です。
日曜・祝日のほか、月2～3日の土曜日を休みとする週休2日制です。
年間有給休暇:10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数:105日
※住宅をメインに扱うチームに配属された場合は、水曜が定休となり土日に出勤いただきます。
・通勤手当:自家用車にガソリン代支給(会社規定)
・家族手当:会社規定による
・寮社宅:社宅、独身寮あり
・社会保険:社会保険完備
・退職金制度:会社規定による
・資格手当:社会保険労務士、衛生管理者等(月々に合わせて最高限度額3万円まで支給)
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
・建設業界、建築業界の経験は不問です。
・企業内で採用や人事に携わった経験のある方や、求人広告の提案営業、キャリアアドバイザー経験をお持ちの方は歓迎します。
・定年制 60歳
※「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」の記載がない場合は面接時に説明いたします。
ここまでお読みいただき、ありがとうございます
ご興味を持っていただけましたら、お電話またはWEBにてご連絡ください。
総務部芹澤 将幸
055-962-1000
